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數(shù)控車工求職簡歷模板
個(gè)人簡歷大多數(shù)都是通過文字描述的方式來寫的，從文學(xué)的角度來說，個(gè)人簡歷屬于應(yīng)用文的范疇。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1986-02-12 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 172 公分 體重： 68 公斤
專業(yè)： 機(jī)械 工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 數(shù)控車工 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 模具設(shè)計(jì)與制造 就讀時(shí)間： 2004-08-24 至 2007-07-05 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市裕華導(dǎo)衛(wèi)機(jī)械有限公司
工作時(shí)間： 2013-07-12 至 2016-04-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 生產(chǎn)部數(shù)控車床組
工作分類： 機(jī)械//設(shè)備/電儀 數(shù)控車工
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 公司主要從事扎鋼類滾動(dòng)導(dǎo)衛(wèi)和滑動(dòng)導(dǎo)衛(wèi)，本人主要從事數(shù)控車床加工與之配套精密導(dǎo)輪和導(dǎo)輪軸，熟練操作和編程數(shù)控車床，熟練掌握廣州數(shù)控980，980T，988T等系統(tǒng)的操作
公司名稱： 新鄉(xiāng)市美斯威精密機(jī)器制造有限公司
工作時(shí)間： 2009-02-12 至 2011-07-08
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 技術(shù)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 產(chǎn)品制造+產(chǎn)品開發(fā)
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)保證及新產(chǎn)品的開發(fā);公司主要產(chǎn)品主要有東風(fēng)排氣管及其他產(chǎn)品、奧的斯曳引輪、比澤爾缸蓋、昆山飛輪等等;本人主要工作內(nèi)容是保證各種鑄造模具的合格及產(chǎn)品的合格，以及新產(chǎn)品的開發(fā)，流路設(shè)計(jì)，產(chǎn)品試做等;另外，本人還操作過近一年的法那可數(shù)控銑床和加工中心，可以熟練操作。
公司名稱： 東莞市佳鳴機(jī)械制造有限公司
工作時(shí)間： 2007-04-17 至 2008-12-04
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 技工/普工/維修工 鉗工
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 擔(dān)任裝配技術(shù)員的職務(wù)，主要通過鉗工從事復(fù)卷打孔機(jī)，大回旋切斷機(jī)，盒裝機(jī)等大型造紙機(jī)械設(shè)備的裝配，并擔(dān)任一些組織上的協(xié)調(diào)工作
公司名稱： 瑞虹電子(昆山)有限公司
工作時(shí)間： 2007-03-17 至 2008-02-12
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 生產(chǎn)部，研發(fā)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/加工類 產(chǎn)品制造+產(chǎn)品研發(fā)
職位月薪： 保密
工作描述： 還前三個(gè)月在轉(zhuǎn)軸車間當(dāng)過實(shí)習(xí)班長，經(jīng)常對員工進(jìn)行教育訓(xùn)練和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)!
后又在品保辦公室工作，后來調(diào)到工程部協(xié)助工程師完成轉(zhuǎn)軸hinge的開發(fā)和設(shè)計(jì)。
自我評價(jià)
身體健康，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握數(shù)控車床的編程和操作，熟練運(yùn)用廣數(shù)980TA，980TD，988T等操作系統(tǒng)
熟練掌握和專業(yè)有關(guān)的繪圖軟件AutoCAD，proE，UG，CAXA等，對辦公自動(dòng)化軟件也很熟練
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中經(jīng)常進(jìn)入的一些誤區(qū)
個(gè)人簡歷在求職的過程中能夠起到非常重要的作用，求職是一個(gè)過程，企業(yè)公司招聘是有步驟而來，那作為求職者自然也是要按步驟而來。一般都是先投遞個(gè)人簡歷，然后個(gè)人簡歷的通過之后才會(huì)有下一步的面試機(jī)會(huì)，因此說，個(gè)人簡歷能夠起到非常重要的作用。
如何寫好個(gè)人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們非常在意的一個(gè)問題，高品質(zhì)的個(gè)人簡歷不僅是要有內(nèi)涵，更重要的是在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，不要進(jìn)入一些誤區(qū)。
一，個(gè)人簡歷的篇幅問題
關(guān)于個(gè)人簡歷的篇幅問題一直以來都是很多人的爭論熱點(diǎn)，有的人認(rèn)為個(gè)人簡歷要簡單，有的人則認(rèn)為個(gè)人簡歷也需要豐富多彩。于是就出現(xiàn)了一些過于簡單以及過于復(fù)雜的個(gè)人簡歷的，其實(shí)個(gè)人簡歷在篇幅上不是最為重要的，一般來說就是要求個(gè)人簡歷能夠簡單明了的表達(dá)完整的信息。也就是說，個(gè)人簡歷講究的不是篇幅，而是完整性。
二，語言使用上的誤區(qū)
語言的使用也是很多人經(jīng)常進(jìn)入的一個(gè)誤區(qū)，個(gè)人簡歷是用于文字來表述，也是算的上是文章，但是在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候語言的使用上要得體，不能摻雜太多的感情。如果以個(gè)人簡歷作為一種文章， 也是屬于應(yīng)用文的類型。
三，關(guān)于能力的自我介紹
在個(gè)人簡歷上有所選擇的彰顯自我，揚(yáng)長避短是很重要，但是在揚(yáng)長避短上也需要講究一定的度量。所有的人都知道“人無完人金無足赤”的道理，如果在個(gè)人簡歷上所體現(xiàn)出來的是一個(gè)完美的人，那么，顯然其中就有很多的水分，也就缺少了很大的真誠度，這也是很多人經(jīng)常會(huì)進(jìn)入的一些誤區(qū)。
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