電氣機械工程師個人簡歷

時間：2024-07-17 02:05:24 個人簡歷模板我要投稿

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電氣機械工程師個人簡歷模板

　　簡歷篇幅以一頁為宜，即便你經(jīng)歷豐富，也最好不要超過二頁。并且一定要把重點寫在第一頁。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 36

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：機械設(shè)計制造及自動化

　　主修專業(yè)：機械制造類政治面貌：團員

　　畢業(yè)院校：福州大學(xué) 畢業(yè)時間： 2015年7 月

　　最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般

　　工作經(jīng)驗：十年以上身高： 176 cm 體重：73公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：廈門市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：機械工程師等相關(guān)崗位期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房：需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機構(gòu)：集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )

　　課程名稱： solidworks三維造型培訓(xùn) 證書：

　　課程描述：關(guān)于solidworks三維造型方面的專業(yè)技培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：機械工程師

　　工作描述：負責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的改善與設(shè)計工作，并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規(guī)劃;2007年11月份因工作表現(xiàn)突出，被提升為設(shè)計班班長;

　　主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機設(shè)計、單紗上膠流程設(shè)計、胎面膠臺車除塵系統(tǒng)設(shè)計、鋼絲尾料回收系統(tǒng)設(shè)計、3B薄膠自動對邊系統(tǒng)設(shè)計、3B薄膠冷卻流程牽引機構(gòu)設(shè)計、臺車套布導(dǎo)正機構(gòu)設(shè)計、自動升降儲積系統(tǒng)設(shè)計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統(tǒng)穩(wěn)定性改善、三角膠押出機機頭結(jié)構(gòu)改善等;

　　離職原因：回龍巖發(fā)展

　　公司名稱：廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：電氣工程師

　　工作描述：負責(zé)公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設(shè)備的維修、安裝與調(diào)試工作;2006年03月份在設(shè)備改造中，因工作努力，被嘉獎一次;

　　公司名稱：福建海源建材機械設(shè)備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )

　　所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：上市公司

　　公司規(guī)模： 500～1000人工作地點：福州

　　職位名稱：電氣工程師

　　工作描述：負責(zé)公司壓磚機械設(shè)備的安裝與調(diào)試工作

　　離職原因：專升本

　　自我評價

　　自我評價：做事穩(wěn)重，工作責(zé)任心強，熱情，開朗，并有良好的團隊合作精神

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語一般

　　普通話精通

　　拓展閱讀：4大雷區(qū)讓簡歷石沉大海

　　找工作最讓人受不了的是“杳無音信”，遞上一份簡歷、申請一個職位后音信全無是最煎熬的事，這是什么原因?讓你的簡歷石沉大海的4大因素如下：

　　1.年齡

　　很多HR表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經(jīng)驗確實重要：獵頭和招聘經(jīng)理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”

　　2.頻繁跳槽

　　在HR眼里，頻繁跳槽(包括入職一年內(nèi)離職)會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當(dāng)不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。

　　3.技能過時

　　一技之長會讓HR瞬間記住你，可是求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。與時俱進的技能才可讓你脫穎而出，時代在進步，你也同樣要進步!

　　4.曾受到解雇

　　大多數(shù)招聘人員和經(jīng)理們都認為“解雇”經(jīng)歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，研究稱后者“對職業(yè)前景的損害超過了離職進修，甚至是被解雇。”

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