公司離職證明

時(shí)間：2023-06-13 11:07:29 離職證明我要投稿

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公司離職證明(通用15篇)

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。相信很多朋友都對(duì)擬證明感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的公司離職證明，歡迎閱讀與收藏。

公司離職證明(通用15篇)

公司離職證明1

　　____女士自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任________助理一職，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)杭州______公司

　　_____年____月____日

公司離職證明2

茲證明：

　　xxx，男，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日入職我公司，現(xiàn)因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在我公司工作期間表現(xiàn)良好、勇于創(chuàng)新，無不良表現(xiàn)。經(jīng)我公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理交接手續(xù)，無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。特此證明。

　　中國(guó)石油北京銷售大廠有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明3

　　茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明4

　　xxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　xxx有限公司（公章）

　　xxxx年xx月xx日

公司離職證明5

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明，公司離職證明。

　　XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　X 年 X 月 X 日

公司離職證明6

先生/女士，身份證號(hào)：

　　月_____日_____在我司_____部_____，于_____年_____月_____年_____日至_____月_____年_____日與我司_____崗位工作，依據(jù)勞動(dòng)法，于_____解除勞動(dòng)合同關(guān)系。_____

　　公司名稱(蓋章)：_____

　　____年_____月_____日

公司離職證明7

　　因原本公司員工xxx不遵守公司規(guī)章制度，不按公司規(guī)定擅自離崗，現(xiàn)將其本人與xx竹木材料有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系，從即日起有關(guān)錢治民的任何動(dòng)作均與公司無關(guān)，如其本人以公司名義在外進(jìn)行一些不法商業(yè)活動(dòng)，本公司嚴(yán)正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無關(guān)，本公司將追究其本人相關(guān)法律責(zé)任。

　　望各經(jīng)銷商，業(yè)務(wù)伙伴本著大局出發(fā)，不得與之業(yè)務(wù)來往為謝!

　　特此聲明。

xx材料有限公司

　　xx年8月12日

公司離職證明8

　　茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!公司員工離職證明格式范本

公司名稱(加蓋公章)

　　x年xx月xx日

公司離職證明9

　　一、公司是否可以拒絕開離職證明

　　企業(yè)是有義務(wù)給員工開離職證明的。若公司不開具離職證明，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若因不開離職證明造成勞動(dòng)者損失的，需要賠償損失。

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條明確規(guī)定了用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；

　　2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

　　3、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；

　　4、用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付；

　　5、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　二、離職證明的作用

　　對(duì)于換過工作的人來說，離職證明應(yīng)該并不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職，與原單位已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；

　　二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的.，其與原單位對(duì)此沒有糾紛；

　　三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

　　目前，國(guó)家已經(jīng)制定相關(guān)政策，讓勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶隨勞動(dòng)者在全國(guó)范圍內(nèi)流動(dòng)。這樣，一旦勞動(dòng)合同解除或終止，勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以隨勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的地區(qū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)利益不受損失。但是，離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明，因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　以上就是公司是否可以拒絕開離職證明的介紹。辦理跨區(qū)域的社保、公積金轉(zhuǎn)移時(shí)，都需要個(gè)人出示《離職證明》才可以辦理，因此離職證明是非常重要的。還有其他需要了解的法律知識(shí)，歡迎上找法網(wǎng)進(jìn)行咨詢解答。

公司離職證明10

　　茲有xxxxx(單位)xx，于xx年xx月xx日，向該單位申請(qǐng)辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第xx條第xx款和《關(guān)于執(zhí)行中有關(guān)問題的通知》第xx條第xx款，經(jīng)xxxxxx(單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))審核(審批)，xx從xx年xx月xx日起辭職。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明11

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：xx年xx月xx日

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx_(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxxx

　　甲方代表簽字：xxx

公司離職證明12

　　茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：xxxxxxxxxxxx，勞動(dòng)合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明。

　　廣州有限公司

　　20xx年八月二十四日

　　離職員工簽名：

公司離職證明13

　　xx（姓名），x（性別），身份證號(hào)：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx（部門）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

公司離職證明14

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的`職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車道，而錯(cuò)誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年07月31日

公司離職證明15

　　茲證明xxxx先生/女士/小褲原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　xxxx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　xxxx年xxxx月xxxx日

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