企業(yè)會(huì)計(jì)個(gè)人簡歷表格

時(shí)間：2024-06-16 01:15:15 個(gè)人簡歷表格我要投稿

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　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生很多人的印象就就是經(jīng)驗(yàn)不足，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候同樣也是，很多應(yīng)屆畢業(yè)生沒有意識(shí)到個(gè)人簡歷的真實(shí)作用。將個(gè)人簡歷當(dāng)做求職信來寫，雖然寫的非常用心，但是在現(xiàn)實(shí)中長篇大論的個(gè)人簡歷非常不實(shí)用。除非是一些針對(duì)性的招聘，或者部門招聘可以接受，一般長篇大論的個(gè)人簡歷是最容易被淘汰的。

企業(yè)會(huì)計(jì)個(gè)人簡歷表格

　　現(xiàn)在有很多應(yīng)屆畢業(yè)生在初步招聘的時(shí)候還不能認(rèn)識(shí)求職的難度，以及個(gè)人簡歷在求職中所起起到的作用，對(duì)于編寫個(gè)人簡歷也非常不走心。要知道隨心所欲寫的個(gè)人簡歷，即便非常的真實(shí)，但往往也是對(duì)方淘汰你的理由。

　　為了便利所寫多投，很多人的個(gè)人簡歷都是先做模板，然后再進(jìn)行填寫，這樣也便于有針對(duì)性的寫個(gè)人簡歷。不過要注意的是，在填寫的時(shí)候，一定要保持自己的清晰，不可潦草，也要注意避免出現(xiàn)錯(cuò)別字。

　　有不少應(yīng)屆畢業(yè)生很喜歡追求個(gè)性化個(gè)人簡歷，這樣雖然沒有錯(cuò)，但是將個(gè)性化的個(gè)人簡歷理解花哨就不好了。尤其是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，對(duì)個(gè)人簡歷的把握并不是很數(shù)量，更要以中規(guī)中矩為主。

姓名：	yjbys	性別：
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自我簡介：

企業(yè)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。熱愛經(jīng)濟(jì)，喜歡金融；自信，有責(zé)任感，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；具有良好的邏輯思維能力，善于對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)易于融入新環(huán)境；溝通能力強(qiáng)；可積極主動(dòng)并獨(dú)立完成好任務(wù)。

求職意向：

目標(biāo)職位：	填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè)：	填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資：	填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū)：	填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時(shí)間：	填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任

工作經(jīng)歷：

20xx	公司財(cái)務(wù)分析
	職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)公司日�；顒�(dòng)及費(fèi)用的審核（包括各項(xiàng)費(fèi)用及轉(zhuǎn)貨款的支付審核，信用額度的審核，公司推出市場活動(dòng)內(nèi)容及價(jià)格的審核）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)關(guān)賬，保證每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量（包括做預(yù)提費(fèi)用，確保各種費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確的入賬，確保報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確性）負(fù)責(zé)分析公司的利潤表，資產(chǎn)負(fù)債表，各區(qū)域營運(yùn)狀況，并與預(yù)算做比較找出差異原因，提出合理建議；分析經(jīng)銷商毛利貢獻(xiàn)，找出優(yōu)勢產(chǎn)品，弱勢產(chǎn)品，分析各大區(qū)銷售狀況負(fù)責(zé)分析AR/AP狀況及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的情況負(fù)責(zé)分析公司各部門的費(fèi)用支出，預(yù)算控制和監(jiān)督各部門費(fèi)用的使用情況與儲(chǔ)運(yùn)和訂單錄入部門配合，確保儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用準(zhǔn)確，準(zhǔn)時(shí)的支付及發(fā)貨時(shí)對(duì)經(jīng)銷商信用額度的監(jiān)管分析庫存狀況，包括計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，分析公司滯銷品的狀況和原因及處理方案
200x—200x	公司財(cái)務(wù)分析
	職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)公司每月的財(cái)務(wù)關(guān)賬，保證每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量（包括做預(yù)提費(fèi)用，與部門溝通確保各種費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確的入賬，督促相關(guān)部門清除應(yīng)收/應(yīng)付賬款）負(fù)責(zé)分析各個(gè)分公司以及整個(gè)華北地區(qū)利潤表及營業(yè)情況，并同預(yù)算做比較，找出差異原因負(fù)責(zé)下一年的財(cái)務(wù)預(yù)算及當(dāng)年的滾動(dòng)預(yù)算根據(jù)合同計(jì)算并準(zhǔn)備返利及與國外分公司的利潤分享數(shù)據(jù) 對(duì)當(dāng)月貨量進(jìn)行分析及合理預(yù)測以后各月貨量可熟練使用SAP（ERP）系統(tǒng) 在分析財(cái)務(wù)報(bào)表的過程中，協(xié)助SAP部門找出SAP應(yīng)用中存在的問題，并加以控制并撰寫相關(guān)的SOP
200x—200x	公司名稱職務(wù)
	公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。

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