- 相關推薦
林業(yè)稽查總隊年度工作總結（通用16篇）
時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，好好寫寫工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來的工作吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是小編為大家收集的林業(yè)稽查總隊年度工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 1
2025年，在上級林業(yè)主管部門堅強領導下，林業(yè)稽查總隊深入貫徹落實林長令要求，錨定“嚴格執(zhí)法、精準監(jiān)管、守護生態(tài)”核心目標，以打擊破壞林業(yè)資源違法行為為抓手，全面推進各項稽查工作落地見效，有效守護了轄區(qū)森林、草原、濕地等生態(tài)資源安全。現(xiàn)將全年工作情況總結如下：
一是聚焦主責主業(yè)，嚴厲打擊違法行為。全年組織開展“護綠行動”“濕地保護專項稽查”等專項行動6次，重點打擊盜伐濫伐林木、違法占用林地、濫捕亂獵野生動物等突出違法行為。依托林草執(zhí)法監(jiān)督平臺，精準核查涉林變化圖斑432個，依法查處各類林業(yè)行政違法案件316起，其中盜伐林木案件58起、違法征占用林地案件46起、野生動物保護類案件32起，處罰違法人員298人次，收繳罰款586萬元，責成補種樹木2.3萬株，推動歷年存量案件“清零”，有效震懾了涉林違法犯罪。
二是強化精準監(jiān)管，筑牢生態(tài)安全防線。建立林業(yè)資源網(wǎng)格化管理機制，劃分監(jiān)管網(wǎng)格126個，實現(xiàn)全域覆蓋監(jiān)管。重點加強自然保護地、古樹名木、濕地等關鍵區(qū)域巡查管控，全年累計巡查里程8.6萬公里，發(fā)現(xiàn)并整改風險隱患78處。嚴格落實森林防滅火協(xié)同聯(lián)動機制，聯(lián)合應急、公安等部門開展違規(guī)用火專項整治，查處違規(guī)用火案件23起；常態(tài)化推進林業(yè)有害生物防控，筑牢松材線蟲病入侵防線，守護了林業(yè)生態(tài)安全。
三是健全執(zhí)法體系，提升執(zhí)法規(guī)范化水平。完善行政執(zhí)法責任制度，細化114項執(zhí)法職權，落實定崗定責要求；組織開展執(zhí)法規(guī)范化專項檢查，查閱案卷287卷，整改程序不規(guī)范、文書不健全等問題35項。加強執(zhí)法隊伍建設，開展法律法規(guī)、稽查技能培訓12場，培訓人員460人次，提升執(zhí)法人員專業(yè)素養(yǎng)。深化部門協(xié)同聯(lián)動，與公安、市場監(jiān)管等部門建立案件移送、聯(lián)合執(zhí)法機制，全年聯(lián)合辦案47起，形成監(jiān)管合力。
四是深化普法宣傳，增強全民護林意識。結合“世界森林日”“愛鳥周”等節(jié)點，開展普法宣傳活動28場，發(fā)放宣傳資料5萬余份，覆蓋群眾8萬余人次。通過典型案例曝光、以案釋法等方式，提升群眾對林業(yè)法律法規(guī)的知曉率。暢通舉報渠道，規(guī)范舉報受理流程，全年受理群眾舉報線索63條，辦結率100%，營造了“人人參與、共同守護”的良好氛圍。
存在不足：基層執(zhí)法裝備老化問題突出，科技執(zhí)法手段應用不夠充分；部分偏遠區(qū)域監(jiān)管存在盲區(qū)。下一步，將爭取資金更新執(zhí)法裝備，推進“智慧稽查”建設；優(yōu)化監(jiān)管網(wǎng)格布局，強化偏遠區(qū)域巡查力度；持續(xù)深化執(zhí)法規(guī)范化建設，以高水平稽查守護綠水青山。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 2
2025年，林業(yè)稽查總隊以“零容忍”態(tài)度嚴厲打擊破壞林業(yè)資源違法行為，聚焦執(zhí)法攻堅主責，強化精準施策，各項執(zhí)法工作取得顯著成效，為轄區(qū)林業(yè)生態(tài)高質量發(fā)展提供了堅實保障。現(xiàn)將年度執(zhí)法工作情況總結如下：
一是精準部署專項行動，提升執(zhí)法打擊效能。圍繞上級部署和轄區(qū)實際，精準謀劃開展系列專項執(zhí)法行動。針對春季搶墾濕地高發(fā)態(tài)勢，開展?jié)竦乇Ｗo專項稽查，深入重點濕地周邊區(qū)域排查，及時制止搶墾濕地行為18起，妥善處置歷史遺留濕地侵占問題7件，有效遏制了亂墾濫占濕地現(xiàn)象。聚焦秋冬季森林防滅火關鍵期，開展違規(guī)用火專項整治，排查林區(qū)用火隱患42處，查處野外違規(guī)用火案件23起，罰款21萬元。全年通過專項行動查處案件156起，占總案件數(shù)的49.4%，執(zhí)法針對性和有效性顯著提升。
二是強化案件查辦督辦，確保執(zhí)法剛性落實。建立“受理-查辦-督辦-歸檔”全流程案件管理機制，嚴格落實案件查辦時限要求，確保事事有回音、件件有結果。對上級掛牌督辦的12起典型案件，成立專項督辦組，全程跟蹤督導，推動案件按期辦結，其中3起案件被列為全省林業(yè)執(zhí)法典型案例。規(guī)范案件查辦流程，嚴格執(zhí)行自由裁量權基準，做到以法服人、以理服人，全年無行政復議、行政訴訟案件。加強涉林糾紛調處，成功調處林權、濕地等糾紛38起，避免矛盾激化升級，維護了林區(qū)社會穩(wěn)定。
三是完善執(zhí)法聯(lián)動機制，凝聚監(jiān)管執(zhí)法合力。深化與公安、檢察、法院等司法部門的協(xié)作，建立案件移送、聯(lián)合辦案、信息共享等機制，全年移送涉刑案件15起，聯(lián)合開展執(zhí)法行動16次，形成了執(zhí)法打擊合力。加強與自然資源、生態(tài)環(huán)境等部門的'協(xié)同，在林地審批、生態(tài)修復等環(huán)節(jié)強化監(jiān)管銜接，查處未批先占、邊批邊占林地案件12起，督促違法主體完成生態(tài)修復120畝。強化與基層林業(yè)站、木材檢查站的聯(lián)動，規(guī)范木材運輸監(jiān)管，查處違法運輸木材案件35起，沒收非法木材120立方米。
存在不足：跨區(qū)域執(zhí)法協(xié)同效率有待提升，部分復雜案件查辦周期較長；執(zhí)法人員專業(yè)能力與新形勢下執(zhí)法需求仍有差距。下一步，將健全跨區(qū)域執(zhí)法協(xié)作機制，優(yōu)化復雜案件辦理流程；加強執(zhí)法業(yè)務培訓，重點提升野生動物保護、濕地管理等領域執(zhí)法能力，持續(xù)提升執(zhí)法攻堅水平。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 3
