業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 15篇
在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)崗位職責(zé) ，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 1
原料藥研發(fā)總監(jiān)（30—50萬）
任職要求：
1、30—50歲，有機(jī)化學(xué)博士學(xué)歷，在藥品行業(yè)的工藝研發(fā)上有5—10年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、有藥品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5—10年以上，熟悉原料藥研發(fā)及生產(chǎn)等技術(shù)開發(fā)流程，具有五年以上技術(shù)副總經(jīng)理或者研發(fā)經(jīng)理任職經(jīng)歷；
3、不少于5年的原料藥及中間體研發(fā)、設(shè)計(jì)、工程和工藝放大經(jīng)驗(yàn)，有配合支持生產(chǎn)管理上的.經(jīng)驗(yàn)，主持2個(gè)以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有藥品相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈，熟悉國內(nèi)外醫(yī)藥產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展情況和合作渠道；有大型藥企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)人才和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)對公司現(xiàn)有原料藥、中間體產(chǎn)品的技術(shù)分析，優(yōu)化原料藥技術(shù)平臺，擬定改進(jìn)目標(biāo)并指導(dǎo)實(shí)施；
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，引進(jìn)或者組織人員開發(fā)新產(chǎn)品工藝，進(jìn)行相應(yīng)中試和工藝應(yīng)用放大，配合完成產(chǎn)品注冊認(rèn)證工作；
3、協(xié)助公司原料藥業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與國際制藥公司的合作；
4、通過開發(fā)綠色路線保障原料藥產(chǎn)品工藝的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保等目標(biāo)；
5、協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)置、人才隊(duì)伍建設(shè)。
業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 2
1、前期跟著主管學(xué)習(xí)銷售和管理知識，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)力強(qiáng)者培養(yǎng)為銷售管理人員，負(fù)責(zé)公司的`團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營；
2、快速熟練的操作公司銷售系統(tǒng)，優(yōu)秀者4—6周后轉(zhuǎn)正式主管
3、能力大于學(xué)歷，有過管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)、有激情和上進(jìn)心者優(yōu)先
業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 3
一 業(yè)務(wù)巡場須知
1、要明確巡訪的重點(diǎn)：然后再根據(jù)名店的情況，合理確定巡訪頻率，如重點(diǎn)終端每周至少巡訪四次、普通終端每周至少巡訪三次、其它終端至少每周兩次。這是巡訪的第一步工作。
2、 銷售量大的商場：一般來講這樣的店，大家都比較重視，誰做得好，誰就會受益；從另外一方面，這樣的終端才是真正的戰(zhàn)場，是強(qiáng)者過招的地方。
3、銷售增長率飄浮不定的商場：了解商場最近是否有調(diào)整？對手有沒有持續(xù)的促銷活動？
4、 導(dǎo)購、專柜位置、單品有調(diào)整的商場；
5、 近期準(zhǔn)備在部分賣場進(jìn)行促銷活動，關(guān)注代理商的配合工作是否到位，我們的支持是否得到落實(shí)；
6、 公司需要重點(diǎn)掌控的形象店或零售店的旗艦店，傳統(tǒng)重點(diǎn)店等。
7、 其它銷售額不高，但輔射商圈質(zhì)優(yōu)、可重點(diǎn)進(jìn)行關(guān)注；
8、 歷史交易額一直不高也無起色的店，可進(jìn)行適量的拜訪，但一定要注意巡場的質(zhì)量，做好導(dǎo)購員的思相工作，一同尋找銷售工作共同來提高銷售機(jī)會。
9、 對于周六日容易出量的商場，應(yīng)有針對性地在周五進(jìn)行重點(diǎn)巡訪。
二、巡場前，你應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備工作？
1、 根據(jù)以上所述，確定每周巡訪終端的行程安排，填制(周工作計(jì)劃表)及工作重點(diǎn)；
2、 確定賣場導(dǎo)購、商場主管今天是否在崗？有沒有什么需要帶過去的東西？
3、 回顧上次的拜訪情況：哪些工作已完成并落實(shí)？哪些問題正在處理當(dāng)中？哪些問題留待這次來解決的？
4、 查閱最近的銷售數(shù)據(jù)分析，以求發(fā)現(xiàn)新的'問題或銷售機(jī)會；
5、 終端資料的準(zhǔn)備：
① 贈品,換殘商品,膠帶,贈品貼,手提袋,及促銷品等.
