中小企業人才流失的原因及其對策

中小企業人才流失的原因及其對策

【摘要】在中小企業的生存與發展過程中，人才是企業生存和發展的最重要資源。中小企業由于自身給員工的發展空間與發展機會不夠、績效考核機制不夠合理、缺乏良好的企業文化等因素造成人才的流失，文章從多角度分析了中小企業人才流失的原因，并提出了相應的對策。
　　【關鍵詞】中小企業；人才流失；對策

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