公司沒(méi)有為員工辦理工傷保險(xiǎn)怎么辦

時(shí)間：2024-08-11 23:48:07 綜合指南我要投稿

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　　現(xiàn)在企業(yè)單位一般是給職工繳納社保的，其中就是包含了工傷保險(xiǎn)的，一旦職工出現(xiàn)工傷是可以使用報(bào)銷的，有時(shí)候企業(yè)是沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn)的，以下小編為大家整理了公司沒(méi)有為員工辦理工傷保險(xiǎn)怎么辦的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

公司沒(méi)有為員工辦理工傷保險(xiǎn)怎么辦

　　一、企業(yè)未給員工繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦理

　　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。未參加工傷保險(xiǎn)的單位發(fā)生工傷事故，各項(xiàng)待遇全部由單位負(fù)責(zé)支付。”根據(jù)這些規(guī)定，若用人單位沒(méi)有為職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，沒(méi)有為職工繳付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。違反了為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行法律、法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)。因而，必須全額承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

　　若單位給員工購(gòu)買社保的，則一般是五種保險(xiǎn)都是要購(gòu)買的，而單位未買工傷保險(xiǎn)其實(shí)也就意味著此時(shí)沒(méi)有購(gòu)買社保，根據(jù)法律中的規(guī)定，此時(shí)可以由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)改正。而要是在員工發(fā)生了工傷事故的話，此時(shí)也是由用人單位按照相關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　二、工傷保險(xiǎn)的賠付范圍是怎樣的

　　工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定的前提，根據(jù)我國(guó)最新出臺(tái)的保險(xiǎn)法，工傷認(rèn)定有以下條件：

　　1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　4、患職業(yè)病的；

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

　　（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　　（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。