2025年，林業(yè)稽查總隊堅持“預防為主、防治結合”理念，以構建全域覆蓋、精準高效的監(jiān)管防控體系為核心，扎實推進林業(yè)資源常態(tài)化監(jiān)管，有效防范化解各類生態(tài)風險，守護了轄區(qū)林業(yè)生態(tài)安全。現(xiàn)將年度監(jiān)管防控工作總結如下：
一是構建網(wǎng)格化監(jiān)管體系，夯實基層監(jiān)管基礎。按照“全域覆蓋、精細管理”原則，優(yōu)化監(jiān)管網(wǎng)格布局，將轄區(qū)森林、草原、濕地、自然保護地等資源全部納入網(wǎng)格管理，劃分一級網(wǎng)格15個、二級網(wǎng)格126個、三級網(wǎng)格850個，配備網(wǎng)格監(jiān)管員、護林員1200余人，打通資源管護“最后一公里”。建立網(wǎng)格監(jiān)管責任清單，明確各級網(wǎng)格監(jiān)管范圍、職責和巡查要求，全年網(wǎng)格巡查覆蓋率達100%，通過網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)并處置問題隱患68處，有效提升了監(jiān)管精準度。
二是強化科技賦能監(jiān)管，提升防控智能化水平。依托林草執(zhí)法監(jiān)督平臺，整合衛(wèi)星遙感、無人機巡查、視頻監(jiān)控等科技手段，構建“空天地”一體化監(jiān)管網(wǎng)絡。全年運用衛(wèi)星遙感技術核查涉林變化圖斑432個，精準定位違法違規(guī)線索32條；出動無人機巡查重點區(qū)域68次，覆蓋面積2.3萬平方公里，發(fā)現(xiàn)隱蔽性違法占用林地行為8起。在自然保護地、重點林區(qū)布設視頻監(jiān)控點位56個，實現(xiàn)24小時不間斷監(jiān)控，有效提升了監(jiān)管防控的智能化、信息化水平。
三是聚焦重點領域防控，筑牢生態(tài)安全屏障。重點加強自然保護地監(jiān)管，開展自然保護地人類活動排查整治，清理整治違規(guī)人類活動12處，恢復植被35畝。強化古樹名木精細化管理，對轄區(qū)236株古樹名木開展專項排查，建立健康檔案，整改保護隱患15處，落實專人管護。扎實推進外來入侵物種防控，開展互花米草、薇甘菊等專項治理，治理面積1200畝，有效遏制外來物種擴散蔓延。嚴格落實森林采伐限額管理，核查林木采伐作業(yè)設計186份，查處濫伐林木案件58起，確保森林資源合理利用。
存在不足：科技監(jiān)管設備覆蓋率仍需提升，部分偏遠區(qū)域仍依賴人工巡查；網(wǎng)格監(jiān)管員專業(yè)能力參差不齊。下一步，將持續(xù)推進“智慧稽查”建設，擴大科技監(jiān)管設備覆蓋范圍；加強網(wǎng)格監(jiān)管員業(yè)務培訓，建立考核評價機制；常態(tài)化開展重點領域風險排查，筑牢林業(yè)生態(tài)安全防線。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 4
2025年，林業(yè)稽查總隊堅持“政治建隊、素質強隊、從嚴治隊”方針，以提升執(zhí)法隊伍專業(yè)素養(yǎng)和履職能力為核心，扎實推進隊伍建設各項工作，打造了一支忠誠干凈擔當?shù)牧謽I(yè)稽查鐵軍。現(xiàn)將年度隊伍建設工作總結如下：
一是強化政治建設，筑牢思想根基。堅持把政治建設擺在首位，開展專題學習15場，專題研討6次，參與人員520人次。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，開展廉政教育、紅色教育活動8場，引導執(zhí)法人員堅定理想信念，增強“守護生態(tài)、執(zhí)法為民”的`責任擔當，全年無黨員干部違紀違法案件發(fā)生。
二是加強能力建設，提升執(zhí)法水平。制定年度培訓計劃，構建“理論+實操”一體化培訓體系。邀請法律專家、業(yè)務骨干開展林業(yè)法律法規(guī)、執(zhí)法程序、案件查辦、應急處置等專題培訓12場，培訓人員460人次；組織開展執(zhí)法技能比武、案例研討活動4次，選取典型案件20起進行深度剖析，提升執(zhí)法人員解決實際問題的能力。選派25名骨干執(zhí)法人員參與上級組織的業(yè)務培訓、跨區(qū)域交流學習，借鑒先進執(zhí)法經(jīng)驗，拓寬工作思路。全年執(zhí)法人員業(yè)務考核合格率達100%，案件查辦質量顯著提升。
三是健全管理制度，規(guī)范隊伍管理。完善內部管理制度，制定《執(zhí)法人員行為規(guī)范》《執(zhí)法過錯責任追究辦法》等制度10項，明確執(zhí)法人員崗位職責、行為準則和問責機制。嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”，規(guī)范執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核流程，全年完成重大執(zhí)法決定法制審核32件。加強執(zhí)法監(jiān)督，成立內部監(jiān)督檢查組，開展執(zhí)法紀律、工作作風專項檢查6次，整改工作紀律松散、執(zhí)法不規(guī)范等問題18項，營造了從嚴治隊的良好氛圍。
四是強化激勵保障，激發(fā)隊伍活力。建立健全考核評價機制，將執(zhí)法辦案、巡查監(jiān)管、服務群眾等工作納入考核范圍，考核結果與評優(yōu)評先、績效獎勵直接掛鉤，全年評選優(yōu)秀執(zhí)法人員35名、先進科室6個，激發(fā)了隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。改善基層執(zhí)法條件，爭取資金為基層執(zhí)法隊伍配備執(zhí)法車輛12臺、無人機8架、執(zhí)法記錄儀50臺，提升執(zhí)法保障能力。加強人文關懷，開展談心談話、走訪慰問活動，解決執(zhí)法人員實際困難15件，增強了隊伍的凝聚力和向心力。
存在不足：隊伍專業(yè)化水平仍需提升，高端執(zhí)法人才短缺；激勵機制創(chuàng)新性不足。下一步，將加大高端執(zhí)法人才引進和培養(yǎng)力度，建立常態(tài)化交流學習機制；創(chuàng)新激勵方式，豐富激勵載體，持續(xù)提升隊伍建設水平。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 5
2025年，深入貫徹《中華人民共和國森林法》等法律法規(guī)，緊緊圍繞“守護森林資源、筑牢生態(tài)屏障”核心任務，全面履行稽查執(zhí)法職能，圓滿完成年度各項工作目標。全年共組織開展執(zhí)法行動126次，出動執(zhí)法人員850人次，查處各類涉林案件48起，其中行政案件42起、刑事案件6起，綜合結案率達100%，收繳罰款156.8萬元，補種樹木3200余株，有效遏制了破壞森林資源違法行為的蔓延。