② 準(zhǔn)備各類報(bào)表：如周報(bào)表、信息反饋表、月銷售報(bào)表、等
6、 向主管匯報(bào)今天的工作安排及工作目的，征求主管的意見；
8、 做周工作計(jì)劃表，按計(jì)劃開展工作。
三、巡場時(shí)，應(yīng)該做哪些工作？
1、 查看排面的陳列是否生動化，及時(shí)協(xié)調(diào)店方調(diào)整陳列以保持最佳的陳列位置,最佳的陳列面。
2、 協(xié)調(diào)店方做好活動期間的pop張貼,及堆頭陳列的豐滿程度,和最佳位置.
3、 與促銷員溝通，了解銷售及庫存;賣場動態(tài)；是否有缺斷貨情況；并協(xié)調(diào)店方及時(shí)下定單.
4、 與賣場主要負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)；處理突發(fā)事件解決異議,及日常維護(hù).
5、 及時(shí)處理店內(nèi)殘損商品.及協(xié)調(diào)店方收貨并取回驗(yàn)收單.
6、 了解競品動態(tài),競品促銷活動,以及時(shí)反饋并制訂相應(yīng)措施打擊競品.
7、 監(jiān)控賣場價(jià)盤,做到及時(shí)調(diào)整以保持市場價(jià)盤穩(wěn)定.
四 巡場后，應(yīng)該做哪些工作？
1 組織定單,及時(shí)下定單給賣場補(bǔ)貨.
2 寫銷售日志,總結(jié)當(dāng)天的工作.和明天的工作計(jì)劃.
3 分析賣場動態(tài),制訂相應(yīng)的促銷活動,來提升銷量.
4 定期的整理和分析賣場庫存和銷量,控制賣場安全庫存.
5 向主管匯報(bào)工作,反映店內(nèi)問題,以做到及時(shí)解決
回款
1 及時(shí)整理帳期內(nèi)票據(jù),和店放對帳.
2 再店方財(cái)務(wù)打?qū)?核實(shí)雙方票據(jù).
3 票據(jù)核實(shí)無誤后開俱增值稅票,遞增值稅票.
4 催店方付款.
5 付款后報(bào)經(jīng)營產(chǎn)生費(fèi)用,和財(cái)務(wù)平帳.
合同的談判
一 新店合同簽定
1 了解店面的大小,位置的選定,和當(dāng)?shù)氐南M(fèi)能力來分析費(fèi)用的產(chǎn)出比,來估算合同的經(jīng)營費(fèi)用.
2 了解對方的背景,分析他的潛力給他訂可信度.
3 索取對方的三證,再公司建立客戶檔案.
談合同一個(gè)原則就是把各項(xiàng)費(fèi)用降到最底,帳期談到最短.
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業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門診中心的管理工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)醫(yī)院各科室業(yè)務(wù)流程體系,根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動線;
3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)健全醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)體系,督促醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)持續(xù)提高服務(wù)水平;
5、負(fù)責(zé)設(shè)定各科室業(yè)務(wù)量、醫(yī)療質(zhì)量的.相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;
任職要求:
1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,專科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、二級醫(yī)院以上同崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;副高及以上職稱優(yōu)先;婦產(chǎn)科、兒科從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務(wù)的技術(shù)流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理規(guī)范;
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。
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崗位職責(zé):
1、制定或維護(hù)財(cái)務(wù)會計(jì)工作相關(guān)的.制度和流程,確保上述流程得以一貫有效執(zhí)行。
2、組織公司費(fèi)用審核、總賬核算、稅務(wù)管理等工作,保證公司財(cái)務(wù)核算的正常運(yùn)作。
3、定期審核財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心各種運(yùn)行監(jiān)控指標(biāo)。
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,包括不限于監(jiān)管機(jī)構(gòu)對口部門、稅務(wù)機(jī)構(gòu)、中方股東、會計(jì)師事務(wù)所等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,本部門與公司內(nèi)部其他部門的各種關(guān)系。
5、部門管理和文化宣導(dǎo)。
6、人員管理和培訓(xùn)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、英語六級以上水平。
3、八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有“四大”審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、中級財(cái)務(wù)職稱及以上,注冊會計(jì)師優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)香港業(yè)務(wù)的對接與溝通；
2、負(fù)責(zé)英文合同、文檔資料的翻譯；
3、及時(shí)關(guān)注香港各項(xiàng)相關(guān)政策，并對政策進(jìn)行解讀；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)（接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）；
2、大學(xué)英語六級以上，良好的.英文讀、寫、聽、說能力；
