管理內勤崗位職責

時間：2025-02-10 09:44:42 維澤崗位職責我要投稿

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管理內勤崗位職責（通用20篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的管理內勤崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理內勤崗位職責（通用20篇）

　　管理內勤崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng)，以便形成相應的表單;

　　2、周報表、月報表等相關報表的制作;

　　3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

　　4、后續(xù)客戶逾期電話的.催收;

　　5、其他類辦公室文職工作;

　　6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內勤主管，公司業(yè)務管理部副經理;

　　7、公司提供完善的薪酬福利，晉升體制，給員工以廣闊的發(fā)展平臺;

　　任職資格:

　　1、能夠熟練操作各類辦公軟件;

　　2、大專及以上學歷，年齡在20周歲以上;

　　3、做事嚴謹細致，富有邏輯;

　　4、具有主動自發(fā)的學習能力和態(tài)度，具備較強的可塑性，可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;

　　管理內勤崗位職責 2

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

　　2、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作;

　　3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;

　　4、負責公司公文事務管理;

　　5、上級交辦的其他事務。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，年齡20-30歲，

　　2、具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

　　3、具有良好的`口頭表達能力及文字表達能力;

　　4、具有良好的團隊意識及溝通能力;

　　5、具有高度責任感，辦事認真，原則性強;

　　6、能熟練使用office軟件(word、excel)

　　薪資2800+全勤+福利補貼，入職購買五險一金，國家規(guī)定節(jié)假期休假;早九晚六，周末雙休;

　　管理內勤崗位職責 3

　　1、辦公室人事行政內勤管理工作;

　　2、財務記賬內勤的`工作;

　　3、各部門工作協(xié)助工作;

　　4、領導內外的對接工作;

　　5、領導交辦的其它工作。

　　要求:

　　1、喜歡創(chuàng)業(yè)公司的合協(xié)氛圍;

　　2、有相關工作經驗5年+

　　3、喜歡簡單的公司管理模式;

　　4、對公司忠誠、真誠、對工作用心、細心、專心;

　　5、溝通能力、執(zhí)行能力強、協(xié)調能力強，外向都可以!

　　管理內勤崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、項目銷售模式管理，對各銷模成交占比的管控;

　　2、客戶管理:客戶判定，云客系統(tǒng)維護;

　　3、開盤定價管理:根據(jù)開盤定價報告進行價格審批、商品房合同評審等工作;

　　4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結算等工作;

　　5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護、電子開盤、日常認購簽約及特殊審批的操作;

　　6、現(xiàn)場銷售流程標準化動作及執(zhí)行;

　　7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;

　　8、房管局網簽系統(tǒng)的維護及管理。

　　任職要求:

　　1、前20強企業(yè)或知名代理公司任職履歷;

　　2、5年以上后臺綜管工作經驗，有總部或區(qū)域多項目管理經驗;

　　3、熟悉“量價費質”管控，能就關鍵點提出問題并解決;

　　4、熟悉明源系統(tǒng)，能獨立抽取數(shù)據(jù)做分析報告;

　　5、能夠管控并優(yōu)化工作流程，構建風險管控體系，提升管理規(guī)范性;

　　6、精通銷售管理的'專業(yè)知識、精通銷售相關法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程;

　　7、全日制統(tǒng)招本科學歷。

　　管理內勤崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、業(yè)務員的人事管理、資料審核、統(tǒng)計、分析及存檔事項；

　　2、業(yè)務員薪資、各類津貼、補助的核算及發(fā)放；

　　3、業(yè)務員晉升與維持的'預警與追蹤；

　　4、業(yè)務員職級調整的審核、執(zhí)行事項；

　　5、當?shù)亟M織核實分析統(tǒng)計；

　　6、其他交辦事項。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，1~2年市場相關崗位工作經驗，有人資工作經驗優(yōu)先；

　　2、具有較強的數(shù)字統(tǒng)計、梳理及分析能力，有保險或者金融行業(yè)經驗者尤佳；

　　3、較好的溝通表達能力，較強的團隊精神，工作細心、熱情、負責任；

　　4、工作軟件技能：會獨立制作ppt，熟練使用Word、PowerPoint、Excel；

　　薪資、福利、上班時間：

　　1、參考薪資：5000~7000元/月

　　2、上班時間：上午8：30~12：00，下午13：00~17：30，雙休，入職即繳交五險一金

　　3、帶薪假期：年假、特別假、婚假、產假、陪產假、喪假等，以及對應的豐厚的禮金和慰問金

　　4、豐富的福利：高溫補貼、定期體檢、旅游基金、中秋博餅、年終尾牙、節(jié)日福利、年終獎、企業(yè)年金、各種員工活動等

　　5、免費繳納商業(yè)險：入職3個月后享受公司的保險福利計劃

　　6、轉正后提供免費高質量春秋職業(yè)裝

　　管理內勤崗位職責 6

　　工作職責:

