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拒絕辦理離職證明
在日常生活或是工作學習中，要用到證明的情況還是蠻多的，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的拒絕辦理離職證明，歡迎閱讀與收藏。
拒絕辦理離職證明1
茲證明________，身份證號：140________________________________________________515，于____年11月08日離開________________________________，并辦理了相關離職手續，至此與________________________________________無任何人事和勞動關系。
____________________________(蓋公章)。
____年____月____日。
拒絕辦理離職證明2
姓名：________________姓名：________________。
性別：________________性別：________________。
我是__________部門項目離職員工,因________________原因不能親自到公司辦理離職證明,現委托為我代理,受托人可全權代表我辦理關于離職證明的事項，一切法律責任由我本人承擔。
委托人：(按手印)。
日期：__年__月__日
拒絕辦理離職證明3
茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：________。
________有限公司。
________年________月________日。
拒絕辦理離職證明4
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
拒絕辦理離職證明5
茲證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
________年____月____日。
拒絕辦理離職證明6
茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：________。
________有限公司。
________年________月________日。
離職員工簽名：
日期：________
拒絕辦理離職證明7
茲證明：，性別，身份證號，自____年____月____日至____年____月____日，在公司部從事工作，工作期間表現良好。
現由于個人原因提出辭職，已與我集團解除勞動關系。特此證明
____________集團
____年____月____日
單位地址：
聯系電話：
拒絕辦理離職證明8
茲證明：，性別，身份證號，自____年____月____日至____年____月____日，在公司部從事工作，工作期間表現良好。
現由于個人原因提出辭職，已與我集團解除勞動關系。特此證明。
____________集團。
____年____月____日。
拒絕辦理離職證明9
茲證明女士，身份證號碼。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明！
____________公司人事部
____年____月____日
拒絕辦理離職證明10
茲證明我司員工____________，身份證號碼：________________，由于個人原因提出辭職，與公司解除勞動關系。現已辦理所有離職手續。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）：
____年____月____日。
拒絕辦理離職證明11
茲證明________，身份證號：_______________，于____年11月08日離開________________________________，并辦理了相關離職手續，至此與________________________________________無任何人事和勞動關系。
________________(蓋公章)。
____年____月____日。
拒絕辦理離職證明12
茲有本單位員工________，性別____，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：
公司名稱。
________年____月____日。
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