薪酬績(jī)效專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名：
目前所在： 佛山 年 齡： 27
戶(hù)口所在： 佛山 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 163 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 51 kg
我的特長(zhǎng)：
◆ 求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，績(jī)效考核人員
工作年限： 4 職 稱(chēng)： 初級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣州，佛山
◆ 工作經(jīng)歷
佛山市三水花園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 起止年月：2012-03 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職位： 薪酬績(jī)效專(zhuān)員
工作描述： 一、招聘管理
1)協(xié)助人力資源總監(jiān)建立和完善集團(tuán)人力資源管理體系，就招聘和培訓(xùn)提供建議。
2)參與制定集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃，結(jié)合人員儲(chǔ)備情況調(diào)查和擬定招聘需求。
3)協(xié)助經(jīng)理和總監(jiān)開(kāi)展公司年度人力資源需求預(yù)測(cè)和人力成本預(yù)算。
4)負(fù)責(zé)匯總公司人員招聘需求，制定年度招聘計(jì)劃、策略及預(yù)算。
5)協(xié)助總監(jiān)制定并完善招聘體系和相關(guān)流程、開(kāi)發(fā)新招聘工具，并組織推廣、應(yīng)用培訓(xùn)等。
6)負(fù)責(zé)建立當(dāng)?shù)卣衅盖�，與招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系（人才市場(chǎng)、獵頭、報(bào)刊、校園、網(wǎng)絡(luò)），并建立人才資料庫(kù)。
7)負(fù)責(zé)公司的招聘實(shí)施管理，包括招聘信息發(fā)布、
簡(jiǎn)歷
篩選、招聘聯(lián)絡(luò)、
面試
、招聘結(jié)果確定等。
二、培訓(xùn)管理
1)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施。
2)協(xié)助總監(jiān)制定并完善集團(tuán)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
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http://www.geren-jianli.org/
3)負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)。
4)負(fù)責(zé)調(diào)查外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資水平、信譽(yù)、培訓(xùn)能力，與優(yōu)異者建立合作伙伴關(guān)系，選擇、聘用、管理并評(píng)價(jià)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
5)培養(yǎng)內(nèi)部師資力量，提高內(nèi)訓(xùn)水平，負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的定級(jí)、課程開(kāi)發(fā)、課酬發(fā)放等日常管理。
6)負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)的效果評(píng)價(jià)及培訓(xùn)資料管理。
三、薪酬績(jī)效管理
1)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司績(jī)效管理方案和福利政策，并協(xié)助推動(dòng)實(shí)施。
2)負(fù)責(zé)員工薪酬、福利核算工作及績(jī)效開(kāi)展工作。
四、組織發(fā)展管理
1)協(xié)助總監(jiān)制定并修改公司組織管理手冊(cè)、職位序列、定崗定編、職位說(shuō)明書(shū)。
2)協(xié)助總監(jiān)制定并修改公司權(quán)責(zé)手冊(cè)。
五、企業(yè)文化建設(shè)
1)協(xié)助總監(jiān)制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，提煉、建立、維護(hù)公司的理念文化、行為文化，并編制員工手冊(cè)。
2)協(xié)助策劃并組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
六、員工關(guān)系管理
1)協(xié)助開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查
2)協(xié)助調(diào)解和處理員工申訴意見(jiàn)與勞資糾紛。
離職原因：
佛山市三水銀都置業(yè)有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 該公司為上海銀都商城（集團(tuán)）發(fā)展有限公司旗下三水項(xiàng)目組，地處三水中心城區(qū)北郊的云東海旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)，她是一個(gè)集體育、娛樂(lè)、旅游度假和休閑居住為一體的大型休閑場(chǎng)所。
工作描述：任職期間參與公司人事行政籌建工作，組織策劃并實(shí)施了人力資源體系，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，完善了人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)過(guò)程（包括崗位說(shuō)明書(shū)、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、人力預(yù)算編制等）：
1、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理：?jiǎn)T工假期審批手續(xù)，考勤統(tǒng)計(jì)，員工工資核定和造發(fā)；解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，提供合理有效建議。
2、負(fù)責(zé)公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報(bào)工作，實(shí)現(xiàn)人工成本合理化。http://www.geren-jianli.org/html/2009-04/2334.asp
3、負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金等各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、繳費(fèi)、基數(shù)核定，以及政府對(duì)口業(yè)務(wù)辦理。
4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案維護(hù)，包括：?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等。
5、負(fù)責(zé)新入職員工勞動(dòng)合同簽訂，對(duì)準(zhǔn)備到期合同進(jìn)行續(xù)簽或終止。
6、負(fù)責(zé)入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師。
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)糾紛處理工作，跟進(jìn)并整理相關(guān)資料應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁、法院。
8、負(fù)責(zé)員工工傷申報(bào)、理賠工作，以及員工意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)申報(bào)、增減、理賠。
9、負(fù)責(zé)人才信息收集及
簡(jiǎn)歷
帥選、電話(huà)預(yù)約面試、初次面試工作的組織。
10、負(fù)責(zé)勞資情況收集，整理企業(yè)勞動(dòng)月報(bào)，季報(bào)，匯總報(bào)表，并上報(bào)政府職能部門(mén)。
11、負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，流動(dòng)人口婚育證明，居住證明，以及外籍員工就業(yè)證件辦理、注銷(xiāo)工作。
12、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織和籌備工作。
13、其他人事、行政事務(wù)工作及辦公室日常事務(wù)運(yùn)作。
離職原因：
順德長(zhǎng)鹿休閑度假農(nóng)莊 起止年月：2007-11 ～ 2008-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 營(yíng)銷(xiāo)部接待
工作描述： 負(fù)責(zé)每天的團(tuán)隊(duì)預(yù)訂、咨詢(xún)。
與客戶(hù)商談業(yè)務(wù)合作。
離職原因：
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 酒店管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2005-09 2005-12 廣州市廣播電視大學(xué) 二級(jí)英語(yǔ)
2006-03 2007-06 廣州市廣播電視大學(xué) 四級(jí)英語(yǔ)
2006-09 2006-12 廣州市廣播電視大學(xué) 會(huì)計(jì)初級(jí)電算化
2010-11 2011-11 佛山陽(yáng)光教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 企業(yè)人力資源管理師 人力資源管理師三級(jí)
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1．有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂(lè)觀積極向上，求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的自學(xué)能力。
2．熟悉人力資源工作內(nèi)容，有豐富的'處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件；
3．熟悉勞動(dòng)法，擁有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對(duì)各類(lèi)公文、法律文書(shū)，精通辦公軟件操作；
4．有良好的組織溝通能力，參與組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會(huì)議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動(dòng)。
有發(fā)展空間！能夠?qū)W到更多的知識(shí)！
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