工作中，我們健全“日常巡查+專項督查+重點督辦”執(zhí)法體系，劃分12個稽查責任片區(qū)，實現(xiàn)全省林區(qū)巡查全覆蓋，全年累計巡查里程2.3萬公里，發(fā)現(xiàn)并整改隱患問題35處。深化部門協(xié)同聯(lián)動，與森林公安、市場監(jiān)管、自然資源等部門建立常態(tài)化聯(lián)合執(zhí)法機制，開展聯(lián)合整治行動18次，查處跨部門涉林案件11起。同時嚴格落實執(zhí)法“三項制度”，規(guī)范案件辦理流程，組織案卷評查4次，確保執(zhí)法行為合法規(guī)范。
雖然取得一定成效，但仍存在基層執(zhí)法力量薄弱、偏遠林區(qū)監(jiān)管難度大等問題。2026年，我們將加強執(zhí)法隊伍專業(yè)化建設，推進執(zhí)法信息化平臺搭建，拓寬案件線索來源渠道，持續(xù)提升稽查執(zhí)法效能，為全省林業(yè)生態(tài)高質量發(fā)展提供堅實保障。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 6
2025年，省林業(yè)稽查總隊聚焦破壞森林資源突出問題，精準發(fā)力開展系列專項整治行動，以“零容忍”態(tài)度嚴厲打擊涉林違法行為，專項工作取得顯著成效。全年先后組織開展“清風行動”“林地保護專項整治”“野生動植物保護攻堅”等6項專項行動，累計查處專項行動案件29起，占全年案件總數(shù)的60.4%，其中重大案件5起，向公安機關移送涉刑案件4起。
在“林地保護專項整治”行動中，重點核查森林督查圖斑137個，查處非法占用林地案件16起，清理整治違法占用林地項目9個，恢復林地面積8.2公頃。“野生動植物保護攻堅”行動中，聯(lián)合相關部門檢查農貿市場、餐飲場所、野生動物馴養(yǎng)繁殖場所46家，收繳野生動物制品32件，救助放生國家二級保護動物15只、省級重點保護動物28只。專項行動期間，通過設置臨時檢查點23個、發(fā)布舉報獎勵公告等方式，拓寬線索獲取渠道，收到群眾舉報線索21條，查實辦結19條。
下一步，我們將總結專項整治工作經(jīng)驗，建立“整治-鞏固-提升”長效機制，針對季節(jié)性、區(qū)域性涉林違法特點提前部署防控，常態(tài)化開展重點領域專項稽查，持續(xù)鞏固生態(tài)保護成果。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 7
2025年，省林業(yè)稽查總隊堅持“政治建隊、素質強隊、規(guī)范治隊”理念，全面加強執(zhí)法隊伍建設，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|林業(yè)稽查鐵軍。目前總隊共有執(zhí)法人員68人，其中具備高級執(zhí)法資格32人，全年新增執(zhí)法資格人員12人，隊伍專業(yè)化水平顯著提升。
強化政治理論與業(yè)務培訓融合，邀請林業(yè)專家、法律學者開展《森林法》《行政處罰法》等專題培訓6場，培訓覆蓋全員340人次。創(chuàng)新培訓模式，開展“以案說法”案例研討4次，組織執(zhí)法人員到先進地區(qū)交流學習3次，將學習課堂搬到稽查一線，提升實戰(zhàn)能力。完善隊伍管理制度，制定《執(zhí)法人員考核管理辦法》，將案件辦理質量、巡查履職情況等納入考核，考核結果與績效掛鉤，全年表彰優(yōu)秀執(zhí)法人員15名。同時加強作風建設，開展執(zhí)法紀律專項督查3次，杜絕執(zhí)法不公、徇私枉法等問題發(fā)生。
盡管隊伍建設成效明顯，但仍存在年輕執(zhí)法人員經(jīng)驗不足、專業(yè)技術人才短缺等問題。2026年，我們將實施“青年執(zhí)法人員培養(yǎng)計劃”，建立導師幫帶機制，加大專業(yè)技術人才引進力度，持續(xù)提升隊伍綜合素養(yǎng)。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 8
2025年，省林業(yè)稽查總隊堅持“執(zhí)法與普法并重”原則，以提升公眾生態(tài)保護意識和法律素養(yǎng)為目標，扎實開展林業(yè)法治宣傳教育工作，營造“人人愛林、人人護林”的良好社會氛圍。全年共組織開展各類宣傳活動36場，發(fā)放宣傳資料5萬余份，設置宣傳展板82塊，覆蓋群眾12萬余人次。
結合“世界森林日”“愛鳥周”“野生動物保護宣傳月”等重要節(jié)點，開展主題宣傳活動12場，通過舉辦專題講座、現(xiàn)場咨詢、文藝匯演等形式，普及林業(yè)法律法規(guī)和生態(tài)保護知識。創(chuàng)新宣傳載體，利用微信公眾號、短視頻平臺發(fā)布普法視頻45條、圖文解讀38篇，累計閱讀量超80萬次；制作林業(yè)稽查典型案例警示片3部，在林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、木材加工企業(yè)等場所循環(huán)播放，以案例警醒群眾。深入推進“普法進林區(qū)、進企業(yè)、進校園”活動，走訪木材加工企業(yè)53家，開展校園普法講座18場，簽訂企業(yè)守法經(jīng)營承諾書46份。
通過系統(tǒng)宣傳，公眾生態(tài)保護意識顯著增強，全年群眾主動參與森林保護、提供案件線索的積極性明顯提升。下一步，我們將優(yōu)化宣傳方式，豐富宣傳內容，建立常態(tài)化普法機制，推動法治宣傳教育走深走實，為林業(yè)稽查工作開展奠定堅實群眾基礎。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 9
2025年，省林業(yè)稽查總隊緊緊圍繞林長制工作要求，主動融入林長制責任體系，強化稽查執(zhí)法與林長制的協(xié)同聯(lián)動，以稽查促監(jiān)管、以執(zhí)法保落實，推動森林資源保護責任全面壓實。全年共協(xié)助各級林長開展森林資源督查16次，督促整改林長制考核反饋問題23項，推動建立“林長+稽查”聯(lián)動工作機制12個。
發(fā)揮稽查執(zhí)法“利劍”作用，聚焦林長制考核重點指標，重點核查林地保有量、森林覆蓋率、古樹名木保護等任務落實情況，對考核中發(fā)現(xiàn)的突出問題開展專項稽查，推動問題整改到位。協(xié)助建立“村級林長+監(jiān)管員+生態(tài)護林員”網(wǎng)格化管理體系，對全省1.2萬名生態(tài)護林員進行稽查業(yè)務培訓，規(guī)范巡護記錄和線索上報流程，全年通過網(wǎng)格化管理發(fā)現(xiàn)并查處涉林案件18起。參與林長制聯(lián)席會議4次，通報稽查執(zhí)法工作情況，推動解決跨區(qū)域、跨部門森林資源保護難題5個。同時，將稽查執(zhí)法結果納入林長制考核評價體系，為各級林長履職考核提供重要依據(jù)。