3、工作積極主動，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、個(gè)人形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)及邏輯思維好。
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崗位職責(zé)：
1.通過電話和上門拜訪溝通了解客戶需求,引導(dǎo)客戶需要挖掘銷售機(jī)會并達(dá)成銷售業(yè)績；
2.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的`業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)更新新老客戶檔案；
3.維護(hù)好部門內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
4.收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>
5.日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
任職要求：
1.年齡20-26歲，良好的口才和溝通能力，形象氣質(zhì)良好，應(yīng)變能力強(qiáng)，獨(dú)立性強(qiáng)，善于自我總結(jié)；
2.對互聯(lián)網(wǎng)有一定的認(rèn)識或者有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生！專業(yè)不限；市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。追求高薪
業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 8
1、協(xié)助具體實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)的銷#輔助策略、內(nèi)部促銷活動的`推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。
2、協(xié)助新人訓(xùn)練，銜接訓(xùn)練。
3、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績分析，目標(biāo)、活動量及結(jié)果追蹤及分析。
4、部門總經(jīng)理布置的其他工作。
5、協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實(shí)施、入離司相關(guān)管理,協(xié)調(diào)。
6、協(xié)助對團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)分析及對重點(diǎn)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績面談及輔導(dǎo)。
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崗位職責(zé)
1、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入業(yè)務(wù)一線，提供數(shù)據(jù)分析，參與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營規(guī)則制定及細(xì)化，對規(guī)則執(zhí)行、監(jiān)控及調(diào)整提供財(cái)務(wù)建議；
2、日常經(jīng)營支持：跟進(jìn)業(yè)務(wù)前端變化與需求，快速理解并作出響應(yīng)，合理審批分配預(yù)算資源，持續(xù)跟蹤分析效果，不斷迭代優(yōu)化流程與投入產(chǎn)出；
3、資金管理，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資金的收付，相關(guān)報(bào)表的編制和核對；
4、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，對復(fù)雜財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行判斷給出專業(yè)意見；
5、對于日常對賬過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)修正和日常支付業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有中級職稱的優(yōu)先考慮
2、誠信、勤奮，具有良好的抗壓性、高度的責(zé)任心、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、擁有很強(qiáng)的.對外溝通與交流的能力，能在堅(jiān)守財(cái)務(wù)立場的前提下，與業(yè)務(wù)方高效合作；
4、擁有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，清晰的思維邏輯，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
5、具備數(shù)據(jù)敏感及風(fēng)險(xiǎn)意識，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
6、熟練運(yùn)用EXCEL，有區(qū)塊鏈經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 10
瑪氏箭牌-地區(qū)銷售高級業(yè)務(wù)代表-汕頭澄海mt瑪氏中國廣州瑪氏信息技術(shù)服務(wù)有限公司,瑪氏,瑪氏
keyresponsibilities/職位描述
1.在負(fù)責(zé)的區(qū)域或客戶范圍內(nèi)維護(hù)現(xiàn)有的門店,并根據(jù)瑪氏公司的要求開發(fā)新門店
2.門店拜訪和數(shù)據(jù)收集
3.根據(jù)的'陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列改善
4.門店活動的溝通和執(zhí)行
5.協(xié)助分銷商或瑪氏公司總部完成每段的門店賣進(jìn)銷量目標(biāo)
qualifications/任職條件
1.有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展;
2.良好的溝通能力和語言表達(dá)能力;
3.會操作基本的辦公軟件;
4.喜歡戶外工作,工作細(xì)心、勤奮;
5.為人誠實(shí)正直,踏實(shí)肯干;
6.具有自我激勵、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。
業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 11
