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簡析勞動價值論創新與發展的方法論
論文關鍵詞：勞動價值論；創新與發展；方法論
論文摘要：從經濟學研究方法發展的實際狀況來看，當今經濟學研究方法的創新，著力點不在于去開創一種全新的研究方法，而在于對現有的經濟學研究方法進行綜合。在勞動價值論爭論中，一些人對馬克思勞動價值論的批評、質疑和否定，明顯表現出對這一理論所應用的方法的誤讀和曲解。本文認為堅持和發展勞動價值論要從其前提、基本方法、研究方法三個方面進行綜合化研究，以從更深的層次、更廣的層面上得出只運用某一種研究方法所不能得出的結論，對推動馬克思經濟學理論的發展有所裨益。
在新經濟條件下，國內外學者對勞動價值論的創新與發展做了大量的探索，提出了一系列的理論觀點，有物質勞動創造價值論、廣義勞動創造價值論、社會勞動創造價值論、新勞動價值一元論等。所有這些不同觀點，在方法論上，存在許多差異。概括起來，90年代至今關于勞動價值論討論中，存在兩種傾向:一是強調創新和發展，卻在方法上偏離了勞動價值一元論。一是強調堅持而沒能有效地進行創新與發展。如何在堅持的基礎上創新，應采用什么方法研究，這也是新時期勞動價值論創新與發展的新課題。
一、勞動價值論創新與發展的前提
1.馬克思勞動價值論的分析依據是人類歷史的事買和經驗
馬克思理論活動的出發點是資本主義的社會機體及其經驗事實。他在《評阿·瓦格納
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