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職場(chǎng)法則：小心上司的潛意識(shí)動(dòng)作
從現(xiàn)在開始，你得注意仔細(xì)觀察上司的肢體語言，要知道，很多時(shí)候上司肢體語言傳達(dá)的信息不過是十分之一秒鐘的事，職場(chǎng)達(dá)人推薦職場(chǎng)法則，小心上司的潛意識(shí)動(dòng)作。以下是小編為大家收集的職場(chǎng)法則：小心上司的潛意識(shí)動(dòng)作，歡迎閱讀與收藏。
職場(chǎng)法則：小心上司的潛意識(shí)動(dòng)作 1
很多時(shí)候，當(dāng)上司對(duì)于自己看到的或是聽到的，表現(xiàn)出不滿或是喜歡的時(shí)候，他(她)會(huì)有一定的動(dòng)作，這個(gè)時(shí)候你就要注意了。
下面是集中洞察上司肢體語言的方法，你可要好好學(xué)習(xí)研究一下:
※身體的姿態(tài)與姿勢(shì)
正面表現(xiàn)：
1、身體處于同一水平線(無論坐著還是站著)。
2、直接面對(duì)你。
3、走進(jìn)你的辦公室，而不是站在門口跟你說話。
4、和一群人在一起的時(shí)候，上司站得或坐得離你很近。
負(fù)面表現(xiàn)：
1、不與你之間面對(duì)面。
2、站在相對(duì)較高的位置低頭看著你。(有沒有遇到過從來不坐著的上司?)
3、把雙手放在臀部?jī)蓚?cè)，和身體一起形成翼展的形狀。(即使對(duì)方體型足夠大，并不需要這樣的姿勢(shì)來幫助他們擴(kuò)展空間。)
4、和一群人在一起的時(shí)候，上司回避你，和別人站在一起，而且不把你介紹給別人。
※目光，頭部姿勢(shì)，與面部表情
正面表現(xiàn)：
1、直視你的眼睛。
2、眼睛周圍的肌肉是放松的。
3、面部肌肉放松，嘴唇呈自然狀態(tài)下的形狀。
4、面部表情愉快，帶著友好的笑容。
負(fù)面表現(xiàn)：
1、目光游移不定，極力避免與你的目光接觸;或者冷冷地瞪視著你。
2、比平常眨眼的速度快。
3、挑起一邊美貌，似乎在懷疑或是不相信。
4、面部肌肉緊繃，嘴唇緊抿。
5、下巴往回收，脖子上有青筋顯現(xiàn)。
6、笑容僵硬，看起來很勉強(qiáng)的樣子。
※雙手、胳膊的姿勢(shì)及手勢(shì)
正面表現(xiàn)：
1、雙手放在可見的位置，呈開放型、冷靜的姿態(tài)。
2、雙臂呈開放姿態(tài)(但也許是舒服的相互交叉的姿勢(shì))。
負(fù)面表現(xiàn)：
1、雙手的位置不可見——也許是插在兜里，也許藏在桌子下面。
2、雖然雙手放在明處，但接近握拳姿態(tài);手指緊緊并攏在一起。
3、雙臂緊緊抱在胸前(這是典型的防御性姿勢(shì))。
4、用手指咄咄逼人地指著你。
5、手指緊張地敲擊或抖動(dòng)。
職場(chǎng)法則：小心上司的潛意識(shí)動(dòng)作 2
在復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境中，上司的每一個(gè)舉動(dòng)都可能蘊(yùn)含著潛在的信息。了解并留意上司的潛意識(shí)動(dòng)作，對(duì)于我們?cè)诼殘?chǎng)中的生存和發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。
一、肢體語言的暗示
1.眼神交流
上司的眼神是最能透露其內(nèi)心想法的窗口之一。如果上司在與你交流時(shí)，眼神專注而認(rèn)真，這通常是一個(gè)積極的信號(hào)，表明他對(duì)你的觀點(diǎn)或者工作匯報(bào)比較重視。然而，如果上司總是避免和你眼神接觸，或者眼神游離，這可能暗示著他對(duì)你的工作或者提議缺乏興趣，甚至可能對(duì)你有一些負(fù)面的評(píng)價(jià)。例如，在會(huì)議中，你提出一個(gè)方案，上司只是匆匆掃了一眼你的資料，眼睛就看向別處，這時(shí)候你就需要重新審視自己的方案是否真的切中要點(diǎn)或者是否在表述上有問題。
2.身體姿勢(shì)
