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      2. 人力行政部例會(huì)會(huì)議紀(jì)要

        時(shí)間:2023-04-01 09:49:13 會(huì)議紀(jì)要 我要投稿
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        人力行政部例會(huì)會(huì)議紀(jì)要

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        人力行政部例會(huì)會(huì)議紀(jì)要

          會(huì)議時(shí)間:xxxx年xx月xx日16:00-19:00

          參會(huì)人員:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

          缺席人員:xxx、xxx、xxx、xxx

          記錄人:xxx

          會(huì)議議題: 本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。

          會(huì)議內(nèi)容:

          A 各部門(mén)工作匯報(bào)

          一、 運(yùn)營(yíng)-xxx工作匯報(bào):

          1、本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。

          2、提出的問(wèn)題:

          1)xxxx項(xiàng)目和xxxxxx項(xiàng)目回款推遲;

          2)xxxx項(xiàng)目甲方打分太低。

          3、單總點(diǎn)評(píng):

          1)回款為什么推遲,尋找解決辦法;

          2)xxxx甲方打分可以設(shè)置具體的量化標(biāo)準(zhǔn),打分的主觀性比較大,可以和總部反饋相關(guān)問(wèn)題,針對(duì)特殊情況制定量化的打分標(biāo)準(zhǔn)。

          二、 行政-xxx工作匯報(bào):

          1、本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。

          2、單總點(diǎn)評(píng):

          1) 球類(lèi)活動(dòng)可以組織本部和一個(gè)或者幾個(gè)項(xiàng)目的人員參加;

          2) 思生活內(nèi)容可以更豐富多彩,更多有關(guān)員工工作和生活,例如辦公室趣事和員工生活點(diǎn)滴等模板;針對(duì)思生活激勵(lì)政策可以實(shí)施,增加大家的積極性,出稿后一周內(nèi)稿費(fèi)到位;

          3) 分公司注冊(cè)相關(guān)資料和總部備案,稅務(wù)相關(guān)由財(cái)務(wù)和總部備案,會(huì)后財(cái)務(wù)和行政再溝通分公司注冊(cè)相關(guān)事宜。

          三、招聘-xxx工作匯報(bào):

          1、本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。

          2、單總點(diǎn)評(píng):

          1)行業(yè)信息的監(jiān)控要做到量化,xx月各類(lèi)工作指標(biāo)要量化;

          2)深入業(yè)務(wù)、了解個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)情況;

          3)各崗位分工不要特別細(xì)化,輪崗xx-xx月,做到能力復(fù)合。

          四、培訓(xùn)-xxx工作匯報(bào):

          1、 本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。

          2、 單總點(diǎn)評(píng):

          1) 培訓(xùn)講師可以選擇在企業(yè)工作過(guò)的講師。

          五、 財(cái)務(wù)-xxx工作匯報(bào):

          1、 本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。

          2、 單總點(diǎn)評(píng):

          1) 各類(lèi)預(yù)算所報(bào)的科目要和財(cái)務(wù)核對(duì),提高工作效率的同時(shí)要提高工作的規(guī)范性。

          六、人資-xxx工作匯報(bào):

          1、 本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。

          B 會(huì)議總結(jié):

          單總總結(jié):

          1、工作標(biāo)準(zhǔn)不能降低,基本的工作要求例如著裝、考勤等不能降低標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)理級(jí)以上的簽字不帶日期的情況不能再發(fā)生,各部門(mén)提高工作標(biāo)準(zhǔn),各類(lèi)簽字表單要確定無(wú)誤;

          2、目標(biāo)計(jì)劃管理要加強(qiáng),工作總結(jié)計(jì)劃里有50%的工作沒(méi)有落實(shí),下周的工作不能寫(xiě)在本周的工作總結(jié)里,工作總結(jié)和計(jì)劃的準(zhǔn)確性要提高;

          3、職能體要深入了解項(xiàng)目,嚴(yán)格要求自己,各類(lèi)模板的更新要及時(shí)準(zhǔn)確;

          4、生態(tài)城辦理網(wǎng)絡(luò)事情,沒(méi)有走相關(guān)申請(qǐng),可已有公司蓋章,蓋章人員需要加強(qiáng)責(zé)任心,蓋章之前需要問(wèn)清楚原因;各部門(mén)之間及時(shí)溝通,提高工作敏感度,加強(qiáng)工作責(zé)任心。

          5、各部門(mén)的工作要做到量化,量化指標(biāo)需明確。

        人力行政部

        xxxx.xx.xx

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