下一步，我們將進一步深化與林長制的.協(xié)同融合，完善聯(lián)動機制，強化考核結果運用，推動形成“黨政同責、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋”的森林資源保護格局。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 10
2025年，省林業(yè)稽查總隊積極順應數(shù)字化改革趨勢，大力推進執(zhí)法信息化建設，以科技賦能提升稽查執(zhí)法效能，實現(xiàn)執(zhí)法工作提質增效。全年完成執(zhí)法信息化平臺搭建，實現(xiàn)案件受理、立案、調查、處罰、歸檔等全流程線上辦理，累計線上辦理案件42起，占行政案件總數(shù)的100%，執(zhí)法效率提升40%以上。
推進執(zhí)法裝備現(xiàn)代化升級，為基層執(zhí)法隊伍配備無人機15臺、執(zhí)法記錄儀68臺、便攜式電腦32臺，實現(xiàn)執(zhí)法人員裝備全覆蓋。利用無人機開展空中巡查32次，發(fā)現(xiàn)偏遠林區(qū)違法線索8條，有效解決了山區(qū)、林區(qū)巡查難度大、效率低的`問題。建立森林資源動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，整合衛(wèi)星遙感、地面巡護等數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)對重點林區(qū)、關鍵區(qū)域的實時監(jiān)控，全年通過動態(tài)監(jiān)測發(fā)現(xiàn)非法采伐、占用林地等問題12處，及時開展稽查處置。完善信息共享機制，與森林公安、自然資源等部門建立數(shù)據(jù)共享平臺，實現(xiàn)案件線索、執(zhí)法數(shù)據(jù)等信息互聯(lián)互通，全年共享數(shù)據(jù)156條，協(xié)同辦理案件11起。
目前信息化建設仍存在數(shù)據(jù)整合不充分、部分基層人員信息化操作能力不足等問題。2026年，我們將進一步優(yōu)化信息化平臺功能，加強數(shù)據(jù)資源整合，開展信息化操作技能培訓，全面提升執(zhí)法信息化應用水平。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 11
2025年，林業(yè)稽查總隊在上級林業(yè)主管部門的堅強領導下，緊緊圍繞“守護森林資源、筑牢生態(tài)屏障”核心目標，扎實推進執(zhí)法稽查、資源管護、隊伍建設等各項工作，圓滿完成年度各項目標任務。現(xiàn)將全年工作情況總結如下。
執(zhí)法辦案成效顯著。全年聚焦非法占用林地、盜伐濫伐林木、非法獵捕野生動物等重點違法行為，開展專項稽查行動12次，出動執(zhí)法人員860人次，檢查林業(yè)生產經(jīng)營單位230家，排查整改各類風險隱患45處。共立案查處林業(yè)違法案件58起，其中重大案件6起，罰沒款金額280萬元，挽回經(jīng)濟損失350余萬元，有效震懾了涉林違法犯罪行為。同時，規(guī)范案件辦理流程，嚴格落實執(zhí)法全過程記錄制度，案件辦結率、準確率均達100%。
資源管護扎實推進。強化日常巡查防控，構建“線上監(jiān)控+線下巡查”立體化管護體系，利用無人機、視頻監(jiān)控等科技手段，實現(xiàn)重點林區(qū)、自然保護地巡查全覆蓋。聯(lián)合公安、檢察等部門建立協(xié)作機制，開展聯(lián)合執(zhí)法行動6次，形成監(jiān)管合力。加強宣傳教育，通過發(fā)放宣傳手冊、舉辦普法講座、新媒體推送等方式，開展林業(yè)法律法規(guī)宣傳活動30場次，覆蓋群眾2萬余人次，提升了公眾生態(tài)保護意識。
隊伍建設不斷加強。組織開展執(zhí)法業(yè)務培訓8次，培訓執(zhí)法人員320人次，重點提升法律法規(guī)應用、現(xiàn)場勘查取證等核心能力。完善內部管理制度，健全績效考核機制，激發(fā)隊伍工作活力。加強黨風廉政建設，開展廉政警示教育4次，筑牢執(zhí)法人員廉潔自律防線。
存在不足：部分偏遠林區(qū)巡查難度大，科技執(zhí)法手段應用不夠充分；跨部門協(xié)作深度有待提升。下一步，將加大科技投入，完善立體化巡查體系；深化部門協(xié)作，提升執(zhí)法效能；持續(xù)加強隊伍建設，推動林業(yè)稽查工作高質量發(fā)展。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 12
2025年，林業(yè)稽查總隊以規(guī)范執(zhí)法辦案為核心，以打擊涉林違法行為為重點，扎實推進執(zhí)法辦案專項工作，有效維護了森林資源安全和生態(tài)環(huán)境穩(wěn)定。現(xiàn)將專項工作情況總結如下。
精準部署專項行動。結合年度林業(yè)工作重點和轄區(qū)森林資源特點，制定《2025年林業(yè)稽查專項執(zhí)法行動方案》，明確打擊重點、責任分工和時間節(jié)點。聚焦非法占用林地項目建設、盜伐濫伐天然林、非法經(jīng)營野生動物及其制品等突出問題，先后開展“利劍護林”“清風行動”等專項稽查行動12次，實現(xiàn)精準發(fā)力、靶向打擊。
嚴格規(guī)范案件辦理。嚴格執(zhí)行《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》，規(guī)范案件受理、立案、調查、處罰等各環(huán)節(jié)流程，落實執(zhí)法全過程記錄、重大案件集體討論等制度。加強案件審核把關，成立案件審核小組，對每起案件的事實認定、證據(jù)收集、法律適用進行嚴格審核，確保案件辦理合法合規(guī)。全年共立案查處涉林違法案件58起，其中行政案件52起、刑事案件6起，案件辦結率100%，無行政復議和行政訴訟敗訴案件。
強化執(zhí)法能力提升。組織開展執(zhí)法辦案業(yè)務培訓6次，邀請法律專家、資深執(zhí)法人員授課，重點講解涉林案件調查取證技巧、法律法規(guī)適用難點等內容。開展案件辦理實戰(zhàn)演練3次，通過模擬案件現(xiàn)場勘查、詢問筆錄制作等場景，提升執(zhí)法人員實戰(zhàn)能力。建立案例分析交流機制，定期召開案例研討會，分享辦案經(jīng)驗，解決執(zhí)法難題。
