銷售代表崗位職責(zé)

時間：2022-08-11 08:36:13 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售代表崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的銷售代表崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

銷售代表崗位職責(zé)

銷售代表崗位職責(zé)1

　　1.準(zhǔn)時到崗，接受領(lǐng)班的任務(wù)分配。

　　2.按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)搞好吧臺內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

　　3.負(fù)責(zé)餐廳吧臺酒水的申領(lǐng)、補充和儲存工作。

　　4.按照規(guī)定的要求做好白葡萄酒、啤酒及其軟飲料的冷藏工作。

　　5.負(fù)責(zé)吧臺冷藏等設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。

　　6.負(fù)責(zé)吧臺日常盤點工作，填寫每日酒水銷售盤點表。

　　7.做好與餐廳服務(wù)員的協(xié)調(diào)，憑酒水訂單發(fā)放酒水，并注意核實數(shù)量，保證手續(xù)完備。

　　8.遵守酒店的.各項規(guī)章制度。

　　9.完成領(lǐng)班布置的其他各項工作。

　　10.嚴(yán)格遵守員工守則及規(guī)章制度，根據(jù)獎罰條例接受處罰及獎勵。

銷售代表崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.熟悉周邊在售新樓盤，熟悉樓盤周邊的.配套，了解每個樓盤的賣點；

　　2.網(wǎng)絡(luò)發(fā)布在售房源，及時整理房源上架和刷新，最大限度吸收客戶；

　　3.為客戶匹配合適樓盤，約客看房，帶看新樓盤，為客戶講解樓盤，算價和促進成交；

　　4.熟悉當(dāng)前各項房地產(chǎn)和銀行政策；

　　任職資格：

　　1.對銷售充滿激情，有賺錢的欲望；

　　2.高中以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.對新的行業(yè)愿意從零開始學(xué)習(xí)；

銷售代表崗位職責(zé)3

　　工作內(nèi)容:

　　1、在你熟悉的區(qū)域開發(fā)新的母嬰連鎖店、OTC藥店等。

　　2、負(fù)責(zé)有效的客戶管理與溝通,加強“赑康”品牌與門店之間的客情關(guān)系,促成訂單。 3、定時組織門店導(dǎo)購的培訓(xùn)工作,充分傳達公司的政策以及產(chǎn)品的背景、優(yōu)勢,分享并交流銷售技巧,以此提高“赑康”品牌在市場中的.暢通度;

　　4、承接公司與合作商之間的溝通、傳達橋梁,維護長期良性發(fā)展、雙贏態(tài)勢;

　　5、不定時向公司總部匯報區(qū)域的工作進度。

　　任職要求:

　　1、性格開朗,心態(tài)良好;男女不限,18歲以上

　　2、具有強烈的責(zé)任心,有夢想,有勇氣,敢于面對壓力和挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)高薪;

　　3、有創(chuàng)業(yè)欲望,能吃苦耐勞,不甘于平凡單調(diào)的生活;

　　4、愿意跟不同人群成為朋友,并善于挖掘和利用社會資源;

　　5、愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力,與團隊合作達成滿意成果;

　　舞臺再大,你沒有用心,永遠是個觀眾

　　平臺再好,你沒有參與,永遠賺不到錢

　　膽子再大,你不敢闖,永遠發(fā)揮不了

　　只有敢試,敢干,敢闖的人才會成功

銷售代表崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)一手樓盤的銷售,接待客戶,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系,促進樓盤銷售,完成銷售目標(biāo);

　　3、對來訪客戶進行維護,并定期跟蹤情況;

　　4、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)和維護新客戶,帶客看房并負(fù)責(zé)后期合同簽約,售后跟進等服務(wù);

　　任職要求:

　　1、中專或以上學(xué)歷,性格開朗,形象氣質(zhì)佳;

　　2、一年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,有高端住宅、商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、從事過奢侈品、汽車、珠寶等高檔會所銷售經(jīng)歷者亦可;

　　4、熱愛銷售工作,有良好的`服務(wù)意識;

　　5、事業(yè)心強,能吃苦耐勞,有強烈的進取心,敢于挑戰(zhàn)自己;

　　6、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷。

銷售代表崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　①遵守公司各項規(guī)章制度，在銷售主管領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策，按時完成銷售任務(wù)，保證銷售服務(wù)質(zhì)量，維護公司形象;

　　②負(fù)責(zé)接聽、回答客戶來電問詢和來訪客戶的接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作;

　　③負(fù)責(zé)客戶的.洽談、簽約工作并協(xié)助客戶辦理按揭貸款、交房及辦證手續(xù);

　　④負(fù)責(zé)對客戶反饋信息及市場信息的匯總、收集工作;

