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職稱論文發(fā)表的要求及流程
評職稱的條件是要發(fā)表一定數(shù)量的職稱論文，在不同的領(lǐng)域有不同類型的職稱論文發(fā)表要求，下面跟著小編一起學(xué)習(xí)一下吧。一、關(guān)于職稱評定
職稱論文條件：依據(jù)江蘇省人社廳關(guān)于職稱評審的職稱論文局部的請求，著作論文請求，可簡單概括為：申報中級：在本專業(yè)范疇公開刊物(須有ISSN和CN刊號)或本行業(yè)市級以上專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)研討論文1篇以上。申報高級：獲得工程師資歷后，撰寫本專業(yè)有較高程度的論文(第一作者)、著作(主要編著者)、專業(yè)文章等，具備下列條件之一：
(一)出版本專業(yè)著作1部(自己撰寫5萬字以上)以上。
(二)在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表或在省級以上學(xué)術(shù)會議交流的有較高學(xué)術(shù)價值的論文2篇以上。
(三)為處理復(fù)雜技術(shù)問題而撰寫的有較高程度的專項研討報告、技術(shù)剖析、技術(shù)總結(jié)、立項研討(論證)報告等專業(yè)文章3篇以上。
二、職稱論文必要性
(1)職稱論文是工作程度、工作業(yè)績的證明文件之一;
(2)提升職稱、加薪的必要文件之一;
(3)評審中、高級系列職稱的硬性指標(biāo)之一;
(4)對外宣傳單位、個人、停止學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑;
(5)關(guān)于大學(xué)生、研討生和科研機構(gòu)等評定學(xué)位、職稱評審等具有重要意義。是現(xiàn)代學(xué)術(shù)開展的趨向。
三、職稱論文發(fā)表流程主要有2種方式：
一、投稿——交版面費——發(fā)錄用通知——收樣刊
論文發(fā)表流程圖二、投稿——發(fā)錄用通知——收樣刊——寄稿費四、職稱論文寫作與發(fā)表
1、高質(zhì)量快速寫作完成
2、提供文章查重報告
3、發(fā)表當(dāng)年的職稱論文
4、提供錄用通知
5、提供數(shù)據(jù)庫收錄
6、保證評職稱運用無障礙
7、局部特殊狀況也能夠處置
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