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      2. 企業員工職業道德培訓

        時間:2020-10-20 15:14:16 職業道德 我要投稿

        企業員工職業道德培訓

        職工職業道德培訓目的:
        1、強化提高職工的忠誠,敬業精神以及工作責任心;
        2、了解并理解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等內容;
        3、幫助企業職工樹立正確的工作心態和工作原則,提高職業素質;
        4、增強企業凝聚力,促使職工遵章守紀,養成自律品質,完善職業操守;
        5、明確職業操守的特質,提高職工對職業理想、職業道德、職業責任的認識。

        企業員工職業道德培訓

        一、從誠信談起
        1、誠信:從傳統走向現代
        2、中國傳統“誠信”
        3、傳統誠信的游戲規則
        4、為何“誠信為本”傳統的.中國商業嚴重的誠信缺失?
        5、現代企業利潤獲取的來源和強弱,依賴于制度化的市場信用體系
        6、案例:白銀帝國賞析
        7、案例:奶行業之殤
        8、案例:誠信讓企業渡過危機
        游戲:“重慶號”巡洋艦的危機
        二、如何恪守誠信?
        1、誠信并不容易
        1)誠信需要實力
        2)誠信需要自信
        3)誠信需要謀略
        4)誠信需要堅持
        2、我們現在是否做到?能否做到?
        游戲:紅黑局
        三、職工為什么要遵守職業道德?
        1、道德是做人的根本
        1)道德的內涵
        2)道德是做人的根本
        3)職業道德是協調與同事與領導間關系的法寶
        2、職業道德與自身發展
        1)職業道德與人格
        2)職業道德與職業
        3)職業道德與成功
        四、職工職業道德:個人與組織互動雙贏的基石
        1、職業道德內涵研討
        2、優秀企業認同的職業道德準則
        3、影響職業道德水準的因素
        4、十力融合鑄就職業道德修養
        5、從優秀到卓越,從技術到藝術
        6、“企業道德、職業道德、社會公德”三位一體
        五、職工職業道德之一:忠誠
        1、忠誠的魅力
        1)忠誠是競爭力
        2)忠誠是考察職工的首要條件
        2、忠誠于公司
        1)維護公司利益
        2)維護集體榮譽
        3)危難是檢驗忠誠的最佳工具
        3、忠誠于領導者
        1)別讓上司靠邊站
        2)不要掩了領導的風采
        3)把委屈咽下去
        4)千萬別得罪你的上司
        4、如何做到做到忠誠?
        5、案例:《職業信仰》
        六、職工職業道德之二:愛崗敬業
        1、敬業的內涵
        1)敬業為誰
        2)敬業必備五個C
        3)不敬業的四種典型表現
        4)敬業的四大特質
        2、樹立理想企業目標一致的思想
        3、強化職業責任
        4、提高職業技能
        5、珍視每一個工作機會
        6、正確看待薪水
        1)比薪水更可貴的東西
        2)超越領導對你的期望
        3)不計報酬而報酬更多
        4)要做得多過報酬
        7、案例:《哪個職工夠職業?》
        七、職工職業道德之三:團結互助
        1、什么是團隊精神
        2、團隊精神的魅力
        3、如何做到團結互助
        1)具備強烈的歸屬感
        2)參與和分享
        3)平等尊重
        4)信任
        5)協同合作
        6)顧全大局
        4、案例:《士兵突擊》
        八、職工職業道德之四:文明禮貌
        1、儀表端莊
        2、語言規范
        3、舉止得體
        4、待人熱情
        九、職工職業道德之五:責任
        1、責任感
        1)工作就意味著責任
        2)在其位,謀其事
        3)從自身找原因
        2、做好本職工作
        1)重視自己的工作
        2)干大事從干小事開始
        3、責任不容推卸
        1)最根本的人生義務
        2)主動承擔責任
        4、職業道德必須與社會道德同在
        十、職工職業道德之六:執行
        1、服從第一
        1)服從是領導之母
        2)服從,100%的接受
        3)沒有任何借口
        4)遵行組織命令
        5)尊重、理解和寬容
        2、執行暢通無阻
        1)執行力是一種企業信仰
        2)沒有執行力就沒有競爭力
        3)執行力即是決勝力
        4)沒有服從就沒有執行
        5)立刻行動
        十一、職工職業道德之七:創新
        1、惟有創新才能不斷前進
        1)永不滿足,不斷創新
        2)具有危機意識
        2、打破一切常規
        1)邁出創新步伐
        2)敢于質疑
        3)打破常規
        3、培養和運用創造性思維
        1)問題不只一個正確答案
        2)敢于犯錯誤
        3)主動適應變化
        案例:揭秘萬科“造人運動”
        十二、職工職業道德培訓總結