（1）負(fù)責(zé)分管部門會計(jì)核算業(yè)務(wù)，包括OA系統(tǒng)中各項(xiàng)收支的審核，應(yīng)收、應(yīng)付往來賬的.催收、清理，財(cái)政撥款預(yù)算、決算報(bào)表的編制及收支核算，編制各類月、季、年度會計(jì)報(bào)表，編寫會計(jì)分析報(bào)告；
（2）查驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)危_保原始憑證內(nèi)容合規(guī)，附件完整，審核審批手續(xù)齊全；
（3）按期核算及繳納各項(xiàng)稅款，積極配合稅務(wù)檢查；
（4）負(fù)責(zé)審定每月在職職工（聘用人員）工資及離退休金，代扣五險(xiǎn)一金社保費(fèi)及職工宿舍水電、清潔、電梯等費(fèi)用，住房公積金扣繳，辦理職工提取住房公積金及貸款的相關(guān)事項(xiàng)；
（5）按規(guī)定保管、規(guī)范使用財(cái)務(wù)印章；
（6）會計(jì)資料裝訂、整理、歸檔；
（7）接受業(yè)務(wù)部門咨詢、查帳，做好稅法及相關(guān)規(guī)章的宣傳解釋工作；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 12
工作職責(zé)：
1、按預(yù)定的線路，執(zhí)行拜訪八步驟有計(jì)劃性地拜訪客戶，協(xié)助終端陳列、物料擺放，提高鋪貨率及成交率；
2、與每一位客戶會面問好，并維持良好的客情關(guān)系，按公司要求填寫所有的報(bào)表（工作日志等）；
3、做好產(chǎn)品的陳列，包括放置相應(yīng)的生動化資源以促進(jìn)銷售；確保公司產(chǎn)品在每一家客戶取得最好的陳列位置；
4、定期以清點(diǎn)庫存避免斷貨，并確保產(chǎn)品先進(jìn)先出；為所有的客戶保存正確無誤的銷售和庫存記錄；
5、在所負(fù)責(zé)的線路上開發(fā)更多的潛在客戶，就線路上遇到的問題向上級主管或經(jīng)理反饋
6、作為公司的一部分，向所有客戶、顧客及消費(fèi)者提高公司及其產(chǎn)品的`形象；
7、每天回顧當(dāng)期的KPI進(jìn)度；每天或持續(xù)地完成公司要求的任何其他的任務(wù)和責(zé)任；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），熟悉銷售流程及銷售技巧，有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、需自備電動車，服從區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動；
3、善于與人交流，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；能吃苦耐勞，能承受一定的業(yè)績及工作壓力。
業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 13
(l)審核有關(guān)財(cái)產(chǎn)的購置或處理。
(2)審核有關(guān)原物料采購招標(biāo)比價(jià)的監(jiān)督及價(jià)格。
(3)審查有關(guān)對外訂立的'財(cái)物契約。
(4)抽查有關(guān)本企業(yè)及所屬分支機(jī)構(gòu)的現(xiàn)金、票據(jù)、有價(jià)證券、應(yīng)收賬款等。
(5)抽查有關(guān)財(cái)產(chǎn)及原物料成品庫存。
(6)其他與財(cái)務(wù)稽核有關(guān)的事項(xiàng)。
業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1.1年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，英語口語流利；
2.熟悉貿(mào)易操作流程；
3.能獨(dú)立開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，開發(fā)、維護(hù)客戶；
4.有激情，具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識；
5.豐厚的提成收益，做的好的'業(yè)務(wù)員可拿10W/月以上提成，只要你相信自己，敢于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 15
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、軟件測試或相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療設(shè)備業(yè)務(wù)測試者優(yōu)先;
2、具有軟件測試相關(guān)的、豐富的專業(yè)理論知識,熟悉軟件測試流程、掌握測試用例設(shè)計(jì)方法、獨(dú)立搭建測試平臺、掌握缺陷管理工具使用;至少掌握一種自動化測試工具;
3、誠實(shí)守信,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善溝通,有激情,有很強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)意識。
4、工作積極主動,靈活有彈性,有很強(qiáng)的服務(wù)意識。有需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!!!
崗位職責(zé):
1.及時(shí)與開發(fā)人員溝通,了解并熟悉軟件業(yè)務(wù)需求及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程
2.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范編寫測試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測試數(shù)據(jù)和測試用例;
3.根據(jù)測試規(guī)范和測試流程,實(shí)施軟件測試,提交測試分析報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)對軟件測試中的問題進(jìn)行跟蹤分析,提出對軟件的進(jìn)一步改進(jìn)的要求并評估改進(jìn)方案是否合理,推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)合理地解決;
5.實(shí)施對產(chǎn)品的功能、性能等集成測試與系統(tǒng)測試;
6.完成公司布置的其它臨時(shí)或階段性工作;撰寫及維護(hù)產(chǎn)品文檔。
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