2016河南民權(quán)縣選聘治安巡防人員考試公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣治安防范工作，有效緩解基層警力不足問題，根據(jù)工作需要，按照上級(jí)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定在縣綜治辦設(shè)立治安巡防大隊(duì)，從我縣近年來安置的退役士兵中公開選聘治安巡防人員100名。現(xiàn)公告如下：
一、選聘原則和崗位職責(zé)
(一)選聘原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐_公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，精心組織，陽光操作，穩(wěn)妥推進(jìn)。
(二)崗位職責(zé)。本次選聘的治安巡防人員為治安巡防大隊(duì)全供事業(yè)單位人員，實(shí)行全員聘用制，由縣綜治辦組織管理，公安機(jī)關(guān)使用并代為日常管理，主要職責(zé)是開展治安巡防、輔助社區(qū)民警開展“一村一警”工作。
二、選聘名額
100名。
三、選聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、培訓(xùn)、聘用的程序公開進(jìn)行。
四、選聘條件
選聘我縣近年來安置的退役士兵，且符合以下條件：
(一)擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治和思想素質(zhì);
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
(三)具有國家承認(rèn)的高中以上學(xué)歷;
(四)年齡在18-38周歲(1998年12月1 日以前，1978年11月30日以后出生)，以本人的士兵檔案年齡為準(zhǔn);
(五)身體健康，五官端正，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;
(六)雙眼矯正視力均在1.0以上;
(七)具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí);
(八)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的;
2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿期的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.因企業(yè)改制買斷或機(jī)構(gòu)改革終止行政工作關(guān)系的;
6.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;
7.家庭主要成員及近親屬有違法犯罪行為或參加邪教組織的;
8.其他不符合招聘條件的。
五、工資待遇
被聘用為治安巡防人員后，工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、選聘實(shí)施步驟
(一)信息發(fā)布
2016年12月29日至2017年1月5日在民權(quán)網(wǎng)及縣電視臺(tái)，發(fā)布選聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的'方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2017年1月6日到12日(含法定假日)，報(bào)名地點(diǎn)：民權(quán)縣綜治辦(縣信訪局三樓)。
2.報(bào)名者須持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(各4份)和6張近期同版免冠二寸正面彩色照片。填寫《民權(quán)縣治安巡防人員報(bào)名信息登記表》，所填信息必須與報(bào)考條件、本人實(shí)際情況相符，并對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不允許更改。
3.資格審查工作貫穿于全過程，對(duì)報(bào)考人員提供的信息隨時(shí)進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。
(三)考試
1.筆試
筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，采取閉卷形式，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按一定的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，均參加面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與考核
1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)：筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照招錄人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.對(duì)體檢合格人員，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作狀況、群眾反映等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)公示與培訓(xùn)
擬聘用人員按照應(yīng)試總成績(jī)從高分到低分依次錄取，錄滿名額為止。因體檢、考核不合格造成名額空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果依次確定擬聘用人員。對(duì)體檢和考核(政審)合格者進(jìn)行5天公示，如無問題即確定為擬聘用人員，由縣公安局組織培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治教育、公安業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、規(guī)章制度、軍訓(xùn)等，培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。筆試、面試結(jié)果及選聘人員名單均及時(shí)在民權(quán)網(wǎng)公示。
(六)聘用
培訓(xùn)合格者確定為治安巡防人員，由縣人社等部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
選聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、營私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參試人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
八、未盡事宜由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組隨時(shí)研究和解釋。
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