存在不足：部分基層執(zhí)法人員證據(jù)收集規(guī)范性有待提升；跨區(qū)域執(zhí)法協(xié)作效率不高。下一步，將加強基層執(zhí)法人員專項培訓，規(guī)范調查取證流程；建立跨區(qū)域執(zhí)法協(xié)作機制，提升執(zhí)法辦案效率；持續(xù)加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊涉林違法行為。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 13
2025年，林業(yè)稽查總隊立足稽查職能，以守護森林資源安全為己任，通過強化巡查防控、深化部門協(xié)作、加強宣傳引導等舉措，扎實推進森林資源保護專項工作，取得顯著成效。現(xiàn)將工作情況總結如下。
構建立體化巡查體系。整合執(zhí)法力量，劃分12個巡查片區(qū)，明確各片區(qū)巡查責任人和巡查頻次，實現(xiàn)重點林區(qū)、自然保護地、國有林場等關鍵區(qū)域巡查全覆蓋。加大科技投入，配備無人機20臺、高清視頻監(jiān)控設備50套，構建“天空地”一體化監(jiān)控網(wǎng)絡，提升巡查效率和覆蓋面。全年累計開展日常巡查1500余次，巡查里程達8000余公里，及時發(fā)現(xiàn)并制止苗頭性涉林違法行為28起。
深化部門協(xié)作聯(lián)動。主動加強與公安、檢察、法院、自然資源等部門的溝通協(xié)作，建立信息共享、聯(lián)合執(zhí)法、案件移送等工作機制。全年聯(lián)合開展森林資源保護執(zhí)法行動6次，成功查處跨部門涉林違法案件12起。建立涉林違法案件線索移送平臺，全年移送案件線索8條，形成了森林資源保護合力。
加強宣傳教育引導。圍繞《森林法》《野生動物保護法》等法律法規(guī)，開展“林業(yè)普法進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進校園”活動30場次，發(fā)放宣傳手冊1.5萬余份，張貼宣傳海報800余張。利用微信公眾號、抖音等新媒體平臺推送林業(yè)普法知識50余條，閱讀量達10萬余人次。通過廣泛宣傳，提升了公眾森林資源保護意識，營造了“人人參與護林”的`良好氛圍。
存在不足：偏遠山區(qū)巡查存在盲區(qū)；公眾參與森林資源保護的積極性有待進一步調動。下一步，將優(yōu)化巡查方案，加大偏遠山區(qū)巡查力度；完善公眾參與機制，設立舉報獎勵制度；持續(xù)深化部門協(xié)作，筑牢森林資源保護防線。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 14
2025年，林業(yè)稽查總隊高度重視隊伍建設工作，以提升執(zhí)法能力為核心，以強化作風建設為保障，通過多元化培養(yǎng)舉措，打造了一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的'林業(yè)稽查隊伍，為各項工作開展提供了堅實保障。現(xiàn)將工作情況總結如下。
強化政治理論武裝。堅持把政治建設擺在首位，開展專題學習12次、主題黨日活動10次，不斷提升干部職工的政治站位和責任意識。加強意識形態(tài)工作，定期開展意識形態(tài)分析研判，確保隊伍思想統(tǒng)一、方向正確。
提升業(yè)務能力水平。制定年度培訓計劃，組織開展執(zhí)法業(yè)務培訓8次，培訓內容涵蓋法律法規(guī)應用、現(xiàn)場勘查取證、案件辦理流程等核心業(yè)務。邀請行業(yè)專家、資深執(zhí)法人員授課4次，開展實戰(zhàn)演練3次，提升執(zhí)法人員的實戰(zhàn)能力。選派15名骨干執(zhí)法人員外出參加上級部門組織的業(yè)務培訓和交流活動，學習先進執(zhí)法經(jīng)驗。
加強作風和廉政建設。開展作風紀律整頓活動2次，整治不作為、慢作為等問題。加強廉政警示教育，組織觀看廉政警示教育片4部、參觀廉政教育基地2次，開展廉政談話30人次，筑牢干部職工廉潔自律防線。完善內部管理制度，健全績效考核機制，將工作實績與評優(yōu)評先、晉升提拔掛鉤，激發(fā)隊伍工作活力。
存在不足：部分年輕執(zhí)法人員經(jīng)驗不足；培訓內容針對性有待提升。下一步，將建立“老帶新”培養(yǎng)機制，提升年輕執(zhí)法人員實戰(zhàn)能力；優(yōu)化培訓內容，開展個性化、精準化培訓；持續(xù)加強作風和廉政建設，打造高素質林業(yè)稽查隊伍。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 15
2025年，林業(yè)稽查總隊圍繞“普及林業(yè)法規(guī)、提升護林意識”目標，創(chuàng)新宣傳方式，豐富宣傳內容，扎實開展林業(yè)法律法規(guī)宣傳工作，為森林資源保護和林業(yè)稽查工作開展營造了良好的法治氛圍。現(xiàn)將工作情況總結如下。
精準謀劃宣傳工作。結合年度林業(yè)稽查工作重點和公眾法治需求，制定《2025年林業(yè)法律法規(guī)宣傳工作計劃》，明確宣傳重點、宣傳方式和責任分工。重點圍繞《森林法》《野生動物保護法》《森林防火條例》等法律法規(guī)，針對林區(qū)群眾、林業(yè)生產經(jīng)營單位、在校學生等不同群體，開展精準化宣傳。
豐富宣傳活動形式。開展“林業(yè)普法進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進校園”主題宣傳活動30場次，通過舉辦普法講座、現(xiàn)場咨詢、案例講解等形式，向群眾普及林業(yè)法律法規(guī)知識。在林區(qū)主要路口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市設立宣傳點25個，發(fā)放宣傳手冊1.5萬余份、宣傳海報800余張、環(huán)保袋5000余個。利用微信公眾號、抖音等新媒體平臺，推送普法短視頻、法律法規(guī)解讀等內容50余條，閱讀量達10萬余人次，擴大了宣傳覆蓋面。
強化重點群體宣傳。針對林業(yè)生產經(jīng)營單位，組織開展專題培訓4次，培訓企業(yè)負責人和從業(yè)人員200余人，引導企業(yè)依法依規(guī)開展生產經(jīng)營活動。走進15所中小學，開展“生態(tài)保護進校園”活動，通過趣味課堂、互動游戲等形式，提升青少年生態(tài)保護意識。對涉林案件當事人開展“以案釋法”教育，結合案件辦理過程，講解相關法律法規(guī)，讓當事人深刻認識到涉林違法行為的危害。
存在不足：宣傳形式創(chuàng)新性不足；偏遠林區(qū)宣傳覆蓋面有限。下一步，將創(chuàng)新宣傳方式，打造特色宣傳品牌；加大偏遠林區(qū)宣傳投入，擴大宣傳覆蓋面；持續(xù)深化普法宣傳工作，提升公眾法治意識和生態(tài)保護意識。
