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2025年法定節(jié)假日放假時間安排
法定假日的設定對經(jīng)濟活動有顯著影響。假期期間，旅游、餐飲、零售等行業(yè)迎來消費高峰，刺激經(jīng)濟增長。以下是小編收集整理的2025年法定節(jié)假日放假時間安排，歡迎大家分享。
2025年法定節(jié)假日放假時間安排
一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不調(diào)休。
二、春節(jié)：1月28日（農(nóng)歷除夕、周二）至2月4日（農(nóng)歷正月初七、周二）放假調(diào)休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
三、清明節(jié)：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
四、勞動節(jié)：5月1日（周四）至5日（周一）放假調(diào)休，共5天。4月27日（周日）上班。
五、端午節(jié)：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
六、國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日（周三）至8日（周三）放假調(diào)休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
法定節(jié)假日介紹
法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長做出了積極貢獻。
法定節(jié)假日加班怎么算三倍工資
1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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