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      2. 出納員的工作簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-08-19 04:23:22 出納 我要投稿

        出納員的工作簡(jiǎn)歷范文

          在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷合理化,更需要合格,只有這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才不會(huì)在第一時(shí)間被淘汰掉。

        出納員的工作簡(jiǎn)歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 31歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

          自 我 評(píng) 價(jià)

          樂(lè)觀開(kāi)朗

          求 職 意 向

          希望崗位: 公司文職類-高級(jí)秘書  行政/人事類-行政助理  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員

          尋求職位: 行政人事;輔助會(huì)計(jì);銷售內(nèi)勤

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

          期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          其它待遇要求: 保險(xiǎn)

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          認(rèn)真積極

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2010-03--至今:浙江春雷機(jī)械制造有限公司

          所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國(guó)有企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

          職位描述:擔(dān)任行政人事:1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或勞務(wù)介紹所招聘;2、入職登記辦卡,離職辦理;3、考勤;4、工傷辦理;4、安全建檔及檢查,三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建檔及檢查;5、外來(lái)流動(dòng)人口登記及上報(bào);6、銀行匯款;7、住宿、食堂等后勤管理;8、上級(jí)交代的其他事(如操作LED,監(jiān)控等)

          教 育 經(jīng) 歷

          2005-09--2008-06 浙江工商大學(xué) 管理類/國(guó)際貿(mào)易 大專

          技 能 專 長(zhǎng)

          語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般;

          計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練Word和excel辦公軟件

          其它相關(guān)技能:

          有駕駛證

          拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功保證率

          優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者的主球,求職對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)過(guò)程,在這個(gè)樣的過(guò)程中要能夠在每一個(gè)步驟上做好,就能夠保證求職的成功。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的敲門磚,只有優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能起到其作用。

          因此,現(xiàn)在很多求職者也都愿意主動(dòng)的來(lái)學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,也就是能夠在求職中起到作用的個(gè)人簡(jiǎn)歷,寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的是能夠攻心為上,能夠巧妙的利用心理優(yōu)勢(shì)來(lái)打動(dòng)招聘方,就能夠的順利的通過(guò)。

          首先,要了解用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

          想要使用心理優(yōu)勢(shì)來(lái)打動(dòng)對(duì)方,首先要做到的就是能夠了解到對(duì)方在招聘上是以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷。很多人都是以自己的主管意識(shí)為主導(dǎo),寫出來(lái)的是自己喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷類型,這樣肯定不行。要按照招聘方的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)有針對(duì)性的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅上要適當(dāng),語(yǔ)言用詞上盡量以及事實(shí)為基礎(chǔ),不要過(guò)于感情化、口語(yǔ)化。

          其次,能夠在第一印象上留下良好印象

          個(gè)人簡(jiǎn)歷的外觀設(shè)計(jì)上是一個(gè)非常重要的方面,能夠?qū)(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的非常美觀,則就能夠在第一印象上給對(duì)方留下的良好的印象,進(jìn)而也就可以更好的體現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。

          最后,也要能在個(gè)人簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)

          能夠讓對(duì)方滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷視為最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上如果多方面能夠讓瀏覽的招聘者,看到自身能的價(jià)值,那么對(duì)方也就沒(méi)有拒絕的理由了。

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