我國高校培養創新人才的現狀與對策建議

我國高校培養創新人才的現狀與對策建議

內容摘要：通過強化有利于創新人才培養的創新平臺，如實驗室和創新團隊的建設，高校正在成為我國培養創新人才的主陣地。但高校教育科研經費投入、教師隊伍建設等資源性投入滯后于高校培養創新人才的需求；高校教學模式、教學方式、人才評價等因素不利于創新人才的培養。在培養人才總量迅速增加的同時，高校尤其要注意創新人才的培養。但培養創新人才是長期的系統工程，需要全社會在創新型教師隊伍建設、創新資源投入、創新平臺建設和教育理念創新等四方面推動高校培養創新人才的進程，為建設創新型國家提供強大的智力支持和人才保障。　　關鍵詞：高校，創新，人才培養，對策　　隨著高校招生規�？焖贁U大，已經引發了師資隊伍、教學設施、科研項目、R

【我國高校培養創新人才的現狀與對策建議】相關文章：

淺議高校創新型人才的培養03-18

攀巖運動在我國高校開展的現狀調查及發展建議11-18

淺談我國高校教育管理的現狀及創新策略06-02

旅游管理專業人才培養模式的現狀、問題及對策03-18

酒店管理專業人才培養現狀及對策探究12-05

有關我國零售業人才危機現狀與對策的幾點思考03-18

IT外貿人才現況與培養建議03-14

淺論高校物流人才的培養03-18

關于高校人才培養創新不足的原因及強化策略論文01-01

高校藝術教育人才培養創新模式探索的論文12-08