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            企業員工職業道德培訓

            職工職業道德培訓目的:
            1、強化提高職工的忠誠,敬業精神以及工作責任心;
            2、了解并理解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等內容;
            3、幫助企業職工樹立正確的工作心態和工作原則,提高職業素質;
            4、增強企業凝聚力,促使職工遵章守紀,養成自律品質,完善職業操守;
            5、明確職業操守的特質,提高職工對職業理想、職業道德、職業責任的認識。

            企業員工職業道德培訓

            一、從誠信談起
            1、誠信:從傳統走向現代
            2、中國傳統“誠信”
            3、傳統誠信的游戲規則
            4、為何“誠信為本”傳統的.中國商業嚴重的誠信缺失?
            5、現代企業利潤獲取的來源和強弱,依賴于制度化的市場信用體系
            6、案例:白銀帝國賞析
            7、案例:奶行業之殤
            8、案例:誠信讓企業渡過危機
            游戲:“重慶號”巡洋艦的危機
            二、如何恪守誠信?
            1、誠信并不容易
            1)誠信需要實力
            2)誠信需要自信
            3)誠信需要謀略
            4)誠信需要堅持
            2、我們現在是否做到?能否做到?
            游戲:紅黑局
            三、職工為什么要遵守職業道德?
            1、道德是做人的根本
            1)道德的內涵
            2)道德是做人的根本
            3)職業道德是協調與同事與領導間關系的法寶
            2、職業道德與自身發展
            1)職業道德與人格
            2)職業道德與職業
            3)職業道德與成功
            四、職工職業道德:個人與組織互動雙贏的基石
            1、職業道德內涵研討
            2、優秀企業認同的職業道德準則
            3、影響職業道德水準的因素
            4、十力融合鑄就職業道德修養
            5、從優秀到卓越,從技術到藝術
            6、“企業道德、職業道德、社會公德”三位一體
            五、職工職業道德之一:忠誠
            1、忠誠的魅力
            1)忠誠是競爭力
            2)忠誠是考察職工的首要條件
            2、忠誠于公司
            1)維護公司利益
            2)維護集體榮譽
            3)危難是檢驗忠誠的最佳工具
            3、忠誠于領導者
            1)別讓上司靠邊站
            2)不要掩了領導的風采
            3)把委屈咽下去
            4)千萬別得罪你的上司
            4、如何做到做到忠誠?
            5、案例:《職業信仰》
            六、職工職業道德之二:愛崗敬業
            1、敬業的內涵
            1)敬業為誰
            2)敬業必備五個C
            3)不敬業的四種典型表現
            4)敬業的四大特質
            2、樹立理想企業目標一致的思想
            3、強化職業責任
            4、提高職業技能
            5、珍視每一個工作機會
            6、正確看待薪水
            1)比薪水更可貴的東西
            2)超越領導對你的期望
            3)不計報酬而報酬更多
            4)要做得多過報酬
            7、案例:《哪個職工夠職業?》
            七、職工職業道德之三:團結互助
            1、什么是團隊精神
            2、團隊精神的魅力
            3、如何做到團結互助
            1)具備強烈的歸屬感
            2)參與和分享
            3)平等尊重
            4)信任
            5)協同合作
            6)顧全大局
            4、案例:《士兵突擊》
            八、職工職業道德之四:文明禮貌
            1、儀表端莊
            2、語言規范
            3、舉止得體
            4、待人熱情
            九、職工職業道德之五:責任
            1、責任感
            1)工作就意味著責任
            2)在其位,謀其事
            3)從自身找原因
            2、做好本職工作
            1)重視自己的工作
            2)干大事從干小事開始
            3、責任不容推卸
            1)最根本的人生義務
            2)主動承擔責任
            4、職業道德必須與社會道德同在
            十、職工職業道德之六:執行
            1、服從第一
            1)服從是領導之母
            2)服從,100%的接受
            3)沒有任何借口
            4)遵行組織命令
            5)尊重、理解和寬容
            2、執行暢通無阻
            1)執行力是一種企業信仰
            2)沒有執行力就沒有競爭力
            3)執行力即是決勝力
            4)沒有服從就沒有執行
            5)立刻行動
            十一、職工職業道德之七:創新
            1、惟有創新才能不斷前進
            1)永不滿足,不斷創新
            2)具有危機意識
            2、打破一切常規
            1)邁出創新步伐
            2)敢于質疑
            3)打破常規
            3、培養和運用創造性思維
            1)問題不只一個正確答案
            2)敢于犯錯誤
            3)主動適應變化
            案例:揭秘萬科“造人運動”
            十二、職工職業道德培訓總結