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      2. 裝配鉗工求職簡歷

        時間:2024-06-04 13:24:32 求職簡歷模板 我要投稿
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          在眾多的個人簡歷中每一份簡歷所看的時間都非常短,一份普通的個人簡歷如果不能在外形上突出,則在照片上就要能突出。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學(xué)歷: 中專 政治面貌: 0

          生日: 1987-07-04 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

          身高: 175 公分 體重: 68 公斤

          專業(yè): 機(jī)械 工作經(jīng)驗(yàn): 8 年

          期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

          求職意向

          行業(yè)/職位: 技工/普工/維修工 鉗工,焊工 期望月薪: 5000元 工作性質(zhì): 全職

          教育經(jīng)歷

          學(xué)校名稱: 新鄉(xiāng)市高級技工學(xué)校 專業(yè): 鉗工,焊工 就讀時間: 2002-09-01 至 2005-06-01 獲得學(xué)歷: 中專

          語言能力

          語種: 英語 能力: 一般

          工作經(jīng)歷

          公司名稱: 新鄉(xiāng)天和鋼材

          工作時間: 2013-04-01 至 2016-11-15

          公司規(guī)模: 保密

          所在部門: 車間

          工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 焊工

          職位月薪: 保密

          工作描述:

          公司名稱: 昆山梅塞爾切割焊接(中國)有限公司

          工作時間: 2010-07-15 至 2012-09-30

          公司規(guī)模: 200~500人

          所在部門: 生產(chǎn)部

          工作分類: 機(jī)械//設(shè)備/電儀 裝配鉗工

          職位月薪: 保密

          工作描述: 數(shù)控切割機(jī)裝配與調(diào)試(火焰、等離子、激光)

          公司名稱: 昆山通力電梯中國有限公司

          工作時間: 2007-05-21 至 2010-04-01

          公司規(guī)模: 1000人以上

          所在部門: 生產(chǎn)

          工作分類: 機(jī)械//設(shè)備/電儀 裝配鉗工

          職位月薪: 保密

          工作描述: 自動扶梯的裝配與調(diào)試

          公司名稱: 江蘇省昆山市復(fù)生運(yùn)動用品有限公司

          工作時間: 2004-11-21 至 2007-04-10

          公司規(guī)模: 保密

          所在部門: 生產(chǎn)

          工作分類: 工廠/生產(chǎn)/加工類 代班長

          職位月薪: 保密

          工作描述: 運(yùn)動器械的生產(chǎn)

          公司名稱: 河南省高遠(yuǎn)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)有限公司

          工作時間: 2004-07-01 至 2004-09-01

          公司規(guī)模: 保密

          所在部門: 生產(chǎn)

          工作分類: 工廠/生產(chǎn)/加工類 其他

          職位月薪: 保密

          工作描述: 生產(chǎn)加工

          自我評價(jià)

          能吃苦耐勞,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,與同事團(tuán)結(jié)友善,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)能力比較強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),保質(zhì)保量的按時完成工作。

          拓展閱讀:企業(yè)公司是如何篩選個人簡歷的

          求職者所編寫的個人簡歷主要就是給招聘企業(yè)所看的,因此在寫個人簡歷的時候應(yīng)該也需要把握好一定的方向,不能單純的將自己的喜好強(qiáng)加上去。總體來說企業(yè)公司招聘人才,在個人簡歷的篩選上有很多中方式,作為應(yīng)聘的求職者需要鑄就有內(nèi)涵的個人簡歷,這樣才能更好的面對不同的篩選方式。

          1,人力資源部篩選個人簡歷的方法:

          一般來說企業(yè)的招聘都是由公司的人資源部來少選,可以是部門的員工也可以是部門主管,主要看招聘的職位了。HR在篩選個人簡歷上,一般是模式化,因?yàn)橐喿x大量的個人簡歷,每一份個人簡歷所占有的時間并不長,在瀏覽的時候是以關(guān)鍵詞為主,看是不是滿足招聘的條件。那么,個人簡歷在寫的時候一定要注意一點(diǎn)就是要有求職的目標(biāo),有求職的核心。

          2,有部門經(jīng)理篩選個人簡歷:

          很多時候部門招聘就會有經(jīng)理或者是經(jīng)理助理來招聘、瀏覽個人簡歷,雖然說部門經(jīng)理招聘的人數(shù)不是很多,但是在閱讀個人簡歷的時候也是有選在性的,一般都是先看的有興趣的個人簡歷。 也就是說經(jīng)理的在選拔人才的時候,對個人簡歷要求的更高,看到更細(xì)。那么,個人簡歷在寫作上更不能馬虎,在美觀的基礎(chǔ)上,也要懂得如何增加自己的好感度。

          3,電腦篩選個人簡歷

          隨著社會的發(fā)展,計(jì)算機(jī)的應(yīng)用更加廣泛,在招聘方面也有專門的個人簡歷篩選軟件。電腦閱讀個人簡歷,則是以程序化來評分,更重視其關(guān)鍵字。

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