淺論中小企業治理中激勵題目

淺論中小企業治理中激勵題目

論文關鍵詞:人力資源治理激勵

　　論文摘要:伴隨著世界經濟一體化的進程與知識經濟時代的到來,企業面臨的經營環境復雜多變,市場競爭越來越激烈,人力資源成為企業經營的首要資源,激勵成為現代企業治理的核心職能之一。因此,建立起一套適合企業需求的激勵機制,使人力資源的功能得到最大程度的發揮,就成為企業謀求生存與發展的必然選擇。本文針對人力資源治理中激勵機制存在的題目,提出了一些改進的措施和建議。

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