大區(qū)助理崗位職責(zé)
助理的工作比較的繁瑣，需要很多的耐心，以下是小編整理的大區(qū)助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀參考！
大區(qū)助理崗位職責(zé)一
1. 以身作則，用正面積極的態(tài)度為顧客提供服務(wù)；
2. 能組織、策劃、執(zhí)行各類行動(dòng)，提升店面顧客滿意度結(jié)果呈現(xiàn)；
3. 主動(dòng)傾聽員工、管理人員的心聲，并協(xié)助他們解決問題；
4. 以服務(wù)顧客為第一導(dǎo)向來制定/執(zhí)行人員的聘用和發(fā)展計(jì)劃；
5. 對(duì)于顧客抱怨的處理，不僅能熟練運(yùn)用原則并能成為店面及區(qū)域的`典范；
6. 有能力執(zhí)行輔導(dǎo)及訓(xùn)練相應(yīng)職級(jí)在值班時(shí)達(dá)成100%顧客滿意。
大區(qū)助理崗位職責(zé)二
1. 對(duì)店面及區(qū)域的利潤(rùn)管理機(jī)會(huì)點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析，并積極采取行動(dòng)改善；
2. 有營(yíng)運(yùn)管理能力，使各項(xiàng)指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步的成果；
3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得到確切實(shí)施；
4. 有能力輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費(fèi)用管控）；
5. 能對(duì)所管轄區(qū)域作客觀的評(píng)估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力，并能針對(duì)重點(diǎn)問題采取有效行動(dòng)；
6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時(shí)的措施；
7. 運(yùn)用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動(dòng)、分析、執(zhí)行、追蹤等）；
8. 善于運(yùn)用公司各部門資源，以協(xié)助門店及區(qū)域來解決營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)需求；
9. 對(duì)待問題能以正面積極的態(tài)度面對(duì)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
大區(qū)助理崗位職責(zé)三
1. 關(guān)注區(qū)域內(nèi)員工需求，致力于提高員工士氣，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低離職率；
2. 創(chuàng)建店面及區(qū)域良好的溝通渠道，及時(shí)回饋，積極采取行動(dòng)并加以追蹤；
3. 支持各種有利于店面進(jìn)步的行為和想法，并讓每個(gè)人發(fā)揮能力去解決問題；
4. 有自我提高的動(dòng)力，根據(jù)自身的機(jī)會(huì)點(diǎn)積極改善并樂于分享；
5. 掌握區(qū)域內(nèi)員工個(gè)人機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定成長(zhǎng)計(jì)劃并給予輔導(dǎo)和追蹤，幫助他人成長(zhǎng)；
6. 運(yùn)用“認(rèn)同鼓勵(lì)”來取得成績(jī)，并樂于表彰他人；
7. 知人善用，對(duì)表現(xiàn)欠佳者及時(shí)采取措施提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
大區(qū)助理崗位職責(zé)四
1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定年度總體市場(chǎng)拓展目標(biāo)，負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目選址、策劃、調(diào)研、洽談、可行性論證，協(xié)助拓展項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)報(bào)建報(bào)批并監(jiān)管全部過程實(shí)施的管理；
2. 收集整理市場(chǎng)拓展項(xiàng)目的相關(guān)分析數(shù)據(jù)并制作報(bào)告，定期向集團(tuán)公司拓展部匯報(bào)；
3. 根據(jù)集團(tuán)拓展部需求，配合區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研工作；
4. 協(xié)助集團(tuán)拓展部，完成本區(qū)域的招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；
5. 根據(jù)大區(qū)年度計(jì)劃制作大區(qū)改造店面分析報(bào)告，制作店面改造投資預(yù)算，上報(bào)集團(tuán)拓展部；
6. 根據(jù)大區(qū)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理分析區(qū)域店面經(jīng)營(yíng)狀況，制作店面閉店報(bào)告上報(bào)集團(tuán)拓展部。
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