　　1.根據(jù)財務制度及銷售政策審核費用報銷單據(jù);

　　2.負責錄入費用報銷明細、對費用進行統(tǒng)計分析;

　　3.負責商業(yè)流向數(shù)據(jù)錄入、整理、統(tǒng)計;

　　4.負責對結算所涉及的相關數(shù)據(jù)進行計算兌付費用、計算獎金;

　　5.相關單據(jù)的.整理、裝訂及歸檔工作;

　　6.相關培訓以規(guī)范報銷單填寫、提供發(fā)票要求;

　　7.完成領導交代的其他工作;

　　任職資格:

　　1.有會計從業(yè)資格證。

　　2.大專以上學歷，會計、金融、財務管理專業(yè)。

　　管理內勤崗位職責 7

　　1、負責管理中心各項費用的收取、統(tǒng)計、核算工作，積極接受公司財務部的指導和監(jiān)督，保證做到日清月結，帳表相符，錢據(jù)相符，對拖欠物業(yè)管理費用應及時催收，做到費用收繳率達到98%以上;

　　2、負責管理中心現(xiàn)金、票據(jù)的保管，并做好現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記工作;

　　3、負責管理中心各項費用的`存取或轉賬工作;

　　4、負責樓宇竣工檔案、業(yè)主檔案、質量記錄等文件資料的簽收發(fā)放收集存檔和保管工作;

　　5、負責辦公用品和各類表格的保管和發(fā)放，確保服務工作的需要;

　　6、負責管理中心日常文件打印、傳真、復印工作;

　　7、負責管理中心會議、培訓準備工作，做好會場布置、會場服務以及會議紀要等;

　　8、協(xié)助經理擬定社區(qū)文化活動計劃，并協(xié)助組織實施;

　　9、協(xié)助經理辦理業(yè)主入住工作，陪同業(yè)主驗收房屋，并對空置房進行有效管理;

　　10、協(xié)助經理辦理業(yè)主裝修審批手續(xù)，負責裝修巡檢和裝修驗收手續(xù);

　　11、負責聯(lián)系維修人員進行住戶單元維修工程，并于事后復查、跟進維修情況;

　　12、發(fā)揮工作主動性，完成上級交辦的其它工作任務。

　　管理內勤崗位職責 8

　　1.對管理處經理負責，執(zhí)行管理處各項決議。

　　2.擬制業(yè)戶服務部年度/季度工作計劃，并督促和貫徹執(zhí)行。

　　3.負責管理處內部管理工作。

　　4.負責對管理處管理服務過程中出現(xiàn)的不合格服務提出初步評審意見和處置意見，報經理審批。

　　5.負責非在編人員協(xié)議書的簽定/變更/終止/解除等管理工作。

　　6.督導所屬員工按時/按質/按量完成本職工作。

　　7.參與緊急狀態(tài)和緊急事故的現(xiàn)場處理和善后工作。

　　8.根據(jù)政府頒發(fā)的有關勞動法規(guī)，在公司相關部門的指導下，負責管理處非在編人員的'日常管理。

　　9.協(xié)助經理開展管理處在編員工的季度考評工作。

　　10.配合經理對新進員工與轉崗員工的崗位培訓及制訂年度培訓計劃。

　　11.分管對管理處其他質量文件、技術資料及內部管理資料的管理。

　　12.主持草擬上報公司與貴方總經理辦公室等相關部門的行政文件、對外告示、管理服務信息等，處理各類文秘事項。

　　13.分管管理處檔案資料的預立卷及信息管理工作，組織做好日常管理和應急事件的原始記錄工作。

　　14.協(xié)助經理根據(jù)”質量手冊”及”程序文件”要求編制管理處其它質量文件。

　　15.負責”業(yè)戶意見征詢單”的發(fā)放、收集、統(tǒng)計工作。

　　16.負責管理處公章管理。

　　17.分管管理處計算機管理工作。

　　18.負責管理處鑰匙的管理。

　　19.負責管理處辦公用品驗收工作。

　　20.服從經理的安排，完成其他交辦工作。

　　管理內勤崗位職責 9

　　1、協(xié)助工程部作好工程開工的準備工作。

　　2、參與編制工程質量監(jiān)督計劃。

　　3、負責工程資料、質量記錄的收集整理。

　　4、圖紙、文件的.發(fā)放、歸檔和移交。

　　5、工程付款手續(xù)辦理。

　　6、項目竣工至保修期滿時間段內具體落實施工單位工程保修和協(xié)調工作。

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　管理內勤崗位職責 10

　　職責描述:

