當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任熟悉誤區(qū)的糾偏

關(guān)于當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任熟悉誤區(qū)的糾偏

企業(yè)社會責(zé)任概念隨著跨國公司傳人我國后被寄予了解決各種社會題目、推動經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的厚看，我國《公司法》在修訂后，也將企業(yè)社會責(zé)任規(guī)定為法條中的一般性條款。然而，企業(yè)社會責(zé)任的很多題目在全球研究并不成熟，其引進我國時間較短，一些差異甚至是矛盾的觀點經(jīng)常出現(xiàn)于學(xué)者的爭辯之中，其中不乏一些偽命題；有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任在我國還存在很多熟悉誤區(qū)，影響了社會責(zé)任的履行。基于此，本文就企業(yè)社會責(zé)任研究與實踐中的誤區(qū)進行糾偏，以便為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任提供理論依據(jù)。不少學(xué)者在論及企業(yè)社會責(zé)任時，都從反思亞當(dāng)

【當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任熟悉誤區(qū)的糾偏】相關(guān)文章：

推定研究中的熟悉誤區(qū)03-24

當(dāng)前的企業(yè)管理創(chuàng)新11-14

企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系探析12-08

扼殺企業(yè)的營銷誤區(qū)03-20

基于社會責(zé)任的企業(yè)形象塑造03-24

淺析當(dāng)前中學(xué)文言文教學(xué)論爭誤區(qū)辨析03-26

淺談企業(yè)社會責(zé)任國內(nèi)研究綜述12-02

企業(yè)人員工培訓(xùn)的誤區(qū)11-23

當(dāng)前企業(yè)本錢治理存在的題目及對策02-28