　　⑤協(xié)助公司其他部門的工作。

　　工作任務(wù)及要求

　　①在電話鈴聲響兩聲之內(nèi)接起電話，用公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)問候語主動問候;熱情、詳細、耐心回答客戶問詢;實行首問負(fù)責(zé)制，首先接聽電話者必須負(fù)責(zé)到底;

　　②客戶來訪，起立接待，用公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)問候語主動問候;熱情、耐心、講解，引領(lǐng)客戶參觀;

　　③工作中須嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立公司形象;

　　④與客戶簽約或協(xié)助客戶辦理按揭時，及時提醒和催促客戶提供各種資料，保證如期簽約;在公司指定的按揭行辦理，催促并全程跟蹤協(xié)助客戶辦理按揭;

　　⑤在銷售、交房或其他工作中發(fā)現(xiàn)問題時，須及時如實的向銷售主管反饋;須及時將顧客的意見及所收集的市場信息向銷售主管反饋;

　　⑥完成上級交辦的其他任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)完成所下達的銷售指標(biāo)；

　　2、新客戶和新經(jīng)銷商的開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在臨床的推廣和開發(fā)；

　　4、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進行產(chǎn)品的培訓(xùn)和推廣。

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗；

　　3、有出色的`客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

　　5、誠實守信、勤奮敬業(yè)；

　　6、具備較強的演講能力。

銷售代表崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過電話接入和呼出電話,向客戶介紹相關(guān)課程及活動信息。

　　2、通過網(wǎng)絡(luò)工具與客戶進行溝通,向客戶介紹相關(guān)課程,完成課程銷售。

　　3、幫助客戶制定學(xué)習(xí)計劃,督促學(xué)員學(xué)習(xí),回訪老客戶,維護客情。

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程,回答學(xué)員在線提出的問題,促成學(xué)員購買。

　　5、了解學(xué)員需求,推薦適合課程,有效管理自己的`學(xué)員,進行定期回訪,促成訂單。

　　6、負(fù)責(zé)完成部門下達的工作任務(wù),在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷;22周歲至35周歲。

　　2、語言表達能力強,親和力,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),反應(yīng)靈活,思路清晰。

　　3、抗壓能力強,適應(yīng)能力強,具有團隊協(xié)作精神。

　　4、具有良好的工作熱情,有上進心。

　　5、具有銷售工作經(jīng)驗1年以上及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售代表崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)前期與意向投資者的電話溝通；

　　2、對意向客戶進行回訪及有效的邀約和考察；

　　3、邀約意向客戶來訪并進行全程跟進洽談加盟合作；

　　4、分析對餐飲、甜品、西點行業(yè)的市場現(xiàn)狀；

　　5.、積極參加公司各項活動及任務(wù)安排。

　　招聘要求：

　　1、有良好的`語言與文字表達能力及溝通技巧；

　　2、有較清晰的思維能力、較強的上進心及抗壓能力、良好洞察力及判斷力；

　　3、有優(yōu)秀的職業(yè)道德；

　　4、有良好團隊協(xié)作能力；

　　5、應(yīng)屆畢業(yè)生條件優(yōu)越者可錄用。

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　　一、目標(biāo)客戶檔案的'建立與管理

　　1、商務(wù)協(xié)議客戶資料及目錄(單位名稱、地址、聯(lián)系人、電話)

　　2、旅行社資料及目錄(單位名稱、地址、聯(lián)系人、電話)

　　3、網(wǎng)絡(luò)訂房協(xié)議單位資料及目錄(單位名稱、聯(lián)系人、電話)

　　4、會員聯(lián)系方式資料(姓名、手機號碼、會員卡號)

　　5、常客資料表(姓名、單位、聯(lián)系方式、客戶喜好、入住次數(shù))

　　6、其他資料(競爭對手資料、常客排名表、各類協(xié)議、周邊2公里內(nèi)單位及寫字樓資料等)

