博思與雅思的區(qū)別

時間：2024-08-15 10:34:31 博思英語我要投稿

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博思與雅思的區(qū)別

　　博思是一種職場英語水平考試，下面是小編分享的博思和雅思的區(qū)別介紹，歡迎閱讀!

博思與雅思的區(qū)別

　　與“雅思”的區(qū)別

　　作為英國駐華使/領(lǐng)館文化教育處在中國組織的兩項語言水平考試品牌，“雅思”(InternationalEnglishLanguageTestingSystem，簡稱IELTS)與“博思”(BusinessLanguageTestingService，簡稱BULATS)就像一對孿生姐妹。

　　它們有著共同的血緣，但是在考試的性質(zhì)、內(nèi)容、形式等方面也有著許多相同點和不同點：

　　對象不同

　　雅思是為準備進入以英語為主導(dǎo)教學(xué)語言國家的高等教育機構(gòu)就讀進修而設(shè)的語言測試制度，目前也用于測試準備到以英語為母語的國家(主要指英聯(lián)邦國家)定居人士的英語水平;博思主要是為公司和機構(gòu)而設(shè)計，供公司和機構(gòu)評估雇員、受訓(xùn)員工和應(yīng)聘者的商務(wù)外語水平和實際語言運用能力。

　　內(nèi)容不同

　　雅思主要測試考生的英語熟練程度，測試內(nèi)容與國外日常生活及學(xué)校的學(xué)習(xí)生活用語相關(guān);博思作為一項職業(yè)外語水平測試，主要測試在商務(wù)環(huán)境中使用的相關(guān)用語，除英語外，博思還提供法語、德語和西班牙語等多語種的測試。

　　形式不同

　　雅思考試每年面向社會接受個人報名，并組織多次全國統(tǒng)一考試;博思目前尚未面向社會考生組織大規(guī)模的統(tǒng)一考試，公司和機構(gòu)可按其需要可以靈活搭配使用博思考試的四種考試形式(綜合化測試、計算機化測試、口語測試和寫作測試)。考試時間和地點也根據(jù)公司需求靈活安排。

　　相同之處

　　均由劍橋大學(xué)考試委員會開發(fā)設(shè)計;均包括聽力、閱讀、寫作及口語四個方面測試;兩種考試都注重考核考生的'實際交流能力;考試成績均無固定的及格分數(shù)線。雅思的成績?yōu)?-9分，考生英語水平是否過關(guān)，取決于他是否達到了留學(xué)或移民的語言上要求，一般出國留學(xué)通常要求6分或以上，移民要求5分以上。博思考試成績分為0-5級，分別代表在不同水平的學(xué)習(xí)者所具備的工作語言能力。

　　職場英語考試內(nèi)容比較

　　BEC考試都是由閱讀、寫作、聽力、口試四部分內(nèi)容組成，試題中的詞匯、文章類型的選擇以及情景的設(shè)置都與"職業(yè)"有關(guān)。此外，BEC考核考生理解文章主旨大意和在聽力材料中猜測生詞的能力。BEC考核考生在廣闊的實際工作環(huán)境中應(yīng)用英語的能力，如提供或詢問個人信息、安排約會或會談;了解辦公室溝通方式;迎接外賓、查詢信息;作電話記錄等。BEC考試涉及的主題包括：個人情況說明;辦公室、商務(wù)環(huán)境與慣例;客戶娛樂、業(yè)余時間與同事及客戶的關(guān)系;旅游與會議等。

　　托業(yè)考試由聽力和閱讀兩部分組成。托業(yè)是全球通行的權(quán)威英語測評標(biāo)準。作為世界第一大國際英語能力測評工具，全球60多國家的5000多家企業(yè)都在使用托業(yè)考試作為人力資源管理工具，主要用于員工招聘、升遷、海外派駐、培訓(xùn)等方面，通過參加托業(yè)考試，學(xué)生可以了解企業(yè)對員工的英語能力要求，客觀了解自身的'現(xiàn)有英語水平，有針對性地進行英語學(xué)習(xí)。注重于日常英語的應(yīng)用和交際。考題含有大量的英語國家的風(fēng)土人情和禮貌用語;此外，托業(yè)考試面對的是全行業(yè)中不同工作，不同崗位的考生，因而試題中不會出現(xiàn)專業(yè)背景的題目，是對英語為非母語國家的考生真正英語的實際交流與應(yīng)用能力的測量。

