酒店員工優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷往往是招聘人員了解你的第一個(gè)途徑，適度的引起用人單位對(duì)你的興趣才是最重要的。以下是小編整理的關(guān)于酒店員工優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀參考。
酒店員工優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板【一】
個(gè)人信息
姓 名：xxx
性 別： 男
出生年月： xxx年08月03日
所在地區(qū)：邢臺(tái)
學(xué) 歷 : 本科
專 業(yè)：酒店管理
婚姻狀況： 未婚
聯(lián)系電話：
最高學(xué)歷：本科
最高學(xué)歷學(xué)校：xx科技學(xué)院
時(shí)間：20xx年7月至20xx年7月
教育情況描述：
20xx進(jìn)入xx科技學(xué)院，在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任，有幸曾擔(dān)任班長(zhǎng)，團(tuán)支書系，院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)，有較強(qiáng)的組織能力。
工作經(jīng)歷：
20xx年9月----20xx年 xxxx代理 業(yè)務(wù)經(jīng)理
個(gè)人能力：
在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦，經(jīng)常參加系院的，體育，文藝等各項(xiàng)活動(dòng)，老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評(píng)。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時(shí)，還參加單位組織的'籃球賽，交誼舞等活動(dòng)。
個(gè)人素質(zhì)：
富有挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，勤奮、能吃苦。
自我激勵(lì)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有很好的自學(xué)能力。
有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感。
自我評(píng)價(jià)：
我是一個(gè)充滿自信心且具有高度責(zé)任感的男孩，籃球，曾是學(xué)院系隊(duì)成員，交誼舞，曾經(jīng)參加過單位表演比賽。在學(xué)校期間曾經(jīng)也是個(gè)風(fēng)云人物，經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生會(huì)工作，體育文藝活動(dòng)中。人多的地方就有我。曾獲; 院優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生，入黨積極分子，系班優(yōu)秀五好學(xué)生等。
酒店員工優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板【二】
姓名： xxx
性別： 男
出生日期： xxx-4-29
婚姻狀況： 未婚
國(guó)籍： 中國(guó)
民族： 漢族
身高： 180CM
政治面貌： 團(tuán)員
教育程度： 大專
畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6月
戶籍： 黑龍江黑河
現(xiàn)居住地： xx順義區(qū)
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)
現(xiàn)從事職業(yè)：酒店管理主管
現(xiàn)職位級(jí)別： 中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))
工作年限： 2年以上
目前薪水： 月薪2600人民幣
海外工作經(jīng)歷： 沒有
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地區(qū)： 江蘇南京、江蘇無錫
期望從事行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù)
交通·運(yùn)輸·物流
期望從事職業(yè)：大堂經(jīng)理/副理
其它相關(guān)職位
期望薪水： 月薪2800人民幣 到崗時(shí)間： 20xx-3-15
教育背景
學(xué)校名稱：xxx專科學(xué)校(20xx年6月-20xx年6月)
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 大專
所在地： 四川成都 證書：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：xxxx
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 北京
職位名稱： 餐廳副經(jīng)理
工作描述： 檢查餐飲部的各個(gè)餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量;做好開餐前的準(zhǔn)備工作;開餐高峰時(shí)，親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮和督導(dǎo)下級(jí)，確保服務(wù)質(zhì)量。審閱餐飲部下屬各部門的每日營(yíng)業(yè)報(bào)表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并報(bào)告餐飲部經(jīng)理。實(shí)施餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度，解決人事問題;不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境;評(píng)估員工，實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高服務(wù)質(zhì)量。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
自我評(píng)價(jià)： 比較適合做細(xì)致的事情誠(chéng)懇隨和，人際關(guān)系良好;做事有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，以大局為重，懂得換位思考;能夠經(jīng)常自我反省與剖析自我。
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