林業(yè)稽查總隊年度工作總結 16
XX年，稽查總隊在局黨組的統(tǒng)一領導下，在局機關各處(室、局)和直屬單位的大力支持配合下，認真貫徹全區(qū)林業(yè)局長會議精神，堅持以林政案件稽查工作為中心，以林地、林木和濕地管理為重點，嚴肅查處各類林業(yè)行政違法案件，狠抓各項工作落實，圓滿完成了局黨組賦予的各項任務。
一、重點工作完成情況
(一)加強了林政案件和涉林糾紛的查辦督辦及調處工作。今年稽查總隊認真履行林政案件稽查職能，加強林業(yè)行政案件的查辦督辦及林政糾紛的調處工作，嚴厲打擊了各種林業(yè)行政違法行為。XX年，全區(qū)林政執(zhí)法系統(tǒng)共查處各類林業(yè)行政違法案件343起(不包括涉林糾紛)，其中，盜伐林木案件62起、濫伐林木案件55起、毀壞林木、苗木案件68起、違法征占用林地案件49起、違法運輸木材案件32起、濫捕亂獵野生動物案件29起、違反森林植物檢疫規(guī)定案件48起。處罰林政違法人員323人次，林政罰款63萬元，責成違法當事人補種樹木24654株。總隊直接受理查辦、督辦林政案件和涉林糾紛51起，其中，濫伐、盜伐林木案件8起，未批先占、邊批邊占林政案件6起，搶墾林地濕地案件7起，調處林政濕地糾紛30起。從總隊直接查辦督辦的林政案件看，林業(yè)行政多發(fā)案件主要集中在濫伐毀壞林木、侵占林地、搶墾濕地三個方面，而且表現(xiàn)形式多為涉林(濕地)糾紛。為此，案件查辦督辦過程中，我們在堅持“依法行政、公正執(zhí)法、從嚴執(zhí)法”的前提下，依照法律法規(guī)的基本精神，正確行使自由裁量權，根據(jù)案件事實，以法服人、以理服人，在嚴肅查處違法行為的同時，及時調處了大量的涉林糾紛，避免了矛盾激化升級，維護了國家對森林資源的管理秩序。今年，上級交辦、有關部門轉辦和群眾舉報的林政違法案件和涉林糾紛都得到了及時的查處，做到了事事有著落、件件有交待、案案有結果。
(二)加強了濕地管理的稽查。近年來，隨著農業(yè)稅的取消和糧食補貼政策的落實，種糧比較效益提高，受利益的驅動，群眾搶占濕地圍墾種糧的問題比較突出。為此，總隊堅持把加強濕地管理的稽查作為林政稽查監(jiān)管的重點。根據(jù)搶墾濕地案件多發(fā)生在每年四、五月份的發(fā)案規(guī)律，今年第二季度，總隊組織力量，主動出擊，深入到賀蘭縣、永寧縣、平羅縣、惠農區(qū)、靈武市、青銅峽市等濕地相對集中的地區(qū)，認真開展了濕地管理專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，堅持尊重歷史、照顧現(xiàn)實和合情、合理、合法相統(tǒng)一的原則，實事求是的提出處理意見，及時督促制止了一批搶墾濕地的案件，把很多搶墾事件解決在了萌芽狀態(tài)和矛盾激化之前，妥善處理了一批搶占濕地的事件，有效地遏制了亂墾濫占濕地的現(xiàn)象，維護了社會穩(wěn)定。
(三)加強了執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范了林政執(zhí)法行為。做好層級執(zhí)法監(jiān)督，依法規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到從嚴執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，是稽查總隊的另一項重要職責。今年，總隊堅持把強化監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法做為經(jīng)常性工作常抓有懈。一是制定了行政執(zhí)法責任制度，進一步明確了林業(yè)行政執(zhí)法職權。按照《自治區(qū)人民的政府關于在全區(qū)各級行政機關全面推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》(寧政發(fā)[XX]99號)和《自治區(qū)林業(yè)局全面推行林業(yè)行政執(zhí)法責任制實施方案》的要求，在去年對林業(yè)行政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體、執(zhí)法職權清理的基礎上，將法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定賦予我局的114項行政執(zhí)法職權，分解到了職能處室、直屬單位，將執(zhí)法責任落實到了具體執(zhí)法崗位，做到了定崗、定位、定人、定責;制定了林業(yè)行政執(zhí)法責任制實施辦法、行政執(zhí)法過錯與錯案責任追究辦法、一次性告知制度、首問負責制度、限時辦結制度、行政質詢制度、行政執(zhí)法責任制評議考核辦法等林業(yè)行政執(zhí)法責任制度，為林業(yè)系統(tǒng)全面落實行政執(zhí)法責任制奠定了基礎。二是組織了規(guī)范執(zhí)法專項檢查。今年，總隊針對林業(yè)行政執(zhí)法工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，以落實執(zhí)法程序為重點，結合林業(yè)行政執(zhí)法機構、隊伍建設和案件查處督辦工作，對各市、縣(區(qū))及4個國家級自然保護區(qū)規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法等情況進行了檢查指導，通過查閱案卷的形式，當面指出存在的問題和不足，進一步規(guī)范了林業(yè)行政執(zhí)法行為，案件查辦質量明顯提高。三是對木材檢查站進行了執(zhí)法專項檢查，狠抓了窗口建設。木材檢查站是林業(yè)系統(tǒng)的窗口，其執(zhí)法工作好壞直接關系著林業(yè)系統(tǒng)的對外形象。我們多次深入到各木材檢查站進行執(zhí)法檢查監(jiān)督，及時解決和糾正規(guī)章制度不落實、處罰文檔不健全、執(zhí)法程序不規(guī)范以及粗暴執(zhí)法、以罰代法等問題。針對各木材檢查站基礎設施建設比較落后的實際，編制上報了木材檢查站設施設備建設項目，已得到國家林業(yè)局的批復，明年啟動實施，將為各木材檢查站解決必要的執(zhí)法器材和設備，執(zhí)法條件將有一個較大的改善。
