職場情商低體現在哪里
只有情商高的人才能夠在職場上混得更好，那么職場情商低體現在哪些方面大家了解嗎？以下是YJBYS小編為大家整理的關于職場情商低體現，希望大家千萬別犯這樣的錯誤哦！
1、不回或不及時回復email。
在大學里，不少同學們收到email后的態度是——我看了，我做了，那我就不回了。又或者同學們是回了，但是是在好幾天之后突然想起來了才回復。
在現實社會中，這是完全不行的。通常專業人士會在2小時內回復，而最晚的回復時間也是在24小時之內。就算你因為手頭上有其它工作而沒辦法閱讀email，也需要回復說將在第2天早上或晚些時候查看email。
2、想法多多，行動點點。
也許在大學里，同學們每次見面都喜歡提出各種想法，大家展現出很高的討論熱情。但對工作來說，你需要展現的不是討論的熱情，而行動上的熱情。特別是，很多時候你將會按上司的想法來行動，這其中重要的是“上司的想法”和“你的行動”，而不是“你的想法”和“上司的行動”。
3、“潮語”。
在大學的時候，也許同學們喜歡用各種獨特潮流用語，以顯示青年人的與眾不同。但在工作上，無論是語法還是用詞都必須顯示出你的專業性。有需要的話，甚至可以請人專門指導你在什么樣的場合說什么樣的話，以便盡快融入工作環境。假大空的話，領導比你會說多了!
4、說沒根據的觀點。
同學們在學校討論問題的時候，常常是隨心而來，想到什么就說什么。但在現實社會中，所有所說的.觀點都必須有論據支持。如果你經常說些沒根據的觀點，那你的取信值將被大大降低，沒有人會把你看成一個專業人士。
5、喝得醉醺醺的出現。
大學每每到周末，總少不了各種派對。同學們不但玩瘋了，有時候還會暈頭暈腦地去上課。在工作上，也許難免不了交際應酬，但如果你暈乎乎的出現在辦公室，那你可能無法處理工作上的突發事情。喝多了，誰也救不了你。
6、靠小聰明取勝。
也許一些學生靠著小聰明既得到教授的好感又拿到好成績。但在工作中，團隊合作更為重要。因此，IQ高未必是成功的關鍵因素，多學習各種社交技巧才能真正幫助你的工作順利展開。切記，過猶不及。職場上混久了的人，一眼就能看穿你!
7、無視上司。
許多院校為學生與教職工人員之間的互動關系而自豪。不少教授鼓勵學生喊自己的名以顯示親和力，他們鼓勵學生們發表自己的觀點和反對意見，并支持所有學生擁有和自己不同的聲音。而在工作場所，別犯傻了，這種狀況是不存在的!
8、不了解現實狀況。
同學們明白課堂所學的東西會和工作上的有出入。你也許可以按照教科書上的標準方法去處理問題，但你同時需要考慮如預算、截止日期、客戶需求等等突發問題，所以最重要的是去了解現實的狀況，才能找到最佳的應對處理問題的方式。尤其注意，寫方案的時候一定要寫預算，寫預算前問問前輩，以前公司活動的預算大概是多少。
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