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預(yù)算員電子求職簡歷模板
要提高個人簡歷的質(zhì)量，首先還要知道怎樣的簡歷可以讓對方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡歷的。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 工程造價
主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 168 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 連城縣 戶 籍： 連城縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 預(yù)算員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 連城縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2012年9月 - 2014年7月 )
專業(yè)名稱： 工程造價 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建三建工程有限公司 ( 2014年2月 - 2015年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 泉州永春碧桂園福建三建項目部
職位名稱： 預(yù)算員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算。
2、編制每月工程進度預(yù)算及根據(jù)材料員提供市場價格或財務(wù)提供實際價格材料調(diào)差。
3、審核分包班組每月的工程進度預(yù)算
4、協(xié)助財務(wù)進行成本核算。
5、根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預(yù)算。
6、在工程投標(biāo)階段，及時、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報價依據(jù)。
公司名稱： 廈門泰億貿(mào)易有限公司 ( 2015年5月 - 2016年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 廈門七星路
職位名稱： 預(yù)算員
工作描述：
1.管理所有簽署合同及結(jié)算資料歸檔
2.配合現(xiàn)場施工對市政工程、市政修繕進行預(yù)結(jié)算
3.根據(jù)現(xiàn)場施工員提供資料對裝修改造工程進行預(yù)結(jié)算
4.向區(qū)財審局提供結(jié)算資料及與審核負(fù)責(zé)人對量
自我評價
自我評價： 熟悉了現(xiàn)場各施工工藝，熟練掌握廣聯(lián)達算量軟件，會運用南方 CASS軟件計算方格網(wǎng)土方量，做工程結(jié)算工作，能熟練使用EXCEL、Word、PPT等程序
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：企業(yè)公司是如何篩選個人簡歷的
求職者所編寫的個人簡歷主要就是給招聘企業(yè)所看的，因此在寫個人簡歷的時候應(yīng)該也需要把握好一定的方向，不能單純的將自己的喜好強加上去。總體來說企業(yè)公司招聘人才，在個人簡歷的篩選上有很多中方式，作為應(yīng)聘的求職者需要鑄就有內(nèi)涵的個人簡歷，這樣才能更好的面對不同的篩選方式。
1，人力資源部篩選個人簡歷的方法：
一般來說企業(yè)的招聘都是由公司的人資源部來少選，可以是部門的員工也可以是部門主管，主要看招聘的職位了。HR在篩選個人簡歷上，一般是模式化，因為要閱讀大量的個人簡歷，每一份個人簡歷所占有的時間并不長，在瀏覽的時候是以關(guān)鍵詞為主，看是不是滿足招聘的條件。那么，個人簡歷在寫的時候一定要注意一點就是要有求職的目標(biāo)，有求職的核心。
2，有部門經(jīng)理篩選個人簡歷：
很多時候部門招聘就會有經(jīng)理或者是經(jīng)理助理來招聘、瀏覽個人簡歷，雖然說部門經(jīng)理招聘的人數(shù)不是很多，但是在閱讀個人簡歷的時候也是有選在性的，一般都是先看的有興趣的個人簡歷。 也就是說經(jīng)理的在選拔人才的時候，對個人簡歷要求的更高，看到更細(xì)。那么，個人簡歷在寫作上更不能馬虎，在美觀的基礎(chǔ)上，也要懂得如何增加自己的好感度。
3，電腦篩選個人簡歷
隨著社會的發(fā)展，計算機的應(yīng)用更加廣泛，在招聘方面也有專門的個人簡歷篩選軟件。電腦閱讀個人簡歷，則是以程序化來評分，更重視其關(guān)鍵字。
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