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      2. 護理的個人簡歷封面

        時間:2024-08-23 16:27:54 個人簡歷封面 我要投稿

        護理的個人簡歷封面

          在求職專家點評簡歷活動中,幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題,即求職者會把崗位職責和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中,而對于自己工作的業(yè)績和成果,卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的,最重要的是讓HR知道你的績效如何,有哪些工作成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項上敗下陣來。

        護理的個人簡歷封面

          在簡歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責,對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。對于這一項,一定要轉(zhuǎn)變表述方式,體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務,而崗位職責和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標準,并不能說明你在崗時創(chuàng)造的價值。區(qū)分這兩個概念,是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。

          列出你過去的崗位業(yè)績,是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價值的成績?積累了哪些關(guān)鍵技能?這些問題是需要你從過往經(jīng)歷中認真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競爭力,最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃沒做好,面對目標崗位到底該展現(xiàn)什么、能展現(xiàn)什么,一無所知。

          用數(shù)字來闡述崗位業(yè)績,例如:每個月你的銷售額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某個項目,你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績,不僅是寫簡歷的重要技巧,在日常工作你也要樹立這樣的意識,對提升能力和效率大有益處。

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