- 相關(guān)推薦
去法國留學(xué)影響就業(yè)的因素分析
去法國留學(xué)就業(yè)的影響因素：
尷尬的校招季
當(dāng)被問及高校畢業(yè)生和海歸規(guī)模越來越大從而導(dǎo)致就業(yè)難這個(gè)問題時(shí)，‘僧多粥少’這個(gè)大環(huán)境短時(shí)間是改變不了的，也是我們不得不面對(duì)的。競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)導(dǎo)致就業(yè)變困難是一個(gè)問題，但是還有一個(gè)問題令他在找工作時(shí)很無奈，那就是錯(cuò)過校招季。
國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在當(dāng)年8月到12月之間，面向應(yīng)屆生，而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是在來年6月，少部分是12月。所以對(duì)于海歸來說，回國找工作時(shí)能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待首先就是一個(gè)讓很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過校招季。目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)的工作崗位，因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為零，而且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或精力去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以從時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢(shì)群體。
悲哀的文化斷層
法國海歸就業(yè)難主要是因?yàn)槲幕皵鄬印薄Ｎ幕當(dāng)鄬印?jiǎn)單來說就是海歸因?yàn)樵趪獾臅r(shí)間比較長，導(dǎo)致回國后不適應(yīng)國內(nèi)的文化，進(jìn)而導(dǎo)致相親、找工作、人際交往等一系列問題的發(fā)生。文化‘?dāng)鄬印梢酝ㄟ^時(shí)間來緩解，但是對(duì)回國馬上面臨找工作的年輕海歸來說，這顯然是一個(gè)不小的問題。海歸經(jīng)過若干年的國外留學(xué)，已經(jīng)適應(yīng)國外的環(huán)境，回國必定有個(gè)文化沖擊，不適應(yīng)國內(nèi)的處事方式等。
對(duì)留學(xué)時(shí)間較長的海歸來講，文化“斷層”顯然是一個(gè)不小的問題，但是留學(xué)時(shí)間短的海歸也有自己的煩惱。
【去法國留學(xué)影響就業(yè)的因素分析】相關(guān)文章：
法國留學(xué)專業(yè)的就業(yè)分析范文06-11
法國留學(xué)畢業(yè)就業(yè)前景分析09-09
關(guān)于留學(xué)法國的就業(yè)前景分析12-30
法國留學(xué)美術(shù)相關(guān)專業(yè)就業(yè)前景分析08-17
在法國留學(xué)就業(yè)需要了解的五種因素01-30
去法國留學(xué)的特性07-28
去法國留學(xué)的利弊10-27