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員工自愿入股協(xié)議書
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的員工自愿入股協(xié)議書，希望對(duì)大家有所幫助。
員工自愿入股協(xié)議書1
甲方：
乙方：
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、入股的條件及對(duì)象：
1、必須是本公司工作2年以上的員工；
2、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股；
3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)：
1、該股份為資產(chǎn)股份（銀股），具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的`所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。
2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。3。該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。
4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策：
1、所入股的結(jié)算單位名稱。
2、所入股結(jié)算單位的每股金額。
3、所入股的股份上限。
4、本次入股的股份金額占%
5、本次入股所享受的配股%，價(jià)值金額為元
6、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。
四、分紅政策：
1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。
2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。
3、分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策：
1、該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。
2、轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。
4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。
5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。
1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
員工自愿入股協(xié)議書2
甲方： 有限公司 乙方： 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、入股的條件及對(duì)象：
1、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股；
2、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。
2、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。
3、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1、所入股的結(jié)算單位名稱
2、所入股結(jié)算單位的每股金額
3、所入股的股份上限
4、本次入股的股份金額 占 %
5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。
四、分紅政策
1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用（差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等），等其他開支。
2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的.分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。
3、分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。
4、每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1、轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。
3、五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。
4、入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議：
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。
1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
員工自愿入股協(xié)議書3
甲方：__________有限公司
乙方：________________________受聘員工
本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司利益分配制度，更好地激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，更好地增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)利益和員工利益共同發(fā)展，特簽訂本協(xié)議。
一、入股的條件：
在本公司任職滿2年或以上員工;
對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的人員，個(gè)人自愿申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以入股；
是以中高層管理人員為主，以基層員工為補(bǔ)充的入股對(duì)象。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
股份是一種資產(chǎn)股份(銀股)，它對(duì)企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)，可以繼承和轉(zhuǎn)讓。
該股份享有企業(yè)當(dāng)年純利的權(quán)益，并可參加分紅。
股權(quán)享有企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。
該股份不享有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，經(jīng)營(yíng)管理權(quán)由公司董事會(huì)按職級(jí)分配。
三、入股政策
參與的結(jié)算單位名稱；
參與的結(jié)算單位的每股金額。
入股股份的最高限額。
本次入股的股份金額占___________%
本次股權(quán)享有的配股比例，價(jià)值金額為___________元
入股資金一次付清或在一年內(nèi)從工資中扣除，或采取兩種形式，入股資金作為公司日常經(jīng)營(yíng)的流動(dòng)資金
四、分紅政策
年度純利潤(rùn)的'計(jì)算方法：結(jié)算單位當(dāng)年的總收入-當(dāng)年的總成本=當(dāng)年純利潤(rùn)。費(fèi)用包括：工資，傭金，租金，稅金，營(yíng)業(yè)費(fèi)用，固定資產(chǎn)折舊等其它費(fèi)用。
股息計(jì)算方法：本年度純利50%為當(dāng)年股息，另50%計(jì)入本公司準(zhǔn)備金，股東按持股比例計(jì)算股息。
分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。
每半年召開一次股東大會(huì)，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和純利情況向股東公布。
如公司虧損則不分紅。
股改不是發(fā)福利，已經(jīng)持有銀股的公司骨干，如果沒有有效行使股東權(quán)利或履行股東義務(wù)，或沒有完成公司賦予他們的任務(wù)，應(yīng)向董事會(huì)，請(qǐng)求減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
該股票為資產(chǎn)股，不得轉(zhuǎn)讓，也不得退出。
轉(zhuǎn)讓時(shí)，股本金按當(dāng)時(shí)所在公司凈資產(chǎn)計(jì)算損益。
轉(zhuǎn)讓須經(jīng)董事會(huì)及60%以上股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。在三年內(nèi)，離職后的股本金按5:3:2的比例返還。
股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議：本協(xié)議為公司的最高商業(yè)機(jī)密，所有股東均須遵守。
有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。
其他未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：__________乙方：_______________
____年____月____日____年____月____日
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