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真實的阿里巴巴面試經歷
在求職的過程中，經常會遇到各種各樣的面試經歷，有些讓人難以忘懷，有些則讓人感到不知所措，下面分享真實的阿里巴巴面試經歷，歡迎閱讀！
真實的阿里巴巴面試經歷 1
這個是我真實的阿里巴巴面試經歷。阿里巴巴這個公司想必大家都知道，無論哪個專業的同學。我爸爸媽媽這一輩都還認識馬云呢，爺爺那一輩就只認識毛主席了，呵呵。不知道是馬云是成就了阿里巴巴，還是阿里巴巴成就了馬云，反正提起阿里巴巴就提到馬云，提到馬云就必然談到他的阿里巴巴。阿里巴巴這個公司固然是很多應屆大學生的向往之地。
我呢，經�；燠E在互聯網業界，結識了不少所謂的“圈內人士”。阿里巴巴產品運營師周錦增兄弟告訴我，阿里巴巴要招人（要好好感謝周兄）。于是，我抱著試一試的態度投了簡歷。（像這種事情，千萬只能說是抱著試一試的心態。沒有哪個能擔保就一定能進某個大公司，況且我們還未畢業，不急著找工作）。接下來言歸正傳吧，說說面試的經歷。我剛開始直接投了一份簡歷到HR那里，發現杳無音訊，我投的是阿里巴巴總部杭州。估計是沒戲了。后來，通過跟阿里巴巴的周兄弟聯系，說要我先把簡歷給他，他幫我內部推薦，于是我把簡歷給了他，他又指導我怎么修改下，內容方面整下。聽說，阿里巴巴內部推薦的程序非常完善，到了哪一步，相關負責人給出什么評價都可以及時跟蹤。以前就聽說過，內部推薦并不是推薦關系戶，親戚朋友啥的，而是推薦優秀的人才。
推薦上去之后，周兄弟要我等消息，意思說，公司如果覺得你不錯的話，就會聯系你。后來，第二天，周兄弟就給我發了條短信，說公司周五下午會對我進行電話面試。我非常激動，很想感受下大公司的面試。于是周五下午我一直在等電話。結果，非常不料，快到兩點的時候，我們書記叫我跟她一起去省里辦事，沒辦法，只好硬著頭皮跟著上了車。心想，要是阿里巴巴打電話來面試怎么辦？果然，車子還沒有上長潭高速公路，一個電話打來了，一看是杭州的區號。想了四五下，我都不敢接，看見書記在覺得有點不好。后來還是接起了，跟書記說我先接個電話。
繼續哦！接起電話后.....
阿里巴巴：“你好！我是阿里巴巴的***，你的簡歷我們收到，想就一些問題跟你聊聊，不知道現在是否有時間？”
胡忠：“你好!現在有時間�！保]時間也得說有時間呀，莫非我說不好意思，我沒時間么，汗。）
阿里巴巴：“從你的簡歷可以看到，你的'社會實踐比較多，從事執行類的工作比較多，那么請你談談兩件你最值得一說的社會經歷”。
我嚇了一跳，最怕別人問帶“最”的問題。胡忠：“一是，做過海內網，....；二是在學校運營網站，...”
阿里巴巴：“好，既然你做過海內網的團隊管理者，請你說說你是怎么做的？”
本來我做過很多形式的推廣，但是一到面試的時候就不曉得怎么說了。我傻傻地回答：“能用到的宣傳方式我都用到了，比如....”后來想想這樣回答太插勁了。
阿里巴巴：“恩，現在我有個問題，看你會怎么解決。假如，你是一個40多人團隊的負責人，現在上級下達了新的規章和制度，請你說下，你會怎么做，把公司新修改的規則傳達給下面的團隊成員，并保證他們能夠按照你說的去做?”這個問題就有點挑戰了，我該怎么做呢？我實在想不出怎么回答，就把在實踐過程中的處理方式跟他描述了一下。接著他又針對我的回答追問了幾個問題。
阿里巴巴：“你覺得什么樣的產品算是一個成功的軟件產品？”
這個問題也比較棘手。我主要關注的是網絡營銷、SEO領域，對產品方面不是太熟悉。不過，還好我前段時間研究了一段時間的產品，認真研讀了交互設計、用戶體驗方面的書籍。此外，我在北京中關村祝老師那里實習的時候也策劃過產品。
胡忠：“我覺得一個成功的產品，要用最少的元素表現更多的東西，最少的工作和行為能夠滿足用戶的預期目標。讓用戶感到體驗度很好，處于一種‘流’的狀態，感覺到運用這個軟件產品時間不知不覺地會過去，而不會感到不流暢�！�
阿里巴巴：“你平時關注互聯網產品嗎？你的博客是否經常會對一些新的軟件產品寫出自己的心得？”
胡忠：“我平時也關注互聯網產品，關注互聯網業界。但是，我的個人博客主要是網絡營銷博客，關注網絡營銷領域，我想把我的個人博客變得盡量專業，爭取只寫網絡營銷方面的東西。對于新的產品....”
