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編導考試面試回答策略
編導面試過程中，面試官會向考生發(fā)問，而考生的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)，對考生而言，了解這些問題背后信息是至關重要。下面小編就給大家?guī)硪恍┏Ｒ妴栴}的回答策略，希望能夠幫助到您!
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1.這是面試的必考題目。
2.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3.表述方式上盡量口語化。
4.要切中要害，不談無關.無用的內(nèi)容。
5.條理要清晰，層次要分明。
6.事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路：
1.家庭狀況對于了解考生的性格.觀念.心態(tài)等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。
2.不要簡單地羅列家庭人口。
3.宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4.宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5.宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6.宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7.宜強調(diào)自己對家庭的責任感編導考試面試中回答策略編導考試面試中回答策略。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1.業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格.觀念.心態(tài)，這是面試學校問該問題的主要原因。
2.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3.不要說自己有耶些庸俗的.令人感覺不好的愛ff子。
4.最好不要說自己僅限于讀書.聽音樂.上網(wǎng)，否則可能會令面試官懷疑應聘者陛格孤僻。
5.最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1.最崇拜的人能在一定程度上反映應考生的性格.觀念.心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2.不宜說自己誰也不崇拜。
3.不宜說崇拜自己。
4.不宜說崇拜一個虛幻的.或是不知名的人。
5.不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6.所崇拜的人最好與自己所要報考的專業(yè)能搭上關系。
7.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì).哪些思想感染著自己.鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路：
1.座右銘能在一定程度上反映考生的性格.觀念.心態(tài)這是面試官問這個問題的主要原因。
2.不直說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。
3.不宜說太抽象的座右銘。
4.不直說太長的座右銘。
5.座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6.參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談談你的缺點?”
思路：
1.不宜說自己沒有缺點。
2.不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3.不宜說出嚴重影響所耍學習的專業(yè)的缺點。
4.不宜說出令人不放心.不舒服的缺點編導考試面試中回答策略編導制作。
5.可以說出一些對于所要學專業(yè)的“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從另外的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談談你的—次失敗繹歷”
思路：
1.不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷
2.不宜把那些明顯的成功說成失敗。
3.不宜說出嚴重影響所要學專業(yè)的失敗經(jīng)歷。
4.所淡經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。
5.宜說明失敗之前自己曾信心再倍.盡心盡力。
6.說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7.失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后
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