　　博思考試是面向個人考生的基本考試形式。它是全面考核日常工作中所需英語能力的一種迅速可靠的考試。該考試為紙筆考試，共兩個部分：聽力部分，閱讀和語言知識部分。可對單位已有員工的外語水平進行甄別，以評估其是否適應(yīng)單位目前和以后發(fā)展的外語水平要求;對應(yīng)聘者的外語水平進行評估，以考察其是否達到用人單位的外語要求;幫助參加培訓(xùn)的學(xué)員定位適合的外語培訓(xùn)課程;篩選不合適參加外語直接授課的培訓(xùn)學(xué)員;對外語培訓(xùn)進行評估;為參與培訓(xùn)的學(xué)員推薦適合的外語考試形式。

　　職場英語考試證書含金量比較

　　BEC成績以等級計，在外企有較高的認可度，BEC商務(wù)英語證書在職業(yè)英語方面最早進入中國，占有很大的市場份額。它是1993年教育部考試中心和英國劍橋大學(xué)考試委員會合作舉辦的考試，所以在英聯(lián)邦國家及其公司,較流行.BEC證書得到全球認可，是出國留學(xué)和進入外企的“通行證”。BEC初、中、高級可替代雅思3、5、7級，是全球160多所大學(xué)入學(xué)語言能力的證明;國外眾多大學(xué)認可其高級C以上考試成績，可免修該校MBA相應(yīng)課程;由于頒證機構(gòu)的權(quán)威性，在英國、英聯(lián)邦各國及歐洲大多數(shù)國家的商業(yè)企業(yè)部門獲得認可，并得到國內(nèi)數(shù)百家外資企業(yè)認可，有“外企綠卡”之美譽;此外，取得BEC初級證書可免修高教自考中英合作商務(wù)管理金融管理專科段商務(wù)英語課程。

　　托業(yè)源于美國，均為美國教育考試服務(wù)中心(ETS)旗下的職業(yè)英語考試產(chǎn)品。托普是專門針對中國公司職員和政府公務(wù)員的一項綜合性職業(yè)英語水平考試，“托業(yè)”號稱每年通行全球60多個國家，每年有250多萬的考試量。目前，TOEIC考試在全球4000多家大型跨國公司和院校廣泛應(yīng)用，年考試量超過250萬人次，成為管理和人事部門對人員聘用、升遷、海外任職和培訓(xùn)等人事安排時的客觀依據(jù)。據(jù)了解，日本、韓國、印度尼西亞等國政府部門均已采用TOEIC考試來評估公務(wù)員的英語交流能力;目前在已進入中國的全球500強企業(yè)中，有相當(dāng)大一部分已采用托業(yè)考試建立了英語交流能力考評體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓(xùn)的內(nèi)部標(biāo)準。如寶潔公司(P&G)1995年就采用TOEIC考試建立了公司員工英語能力評測的全球標(biāo)準，其它還有EPSON、輝瑞制藥、三星電子、LG、可口可樂、麥當(dāng)勞、NISSAN、BMW、馬自達、大眾汽車、Airbus、NorthwestAirlines、MobilOil等企業(yè)。

　　博思：針對企業(yè)或機構(gòu)，專業(yè)性強，全面測試語言溝通能力，操作靈活，快速提供準確可靠的水平評估。“博思”跟托業(yè)一樣拿出一份長長的顧客名單，其中不乏空中客車、BP、阿爾卡特等著名公司，甚至美國大使館也出現(xiàn)在“博思”的顧客名單中。博思的試題由劍橋大學(xué)考試委員會和歐洲語言測試委員會的其他成員共同開發(fā)研制，已被全球大多數(shù)知名跨國企業(yè)和政府部門采用作為企業(yè)同部測評工具或作為政府項目的惟一語言測評工具，其全球統(tǒng)一的質(zhì)量管理和客戶服務(wù)標(biāo)準測試結(jié)果，為全球30多個國家認可。在中國，博思考試被香港政府用于制定香港職業(yè)語言基準的測試之一，最近還被上海市政府率先作為衡量公務(wù)員語言水平的測評工具。

　　比較以上三種職業(yè)英語考試的.“含金量”，外語培訓(xùn)界有人士認為，證書的有效程度是依賴推廣考試的機構(gòu)今后的工作成效及認證考試的機構(gòu)、企業(yè)的權(quán)威性，而“含金”的關(guān)鍵就要看它能否符合具體考生的需要。

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