身體姿勢(shì)也能傳達(dá)很多信息。當(dāng)上司身體前傾，雙手交叉放在下巴下方，認(rèn)真傾聽你的講話時(shí)，這表示他對(duì)你的話題很感興趣，并且在積極思考。相反，如果上司雙臂交叉抱在胸前，身體后傾，這可能是一種防御性的姿勢(shì)，意味著他對(duì)你的觀點(diǎn)或者建議持有保留態(tài)度。比如在你和上司討論工作中的問題解決方案時(shí)，出現(xiàn)這種姿勢(shì)，可能就需要你更加詳細(xì)地闡述方案的優(yōu)勢(shì)，以消除上司的疑慮。
3.手勢(shì)動(dòng)作
上司的手勢(shì)也有諸多暗示。快速有力的手勢(shì)可能表示他對(duì)某個(gè)觀點(diǎn)的強(qiáng)調(diào)或者對(duì)工作推進(jìn)的急切心情。而如果上司頻繁地用手摸下巴或者撓頭，這可能是他在思考或者有些猶豫不決。例如，在討論項(xiàng)目進(jìn)度時(shí)，上司頻繁地敲桌子，這可能是他對(duì)進(jìn)度緩慢感到焦慮，希望能夠加快節(jié)奏。
二、言語中的潛意識(shí)信息
1.語氣語調(diào)
上司說話的語氣語調(diào)是很容易被忽視但卻非常重要的部分。如果上司用溫和、鼓勵(lì)的語氣和你交談，那很可能他對(duì)你的工作表現(xiàn)比較滿意，并且希望你能夠繼續(xù)保持。但如果上司的語氣變得尖銳或者帶有質(zhì)問的口吻，這可能意味著他對(duì)你的工作有意見。例如，上司說“你這個(gè)報(bào)告是怎么寫的？”和“你這個(gè)報(bào)告寫得很不錯(cuò)，不過我們來看看還有沒有可以完善的地方。”這兩種語氣所傳達(dá)的情緒完全不同，前者可能表示對(duì)你的工作不太滿意，后者則是比較建設(shè)性的反饋。
2.用詞習(xí)慣
上司的用詞也能反映出他的潛意識(shí)想法。當(dāng)上司經(jīng)常使用“我們”這個(gè)詞時(shí)，比如“我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要更加努力”，這表明他很注重團(tuán)隊(duì)合作，并且把你視為團(tuán)隊(duì)的一員。但如果上司總是用“你應(yīng)該”這樣的命令式口吻，可能意味著他更強(qiáng)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系和你的職責(zé)所在。另外，注意上司在評(píng)價(jià)工作時(shí)使用的詞匯，“出色”“優(yōu)秀”等正面詞匯當(dāng)然是很好的信號(hào)，而“勉強(qiáng)合格”“還需要改進(jìn)”等詞匯則需要你引起重視。
三、應(yīng)對(duì)策略
1.敏銳觀察
要想在職場(chǎng)中把握上司的潛意識(shí)動(dòng)作，首先需要培養(yǎng)敏銳的觀察力。在日常工作的交流和會(huì)議等場(chǎng)合，多留意上司的肢體語言、語氣和用詞。可以養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，例如記錄上司在不同情況下的反應(yīng)，這樣便于總結(jié)規(guī)律。
2.積極溝通
如果發(fā)現(xiàn)上司出現(xiàn)一些讓你感到困惑的潛意識(shí)動(dòng)作，不要自己胡亂猜測(cè)。找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，以恰當(dāng)?shù)姆绞胶蜕纤具M(jìn)行溝通。比如，你可以說“我注意到您在會(huì)議上對(duì)我的方案沒有太多反饋，我想知道您對(duì)這個(gè)方案有什么想法嗎？”通過溝通，能夠更好地理解上司的意圖，避免誤解。
3.自我調(diào)整
根據(jù)上司的潛意識(shí)動(dòng)作和溝通后的反饋，及時(shí)調(diào)整自己的工作方式和方法。如果上司對(duì)你的工作節(jié)奏不滿意，你可以嘗試優(yōu)化工作流程，提高工作效率；如果上司對(duì)你的溝通方式有意見，你可以學(xué)習(xí)更加有效的溝通技巧。
總之，在職場(chǎng)中，小心上司的潛意識(shí)動(dòng)作是一種職場(chǎng)智慧。它能夠幫助我們更好地理解上司的意圖，避免不必要的誤會(huì)，從而為自己的職場(chǎng)發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件。
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