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選擇職業(yè)，首先要明確自己的職業(yè)價(jià)值觀
事例：周寒冰（化名）渴望穩(wěn)定的生活，獲得英國(guó)伯明翰大學(xué)通訊系統(tǒng)專業(yè)碩士學(xué)位后，在中國(guó)天然氣集團(tuán)找到一份工作。5000元的月薪讓她生活得很安逸，可是她卻迷茫：花很多精力和金錢(qián)讀來(lái)的學(xué)位沒(méi)有派上用場(chǎng)，工作水平也得不到提高。
“周小姐的迷茫，源自對(duì)自己的職業(yè)價(jià)值觀缺乏認(rèn)識(shí)，”上海向陽(yáng)生涯管理咨詢有限公司職業(yè)咨詢師洪向陽(yáng)說(shuō)，“從她的抱怨看，她希望自己的職業(yè)在相對(duì)穩(wěn)定的同時(shí)，還能體現(xiàn)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我提升。”果然，包含５２個(gè)問(wèn)題的職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試顯示，周寒冰的職業(yè)價(jià)值觀屬于“成就動(dòng)機(jī)型”———不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到贊揚(yáng)，不斷實(shí)現(xiàn)自己想做的事。職業(yè)咨詢師結(jié)合她的專業(yè)和留學(xué)經(jīng)歷建議她選擇競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)。現(xiàn)在，周寒冰正在上海的一家外企快樂(lè)地工作著。
什么是職業(yè)價(jià)值觀？
1、 職業(yè)價(jià)值
價(jià)值觀是一種內(nèi)心尺度，它凌駕于整個(gè)人性當(dāng)中，支配著人的行為、態(tài)度、觀察、信念、理解等，支配著人認(rèn)識(shí)世界、明白事物對(duì)自己的意義和自我了解、自我定向、自我設(shè)計(jì)等；也為人自認(rèn)為正當(dāng)?shù)男袨樘峁┏渥愕睦碛伞Ｎ覀冞@里考察的職業(yè)價(jià)值觀，在于探討人們?cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。
價(jià)值觀具有下列特性：
（l）價(jià)值觀是因人而異的。由于每個(gè)人的先天條件和后天環(huán)境不同，人生經(jīng)歷也不盡相同，每個(gè)人的價(jià)值觀的形成會(huì)受到不同的影響，因此，每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和價(jià)值觀體系。在同樣的客觀條件下，具有不同價(jià)值觀和價(jià)值觀體系的人，其動(dòng)機(jī)模式不同，產(chǎn)生的行為也不同。
（2）價(jià)值觀是相對(duì)穩(wěn)定的。價(jià)值觀是人們思想認(rèn)識(shí)的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的世界觀和人生觀。它是隨著人們認(rèn)知能力的發(fā)展，在環(huán)境、教育的影響下，逐步培養(yǎng)而成的。 人們的價(jià)值觀一旦形成， 便是相對(duì)穩(wěn)定的，具有持久性。
（3）價(jià)值觀在特定的環(huán)境下又是可以改變的。由于環(huán)境的改變、經(jīng)驗(yàn)的積累、知識(shí)的增長(zhǎng)，人們的價(jià)值觀有可能發(fā)生變化。
人的職業(yè)價(jià)值觀可分為以下十三種類型，各類型的基本含義如下：
（1）利他主義：總是為他人著想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。
（2）審美主義：能不斷地追求美的東西，得到美感的享受。
（3）智力刺激：不斷進(jìn)行智力開(kāi)發(fā)、動(dòng)腦思考、學(xué)習(xí)和探索新事物，解決新問(wèn)題。
（4）成就動(dòng)機(jī)：不斷創(chuàng)新、不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事。
（5）自主獨(dú)立：能夠充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性，按自己的方式、想法去做，不受他人干擾。
（6）社會(huì)地位：所從事的工作在人們的心目中有較高的社會(huì)地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。
（7）權(quán)力控制：獲得對(duì)他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。
（8）經(jīng)濟(jì)報(bào)酬：獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西，使生活過(guò)得較為富足。
（9）社會(huì)交往：能和各種人交往，建立比較廣泛的社會(huì)聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識(shí)。
（10）安全穩(wěn)定：希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個(gè)安穩(wěn)的局面，不會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)金、加資、調(diào)動(dòng)工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。
（11）輕松舒適：希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。
（12）人際關(guān)系：希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品好，相處在一起感到愉快、自然。
（13）追求新意：希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。
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