　　1.負責采購項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;

　　2.采購管理制度的執(zhí)行,機構相關配套細則的'制定和實施等;

　　3. 領導交代的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學歷,專業(yè)不限;

　　2、有較強的組織、協(xié)調、策劃和溝通能力。

　　3、認同平安企業(yè)文化及公司經營理念。

　　管理內勤崗位職責 11

　　職責描述:

　　1、人員管理方向:負責業(yè)務員入司、離司、品質管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;

　　2、業(yè)務管理方向:負責報表制作，數(shù)據(jù)分析，營業(yè)區(qū)業(yè)績、營銷方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎品下發(fā)等;

　　3、預算管理方向:負責整個營業(yè)區(qū)各活動的'激勵費、培訓費;營業(yè)部的激勵方案費用預算;營業(yè)區(qū)的各種會議的費用預算等;

　　4、培訓運作方向:組織實施職前班、崗前班等培訓班的運作及授課;督導和推動遠程培訓效果等。

　　任職要求:

　　1、全日制一本院校及以上，學歷學位證雙證齊全，專業(yè)不限;

　　2、處理問題綜合能力強，有較強的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項軟件及相關系統(tǒng)操作;

　　3、具有較強的責任心、抗壓力和服務意識;

　　4、認同保險行業(yè)，認同平安企業(yè)文化。

　　管理內勤崗位職責 12

　　1、協(xié)助工程部作好工程開工的準備工作。

　　2、參與編制工程質量監(jiān)督計劃。

　　3、負責工程資料、質量記錄的收集整理。

　　4、圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交。

　　5、工程付款手續(xù)辦理。

　　6、項目竣工至保修期滿時間段內具體落實施工單位工程保修和協(xié)調工作。

　　7、完成領導交辦的`其它工作。

　　管理內勤崗位職責 13

　　1、熟悉制單、接單、下單等工作流程，有生產型企業(yè)工作經驗優(yōu)先；

　　2、對網絡知識有了解，能熟練使用辦公軟件；

　　3、與銷售部溝通，并根據(jù)市場需求情況，下發(fā)生產計劃。

　　4、負責員工的考勤數(shù)據(jù)整理，辦公用品的采購、發(fā)放，公司檔案的'整理等相關后勤工作。

　　5、對員工的產量進行登記記錄，并整理、歸檔。

　　6、對生產部、各生產班的生產會議、安全會議進行組織、記錄、整理、歸檔。

　　7、負責匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　管理內勤崗位職責 14

　　1、在總經理領導下，協(xié)調落實公司認真管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實檢查執(zhí)行情形；

　　2、起草公司工作文書，并作好公司緊要會議記錄，整理存檔相關文件；

　　3、按時動態(tài)地做好和把握總經理的.日程工作支配，按總經理方案做好相關事項的預約和支配商務工作；

　　4、完成總經理交辦的其他工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　管理內勤崗位職責 15

　　1、開具出庫單、送貨單

　　2、按時登記應收賬款賬目，完成月/季、年度銷售報表，及相關分解表。

　　3、督促、追蹤業(yè)務人員回款及送貨回執(zhí)返回情況

　　4、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促、及時反饋進展和問題，建立《合同臺賬》，盡量能編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。

　　5、根據(jù)公司的營銷政策針對業(yè)務員的營銷費用建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。（作為考察其業(yè)務能力和績效的'依據(jù)）

　　6、保管商務來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立客戶檔案。

　　7、每月將業(yè)務員收集的市場信息進行整理上報。

　　8、網絡銷售：目前網絡銷售渠道單一為騰訊搜索，月底完成網站建設但沒電子商務系統(tǒng)功能，故建議開網店，增加網上團購。

　　9、完成領導交給的其他任務。

　　管理內勤崗位職責 16

　　1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報公司總經理、銷售主管經理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

　　2、做好每日銷售情況統(tǒng)計，內容包括銷售數(shù)量、客戶名稱等。

　　3、根據(jù)公司的營銷政策建立二級網點的銷售臺帳，以便與財務相核對。

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立客戶檔案。

　　5、每個月底對合同履行，本公司銷售情況，二級網點的提車數(shù)量進行匯總，將匯總結果上報給公司總經理和銷售主管經理;

　　6、按合同要求給廠商做好銜接工作;

