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常務副總應聘個人簡歷模板
個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 50歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 天臺縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 天臺縣
自 我 評 價
大膽管理 勇于擔當 具有較強的組織能力 管理能力與溝通能力 與洞察力
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO
尋求職位： 副總
希望工作地點： 浙江臺州天臺縣
期望工資： /月 到崗時間：2017-02-09
其它待遇要求： 工作時間按國家
工作目標 / 發(fā)展方向
不求職位升值空間，但求企業(yè)有發(fā)展空間。
工 作 經 歷
▌2014-12--2016-05：XX濾布有限公司
所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(私營企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 常務副總
職位描述：這是一家瓶頸發(fā)展企業(yè)。自從實行分步驟的考核制度;數(shù)據(jù)化的業(yè)績分析管理;實行民主管理。考核權利下放。使整個企業(yè)出現(xiàn)翻天覆地變化。從產品的品質到生產現(xiàn)場。從員工個人素質到整體綜合素質都出現(xiàn)了奇跡般的變化。以前是主管找員工談，現(xiàn)在是員工找主管談。
離職原因： 因做小手術 需要休養(yǎng)
▌2012-05--2014-12：xx交通設施有限公司
所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(股份制企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 常務副總
職位描述：1 全面負責公司的日常事務管理。確保公司安全生產。
2 主要分管人力資源，消防安全生產工作。
3 擬寫各種管理制度并跟進與落實。
4 全面打破吃大鍋飯現(xiàn)象，進行一次企業(yè)的薪酬制度大改革。使企業(yè)的管理，員工的心理狀態(tài)都有了大的轉變。由原來員工沒事干、事事無人干到現(xiàn)在的人人有事干，事事有人干。由原來的品質不是我的事到現(xiàn)在的品質就是我生存的法寶的一個極大的轉變。
離職原因： 因安全生產問題，本人多次提交議案無果 不得不提出辭職。
▌2006-08--2008-11：XX彩印包裝有限公司
所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙(股份制企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 常務副總
職位描述：1 因企業(yè)總經理在外地投資管理，本公司全權交托本人管理。
2 負責公司的人力資源規(guī)劃，招聘，考核，薪酬設計的擬定與審批。
3 負責地方職能部門的接待。解決員工勞資糾紛。
4 確保公司正常運轉，保證產品的質量穩(wěn)定，做到數(shù)據(jù)說服人。
教 育 經 歷
1988-09--1991-09 軍隊院校 管理類/ 大專
技 能 專 長
技術職稱： 副總
語言能力： 其他：良好; 其他：良好; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
普通話
拓展閱讀：用人單位從個人簡歷中可以看到的信息
從本質上來說個人簡歷就是人才素質的集中表現(xiàn)，用人單位是通過什么來篩選個人簡歷的呢?自然是在個人簡歷中的可以看到的一些信息，也就個人的基本素質，所具有的素質是不是職位招聘所需要。那么，在個人簡歷中看到的素質有哪些呢?
1，個人的技能
個人簡歷中的教育背景以及工作經歷就是個人技能的體現(xiàn)之處，那么在教育背景方面，人才所學習的專業(yè)，以及人才在學習中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經驗，以及工作期間所接受的培訓項目等，都是個人技能的表現(xiàn)。
2，溝通能力
個人簡歷本身也是個人在求職中的一份廣告，通過對個自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個人簡歷的寫作技巧也是溝通能力的體現(xiàn)之一，此外，在一些興趣愛好上也可以體現(xiàn)自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領導能力也可以顯示溝通能力。
3，邏輯能力
一份優(yōu)秀的個人簡歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過個人簡歷的整體語言描述，以及寫作方面都可以看出一個人的邏輯能力，這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個能力。
4，專業(yè)素養(yǎng)
專業(yè)素養(yǎng)在求職中是關鍵的要點，而個人的專業(yè)素養(yǎng)在簡歷的各個項目內容上都能夠顯示出來，專業(yè)素養(yǎng)越高，則求職的通過率也就越高。
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