面試問題之經(jīng)驗態(tài)度

面試問題之經(jīng)驗態(tài)度

　　面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關(guān)鍵的一步，那我們怎樣抓住面試機會呢？下面是一些常見的面試問題，和大家分享一下，提前做準(zhǔn)備，面試贏得先機。在此中國教育在線就業(yè)頻道特別整理了，一些經(jīng)典的常見的面試問題，供廣大求職者參考。

　　問題：你大學(xué)剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗方面較為欠缺你怎么看？

　　回答：

　　1.“不見得吧！”“我看未必”“不會！”“完全不是這么回事！”等等。

　　2．“這樣的說法未必全對”“這樣的`看法值得探討”“這樣的說法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。”等等。

　　點評：

　　1.象這樣的回答方式雖然求職者也能表達(dá)清楚個人的想法并對主考官的設(shè)問進行反駁或申訴，但由于語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅。

　　2.在表達(dá)的過程中較為委婉地表示出自己的不同意見，不致會影響到主考官的情緒。

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