(四)組織實施了全區(qū)林政執(zhí)法人員資格審檢、換證工作。國家林業(yè)局XX年統(tǒng)一頒發(fā)的《林業(yè)行政執(zhí)法證》將于XX年12月31日到期，XX年將啟用新版的《林業(yè)行政執(zhí)法證》。國家林業(yè)局就重新審核、換證工作作了具體按排。為了切實做好我區(qū)林業(yè)行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格的重新審定和《林業(yè)行政執(zhí)法證》的換發(fā)工作，七月份，我們專門舉辦了全區(qū)林業(yè)行政執(zhí)法人員管理系統(tǒng)信息管理員培訓班，對50多名林政執(zhí)法信息管理員進行了培訓。隨后，逐單位對總共876名行政執(zhí)法人員進行了資格審核、認定，將合格的756名行政執(zhí)法人員按時提交給了國家林業(yè)局，有120名經(jīng)審核不合格，予以取消換發(fā)證件的資格。現(xiàn)在新版的《林業(yè)行政執(zhí)法證》已被國家林業(yè)局全部審核通過制作完畢，正在向各市、縣(區(qū))、各單位發(fā)放，保證明年元月一日起全部啟用。
(五)整理編篡了《林業(yè)依法行政實用手冊》。為了認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和自治區(qū)人民的政府《關于在全區(qū)各級行政執(zhí)法機關全面推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》，全面推進林業(yè)系統(tǒng)依法行政，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為，提高林業(yè)依法行政、依法管理水平，總隊在去年清理執(zhí)法依據(jù)的基礎上，組織人員編輯了《林業(yè)依法行政實用手冊》。《林業(yè)依法行政實用手冊》較為全面的收錄了現(xiàn)行林業(yè)行政執(zhí)法所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和與林業(yè)相關的法律法規(guī)及部分規(guī)范性文件，并按照方便使用、相對集中的原則，進行了歸納分類。全書分上、中、下三冊，內容包括林木林地資源保護管理法律法規(guī)、自然保護區(qū)管理法律法規(guī)、野生動物保護法律法規(guī)、林木種苗及野生植物保護法律法規(guī)、動植物檢疫法律法規(guī)、林業(yè)行政征收法律法規(guī)、規(guī)范執(zhí)法法律法規(guī)、相關法律法規(guī)、資金管理規(guī)章及規(guī)范性文件等內容。目前，正在爭取印刷經(jīng)費，如果經(jīng)費落實，將盡快交付印刷。
(六)積極開展調查研究，為局黨組當好參謀。今年上半年，總隊以全國林政案件管理工作會議準備工作為契機，結合近年來我區(qū)林業(yè)行政執(zhí)法工作的實踐，對全區(qū)森林資源管理狀況及林業(yè)行政執(zhí)法機構、隊伍建設和案件管理等情況進行了廣泛深入的調研，代局里草擬了《寧夏林業(yè)局關于林業(yè)行政執(zhí)法及林政案件管理工作調查報告》，全面反映了我區(qū)森林資源管理和案件管理工作情況，總結了成功的經(jīng)驗，查找了存在的主要問題，提出了改進措施和建議，受到國家林業(yè)局的重視。下半年，我們又對全區(qū)林業(yè)發(fā)展的形勢及林政稽查機構隊伍建設情況進行了調查研究，向局黨組寫出了專題報告，對指導思想的轉變、工作重心的轉移及加強林政稽查機構隊伍建設等方面提出了建議，受到了黨組的重視。
(七)加強了林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作的檢查指導，善始善終完成了試點任務。XX年10月至今年11月，按照國家林業(yè)局的統(tǒng)一部署，我區(qū)分三種模式進行了林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點。試點工作開展以來，總隊加強了對試點工作的檢查指導，特別是今年，多次深入試點單位，了解試點進展情況，及時協(xié)調解決試點工作中出現(xiàn)的困難和矛盾，促進了試點工作的順利開展。進入九月份后，根據(jù)國家林業(yè)局的要求，我們組織各試點單位對試點工作進行了認真總結，全面梳理了兩年來的試點情況，總結交流了試點經(jīng)驗，查找了試點工作中存在的問題和不足，并分別對三種試點形式進行了分析評估。從我區(qū)實際情況和試點效果看，林政稽查機構歸口于資源管理部門的傳統(tǒng)執(zhí)法模式，不論從法理上還是從執(zhí)法實踐上，都已不能適應林政執(zhí)法工作的需要，應當進行改革;林政稽查機構隸屬于森林公安的執(zhí)法模式，雖然增強了執(zhí)法的震懾力，但由于95%以上的案件為林政案件和林政糾紛，這種模式存在矛盾混淆、執(zhí)法手段混用、執(zhí)法程序混亂等弊端，不符合構建社會主義和諧社會和依法行政的基本精神，而且群眾比較反感。且由于我區(qū)部分縣、區(qū)沒有設立森林公安機構，如勉強采用這種模式仍然會出現(xiàn)兩種林政執(zhí)法體系并存的局面，導致林政稽查體制不統(tǒng)一的問題。綜合試點情況和我區(qū)林政執(zhí)法機構、隊伍建設現(xiàn)狀及近年來林政執(zhí)法工作的實踐，在各級林業(yè)行政主管部門單獨組建林政稽查機構是最合法有效的林政執(zhí)法及強化管理的模式。這種模式不僅符合依法行政的基本原則和要求，從根本上解決林政執(zhí)法體制不順、職能不清、責任不明、隊伍不穩(wěn)、力量不足、監(jiān)督不力等問題，而且有利于加強林政稽查隊伍的思想、組織、制度、業(yè)務、作風建設，全面提高林政執(zhí)法工作的水平。
(八)加強了總隊自身建設。今年年初，根據(jù)機關黨委統(tǒng)一調整，成立了林政稽查總隊黨支部。支部組建后，立即著手加強了自身建設。按照《黨章》及黨組織建設的有關要求，選舉了黨支部委員會，制定并落實了黨支部工作制度、支部黨員大會制度、支部委員會會議制度、黨課教育制度、黨員學習制度、黨員思想教育制度、組織生活制度、黨員活動日制度、民主評議黨員制度和黨費收繳、管理等制度，同時，進一步建立和完善了各項工作制度和崗位責任制。今年共開展組織生活18次，黨課教育3次，“七一”、“十一”前夕，組織黨員到鹽池縣解放紀念館和韋州下馬關紅軍長征遺址進行了革命傳統(tǒng)教育，開展了豐富多彩的黨日活動。通過落實黨支部組織生活制度和各項工作制度，加強了黨員干部的思想教育，進一步增強了黨性和工作責任觀念，促進了思想作風的轉變，推動了業(yè)務工作的開展，保證了各項工作的完成。
二、存在的主要問題
