簡歷寫作的通病是什么

簡歷寫作的通病是什么

　簡歷要'簡”，這話不無道理，因為用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場現(xiàn)場招聘中，應(yīng)聘者多者如云，在短短的幾分鐘時間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語言，簡單扼要。但這個'簡”字是有一定學(xué)問的，絕不是一簡了之。簡，就是要有針對性，應(yīng)聘什么職位就列出自己這個方面的專長，學(xué)了什么，能做好什么，有什么實踐成果和創(chuàng)意設(shè)想，列好這三方面的內(nèi)容足夠。用人單位真正關(guān)心是你能做好什么，今后如何開展工作。

　　簡歷要簡，更要有'力”。有些求職者認(rèn)為'力”是花哨，于是在封面設(shè)計和內(nèi)容排列組合上下功夫，其實是要有說服力，讓招聘者一看你的簡歷就認(rèn)為你'就是單位急需的人才”。一位學(xué)廣告設(shè)計的畢業(yè)生，一掏出簡歷，用人單位當(dāng)場拍板要了他，原因很簡單:他把簡歷設(shè)計成了一張普通名片，正面是個人簡歷，求職意向，背面是實踐作品。在厚厚的一迭資料面前，它無疑是有創(chuàng)意有說服力的。

簡歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達(dá)不應(yīng)該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓(xùn)和創(chuàng)意設(shè)想，最好備上中英文，'誠信是人才素質(zhì)的根基”。有了針對性，簡歷便簡了，有了新穎性，簡歷有'力”了，你應(yīng)該自信地在招聘用人單位前賽馬！

【簡歷寫作的通病是什么】相關(guān)文章：

英文簡歷常見通病02-21

簡歷寫作03-02

中文簡歷寫作標(biāo)準(zhǔn)簡歷寫作樣式02-25

簡歷寫作提醒02-20

簡歷寫作指引03-09

簡歷寫作要素11-13

求職簡歷寫作11-15

簡歷的寫作及要求11-17

簡歷寫作攻略11-14