　　二、目標(biāo)客戶關(guān)系維護

　　1、定期對酒店目標(biāo)客戶進行拜訪。

　　a:每半年對周邊2公里內(nèi)單位及寫字樓進行“掃樓式”回訪，收集客戶意見。

　　b:每月對商務(wù)、旅行社、定房網(wǎng)絡(luò)及常客等目標(biāo)客戶進行一次電話/短信/上門拜訪，收集客戶意見。

　　c:每天拜訪三位在店客人，收集客戶意見，填寫“電話拜訪表”。

　　d:每天對拜訪情況進行書面記錄，填寫“工作日志”。

　　2、客戶意見統(tǒng)計及分析

　　a:每周收集統(tǒng)計一次客戶意見(包括店內(nèi)和店外客人意見)，了解賓客滿意程度，形成“一周客戶意見反饋表”，并對書面投訴材料進行回復(fù)。

　　b:每月匯集一份“賓客意見反饋表及分析”。

　　三、短信平臺的使用及管理

　　1、建立并及時更新會員短信平臺資料。

　　2、根據(jù)酒店促銷活動與總部短信平臺進行聯(lián)系與配合工作。

　　四、會議接洽

　　1、收集、關(guān)注并主動跟進會議信息。

　　2、制作“會議計劃書”及做好前期接洽。

　　3、會議確定后，做好“會議備忘”發(fā)至各部門做好接待準(zhǔn)備，整體安排并跟蹤會議服務(wù)。

　　4、會議費用及客戶意見收集。

　　5、建立會議檔案并做好善后工作，定期聯(lián)系并回訪。

　　五、旅行社、網(wǎng)絡(luò)訂房中心聯(lián)系

　　1、旅行社團隊接待：

　　a:團隊定房單確認(rèn)，提前與導(dǎo)游聯(lián)系房間安排、車位安排;

　　b:協(xié)助做好團隊入住;

　　c:與餐廳確定“團隊早餐品種”，監(jiān)督早餐質(zhì)量，收集客戶意見。

　　d:團隊離店及費用結(jié)算。

　　2、旅行社關(guān)系維護

　　a:每月對各旅行社負(fù)責(zé)人進行電話聯(lián)系。

　　b:如遇旅行社負(fù)責(zé)人來店考察要做好接待工作。

　　C:大力挖掘新合作旅行社與酒店簽訂合作協(xié)議。

　　3、網(wǎng)絡(luò)訂房中心

　　a:每月對各網(wǎng)絡(luò)訂房中心負(fù)責(zé)人進行電話聯(lián)系。

　　b:如遇網(wǎng)絡(luò)訂房中心負(fù)責(zé)人來店考察要做好接待工作。

　　C：督促前臺每天與各大訂房中心話務(wù)員聯(lián)系(問候、房態(tài)、推薦)。(攜程、芒果網(wǎng)、藝龍、12580等)

　　d:大力挖掘新合作網(wǎng)絡(luò)訂房中心與酒店簽訂合作協(xié)議。

　　六、特約商戶合作

　　1、特約商戶作為輔助銷售手段，針對酒店實際情況聯(lián)系特約商戶與酒店合作。

　　2、簽訂特約商戶合作協(xié)議。

　　七、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析

　　1、每周對酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及對比分析。

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析確定酒店合理客源分配。

　　3、每月制作經(jīng)營情況數(shù)據(jù)分析圖表。

　　八、銷售調(diào)查

　　每周對周邊同類型酒店經(jīng)營情況進行調(diào)查分析，形成“調(diào)查報告”，及時調(diào)整酒店銷售策略。

　　九、促銷方案設(shè)計

　　根據(jù)酒店經(jīng)營情況，每月設(shè)計一個促銷活動方案，以確保酒店出租率。

　　十、晚場促銷

　　每周1-2次跟進晚場促銷。定期與酒吧溝通聯(lián)系，做好負(fù)責(zé)人的接待。

銷售代表崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)好機惠產(chǎn)品的銷售及推廣，門店及修理廠銷售渠道的開發(fā)；

　　2、收集用戶數(shù)據(jù)，進行用戶行為分析和需求調(diào)查，為好機惠產(chǎn)品運營提供參考建議；

　　3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　4、根據(jù)工作計劃，完成公司制定的銷售指標(biāo)；

　　任職資格：

　　1、有一定工程機械行業(yè)的銷售和市場經(jīng)驗，優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；

　　2、有強烈的`事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)能力；

　　3、具有良好的團隊協(xié)作精神，較強的協(xié)調(diào)、溝通能力及親和力；

　　4、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強；

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

銷售代表崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)杭州地區(qū)固定區(qū)域內(nèi)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護。

　　2、從事杭州區(qū)域招行信用卡的'客戶開發(fā)和維護，推進招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營銷，為杭州地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)學(xué)歷，20—30歲之間

　　2、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入

　　3、具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力

　　4、無不良信用問題，個人征信記錄良好

銷售代表崗位職責(zé)12

　　1、通過微信、QQ等與潛在客戶輕松聊天，了解客戶需求，幫助客戶搭配適合自身的產(chǎn)品；能夠運用專業(yè)的知識為顧客提供幫助，回答顧客相關(guān)問題和對應(yīng)方案建議；

　　2、開發(fā)新顧客和維護老顧客，挖掘客戶的最大潛力；

　　3、定期和合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、對銷售工作有較高的熱情，有敏銳的市場洞察力，強烈的.事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

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