建立經營者激勵機制的現狀、難點與對策

建立經營者激勵機制的現狀、難點與對策

建立和完善經營者激勵機制，是國有建立規范的企業制度、完善法人治理結構的一個重要方面。特別是隨著主義市場體制的確立和加入WTO的日益臨近，以及多種經濟成分的迅速崛起，國有企業面臨的市場競爭日趨激烈。在這種形勢下，人才的競爭已經不僅僅存在于國內不同地區和不同所有制的企業之間，對國內企業而言，最大的競爭對手來自財力雄厚的跨國公司，他們通常以原有工資的數倍、且多樣化的薪酬來吸引緊缺人才和核心人才。因此盡快建立國有企業經營者激勵機制，具有非常緊迫的現實意義。

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