(一)林政稽查機構和隊伍建設相對滯后，與林業(yè)快速發(fā)展新形勢的需要很不相適應。林政稽查機構和隊伍建設存在的突出問題是管理體制不順、編制員額不足、職能界定不清、責任落實不明、人員素質不高、投入保障不力。目前的狀況是：自治區(qū)雖然成立了稽查總隊，僅配備了4名干部(其中3名為不占編的`軍隊轉業(yè)干部)、一輛車，人員構成不合理，沒有懂專業(yè)的業(yè)務干部，車輛也即將報廢，沒有專項辦案經(jīng)費，以行政經(jīng)費維持運轉;全區(qū)29個基層執(zhí)法單位(市、縣、區(qū)及自然保護區(qū))，單獨建立林政執(zhí)法機構的只有7個單位(其中2個單位機構編制尚未落實)，6個單位林政執(zhí)法職能由森林公安代行，尚有16個單位沒有建立林政執(zhí)法機構，由林政資源管理部門兼管;由于林政稽查機構不統(tǒng)一、不健全，林政稽查執(zhí)法工作的層級監(jiān)督很不落實，部分基層林政執(zhí)法工作很不規(guī)范;全區(qū)取得林業(yè)行政執(zhí)法資格的751人中，專職從事林政執(zhí)法的人員不到三分之一;林政執(zhí)法所需的交通通訊工具、勘查勘驗設備等基礎設施嚴重缺乏。這種現(xiàn)狀與依法治林及林政執(zhí)法工作范圍廣、成本高、難度大、任務重、要求嚴的特點形成了明顯的反差，應當加大工作力度，采取有效措施加以解決。
(二)河灘濕地管理問題比較突出。主要是：(1)濕地管理工作發(fā)展不平衡。有的市、縣管理的比較好，但有的市、縣(區(qū))對河灘濕地管理在思想上還沒有引起高度重視，管理措施不夠得力，管理效果不夠明顯。(2)濕地管理權屬不落實。按照有關法律、法規(guī)規(guī)定，河灘濕地應屬國家所有，處置權在縣級以上人民的政府。但從我區(qū)濕地管理來看，所有權屬不明確，管理權屬混亂。有的縣、市人民的政府明確了權屬，指定有關部門或有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)代行管理;而有些卻放任由有關部門或就近鄉(xiāng)村管理，隨意處置，造成權屬不明確，管理混亂。從部門管理來看，河灘濕地管理牽涉農業(yè)、水利、國土、環(huán)保、農墾等多個部門，存在多頭管理問題，由于管理難度大，一些部門管理措施不到位，造成濕地管理工作被動應付，甚至出現(xiàn)個別鄉(xiāng)村和地方管理部門將國有濕地擅自發(fā)包，謀取利益，為濕地管理增加了新的難度。(3)歷史遺留問題比較多，亂墾搶墾河灘濕地現(xiàn)象比較突出。由于過去對河灘濕地疏于管理，不少地方無序開發(fā)，形成了很多歷史遺留問題，加之近年來，隨著農業(yè)稅的取消和糧食補貼政策的落實，種糧比較效益提高，受利益的驅動，群眾搶占濕地圍墾種糧的事件有所增加，給管理工作帶來困難。(4)管理缺乏法律依據(jù)。目前在濕地管理上無法可依，給濕地管理造成了很大難度。
(三)一些單位執(zhí)法程序不夠規(guī)范，案件查處工作存在隱患。有的立案沒登記，有的送達沒回執(zhí)，有的罰款沒收據(jù)，有的扣押沒憑證，有的處罰前沒有發(fā)送告知書，有的無詢問筆錄、現(xiàn)場勘驗筆錄，有的雖然有詢問筆錄、現(xiàn)場勘驗筆錄，但比較簡單，不能反映案件全貌，處罰文書填寫不規(guī)范，一案一卷不落實，沒有使用規(guī)定的格式文書，案卷整理比較混亂。這些問題直接關系著案件的承辦質量，一旦當事人提出復議或訴訟，極有可能因執(zhí)法程序的缺失，導致敗訴的后果。
三、XX年工作打算
XX年，林政稽查工作要緊緊圍繞局黨組工作的總體思路，按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，堅持以林政稽查機構和隊伍建設為抓手，以林政案件稽查為中心，以規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法為主要內容，認真落實行政執(zhí)法責任制，進一步加大林業(yè)行政執(zhí)法力度，嚴厲打擊各種林業(yè)行政違法行為，維護好森林資源的正常管理秩序。
(一)進一步加大林政案件督查督辦力度，及時查處各類林業(yè)行政違法行為。案件稽查是總隊的中心任務。明年要繼續(xù)加強林政案件稽查工作，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，及時受理、嚴肅查處各類林政違法案件。重點加強違規(guī)征占用林地、濫砍濫伐林木、私墾亂占濕地案件的稽查工作，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為。
(二)加大林政執(zhí)法工作監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范林政執(zhí)法行為。認真履行層級監(jiān)督職責，加強對基層林政執(zhí)法工作的檢查，著力解決違規(guī)行政、違規(guī)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、以罰代法和行政不作為等問題，督促基層執(zhí)法機構增強工作主動性，認真履行職責，促進基層公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。針對林業(yè)行政執(zhí)法程序不夠規(guī)范的問題，明年上半年組織執(zhí)法程序專項檢查，整理制訂林政案件執(zhí)法程序標準文本，下發(fā)各執(zhí)法單位參照執(zhí)行，切實糾正執(zhí)法過程中“重實體、輕程序”的傾向，消除案件查處工作中存在的隱患。加強對案件的跟蹤督辦工作，落實已做出的處罰決定，增強案件稽查工作的嚴肅性，維護好林業(yè)利益。
(三)組織實施好木材檢查站設施設備建設項目。通過項目建設完善木材檢查站的基礎設施，改善木材檢查站的執(zhí)法條件。結合項目建設進一步督促各木材檢查站落實規(guī)章制度、健全處罰文檔、規(guī)范執(zhí)法程序，切實做到秉公執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，樹立良好的執(zhí)法形象。
(四)加強林政稽查機構和隊伍建設。按照“政策制定職能與監(jiān)督處罰職能相對分開、監(jiān)督處罰職能與技術檢驗職能相對分開”、“責權一致”、“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，大力呼吁、多方協(xié)調、積極爭取，建立健全林政稽查機構，充實林政稽查隊伍，制定完善林政稽查工作職責，配備必要的設施設備，改善林政稽查條件，理順林政稽查體系，進一步打牢林政稽查工作的組織基礎。
【林業(yè)稽查總隊年度工作總結】相關文章：
交通稽查工作總結07-18
林業(yè)站林業(yè)工作總結10-27
林業(yè)年終工作總結06-05
林業(yè)工作年度工作總結08-20
林業(yè)年度工作總結15篇11-21
稽查個人年終工作總結范文10-20
林業(yè)年度工作總結14篇10-11
林業(yè)年終工作總結范文12-11
林業(yè)業(yè)務年終工作總結05-17