　　7、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔。

　　8、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以書面或郵件方式報公司總經理和銷售主管經理。遇到特殊問題要及時處理或上報。

　　9、完成領導交給的其他任務。

　　10、協(xié)助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。

　　11、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。

　　12、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。

　　13、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

　　14、設定年度銷售目標并完成指定的季度月度銷售預算;

　　15、按時間表對所分配目標和地區(qū)執(zhí)行業(yè)務發(fā)展計劃;

　　16、及時提供所有領域內銷售業(yè)績庫存的'情報及現(xiàn)狀報告;

　　17、及時準確地確保公司新客戶的分配，并對銷售情況的發(fā)展前景和變化做出調整;

　　18、積極完成銷售經理安排的相關工作，對收到的客戶信息及時反饋、處理;

　　19、熟悉庫存，根據(jù)客戶需求，及時申請訂貨補貨，并及時跟蹤到貨時間;

　　20、按客戶要求的期限內，準確無誤的將產品送給客戶;

　　21、當客戶臨時要求調整交期或者特急訂單時，匯報給銷售業(yè)務部經理;

　　22、整理并統(tǒng)計銷售和庫存記錄，按月上報有關數(shù)據(jù);

　　23、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

　　管理內勤崗位職責 17

　　崗位職責:

　　1、合同的整理歸檔；

　　3、首資資料的整理和發(fā)放；

　　4、銷售訂單的錄入；

　　5、單據(jù)、發(fā)票的'填報；

　　6、完成上級所交待的任務；

　　任職要求:

　　1、大專以上文憑；

　　2、穩(wěn)重、踏實；

　　3、能熟練操作各類word、excel等辦公應用操作系統(tǒng)及各類辦公設備；

　　4、形象良好，五官端正。

　　管理內勤崗位職責 18

　　一、綜合內勤接受行政綜合辦主任直接領導，負責崗位職責明確的及上級領導指定支配的認真事務協(xié)調管理工作。

　　二、負責與營銷公司日常銷售業(yè)務的連接工作，嚴格依據(jù)營銷工作管理制度及相關業(yè)務工作流程辦理相關業(yè)務手續(xù)，按要求定期匯總報表。

　　三、負責公司的原材料庫、成品庫、包裝庫、工具庫、雜品庫的管理，嚴格依據(jù)倉儲管理制度流程辦事，做好出、入庫原始記錄，按要求定期匯總報表。

　　四、負責領導指定支配的各類文件的'收發(fā)傳遞、信息資料管理及相關文件的整理、保存、立卷、歸檔的工作，填制簡明查閱名目。

　　五、幫忙主管會計做好原始票據(jù)及原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理工作，負責財務文件保管工作，負責銷售公司與主管會計的業(yè)務協(xié)調工作。

　　六、幫忙綜合辦主任做好辦公區(qū)衛(wèi)生清潔管理、食堂管理、安全管理、辦公用品管理工作。

　　七、幫忙綜合辦主任及相關部門做好節(jié)日慶典、會議接待等籌備工作。

　　管理內勤崗位職責 19

　　負責擬訂采購合同并對物料進度進行跟催以確保采購任務順利完成;

　　負責對到廠材料的入庫情況進行跟蹤確認;

　　負責對物料異常情況進行處理;

　　對所采購的材料執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本;

　　負責收集市場最新價格信息、替代品資料、最新產品信息及供應商信息;

　　負責采購物料發(fā)票的錄入;

　　負責辦理報帳和采購貨款的結算手續(xù)以及需要現(xiàn)金采購物資的'個人借款手續(xù);

　　負責供應商管理，與供應商溝通協(xié)調質量、交期、價格、售后服務等相關事宜;

　　參與合同評審，配合有關部門做好采購成本、交貨期方面的方案;

　　做好ERP采購數(shù)據(jù)的輸入及匯總，需要時向部門主管提供采購報告;

　　負責供應商資質、采購訂單、合同、付款憑證等采購文件的歸檔保存;

　　完成領導交辦的其他任務。

　　管理內勤崗位職責 20

　　職責：

　　1、負責商業(yè)訂單制定、商業(yè)客戶檔案管理、文件資料準備等支持銷售部門的工作；

　　2、外聯(lián)客戶采購；

　　3、協(xié)調內部相關職能部門為銷售提供支持；

　　4、其他支持銷售部門的工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以下學歷，專業(yè)不限；

　　2、1年以上相關工作經驗；

　　3、熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件；

　　4、有較強的責任感和良好的思維應變、溝通能力，有良好的'職業(yè)道德和素養(yǎng)，具有較強的團隊合作精神。

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