這個問題，我能夠感受到，主考官不太滿意。但是，我總不能撒謊吧。
阿里巴巴：“你做過網頁嗎，你是否熟悉HTML語言？”
胡忠：“我做過網頁，熟悉HTML語言，還了解一些CSS、PS的應用�！�
阿里巴巴：“你會用DREAMVEVER軟件嗎？”
胡忠：“會用”
阿里巴巴：“你什么時候畢業，你是全天上班還是要回來考試之類？”
胡忠：“可以全天上班，但是，學校有事就要回來考試之類。”（大四的課應該沒課）
阿里巴巴：“那好，我來說下，這個職位主要是要你干些什么。第一是負責阿里軟件的服務商管理與運營，經常策劃一些活動；然后是進行一些數據的跟蹤和分析；此外，適當的時候要進行一些商家店面的維護；.....”
胡忠：“恩，知道了�！�
阿里巴巴：“我會把今天面試的情況跟相關部門反映，接下來，如果沒有問題的話，我們的HR會給你打電話。那今天就先這樣，再見！”
胡忠：“好的，那就先這樣，再見！”
面試的過程，大概就這樣。還有幾個小問題忘記了。而且車子在路上開，邊打電話信號也不穩定，加之書記跟我同坐在車里，面試的時候有些話不好講，感覺放不開，而且我講話聲音很小。掛了電話后，跟書記說電話打完了。估計到現在，她還不知道，那天我打了半
小時電話其實是一個面試。
不過，也還好。那天跟書記去了團省委、路僑集團后，在長沙冰火樓吃飯，很爽。一起吃飯的有央視記者兼湖南衛視記者、湖南經視體育頻道主播還有湖南經視新聞360度的策劃人。挺開心，見到了電視里面的主持人，學到了很多東西。尤其跟校友劉航學長。
總結幾點阿里巴巴面試經驗和教訓
1、找人內部推薦，幾率更大；
2、最好學點HTML、PS基礎知識，如果以后打算從事網絡方面的工作，尤其電子商務專業學生；
3、有意識的準備一些面試素材，比如他問經歷最深刻的事情呀，最喜歡看的幾本書呀之類的常見問題；不要刻意去撒謊，但是我覺得至少不要像我一樣沒有思路，呵呵。
4、對自己簡歷中提到的事情，一定要事先有準備，回答起來才收放自如；
5、面試一定要放得開。這個是三翼原CEO陳凱特再三告誡我們的。
真實的阿里巴巴面試經歷 2
面試阿里巴巴的'經歷總結如下：
第一次面試經歷
背景：2017年10月，通過獵頭推薦應聘阿里崗位。崗位職責和要求描述模糊，獵頭也未能提供具體信息。
過程：
提交簡歷后，幾天內未收到反饋，詢問獵頭得知簡歷庫顯示不匹配。
幾天后，另一獵頭聯系推薦不同部門的崗位，同意再次推薦。
一周后，接到螞蟻金服HR電話，進行約30分鐘面試，HR表示后續有消息會聯系。
約1小時后，業務負責人來電要求面試，毫無準備下進行30分鐘面試，感覺表現一般。業務負責人表示一周內會有進一步聯系。
第二天，在公交上接到成都阿里業務負責人電話，因環境嘈雜推遲10分鐘再聊，面試僅十幾分鐘，感覺面試失敗。推測是第一位業務負責人認為不合適，將簡歷推薦至成都部門。
第二次面試經歷
背景：一個多月后，獵頭推薦速賣通部門崗位，告知可嘗試。
過程：
一周后，中午接到杭州電話，面試官為東北口音男性，進行約40分鐘面試，感覺尚可。
約2天后，女性面試官來電，面試時間稍短，效果略差，但尚可接受。
第二天，HR聯系安排視頻面試，面試官為二面女性，表示需再次視頻面試以增強了解。面試約20分鐘，回答4-5個問題，表現不佳，尤其一個問題回答缺乏針對性且相反。面試官表示一周內告知結果，已預感未通過。
第二天周六，收到未通過郵件。
面試感受與分析
崗位職責模糊：阿里許多崗位與運營相關，職責和要求描述較為模糊，難以從文字中了解具體工作內容。
電話面試突襲：阿里電話面試常未提前約定時間，喜歡搞突然襲擊。
面試輪次與把關：業務面試一般至少2輪，把關嚴格。
面試官關注點：感覺面試官有特別在意的部分，可能與阿里企業文化相關，面試失敗可能因觸碰這些點，但面試官未明示。
個人感受：兩次面試均失敗，受到一定打擊，但很快恢復。第二個崗位為基層崗位，估計最多P6級別，待遇不高。大公司面試需連續闖過多關，難度較大，求職者需自我鼓勵。
真實的阿里巴巴面試經歷 3
我是一個工作不久的年輕人，平時就知道在家里呆著，也沒啥興趣愛好，沒事上上網看看電影，喜歡和朋友聊天。其中我最喜歡的就是淘寶，看淘寶我能看一天，如果能掏出又便宜又好的產品，會很有成就感。恰巧的是一次經朋友推薦給了我一次阿里巴巴電話銷售的機會。
一到那邊，就看見阿里的新樓，相當的漂亮（不過你說是新造的，肯定是最好的）。然后一進門，保安就會問你干嘛的？我說面試的，他說1號樓在那邊。結果走到1號樓，要去和前臺說，我來面試。然后前臺要核對名單，有沒有你這號人物，然后再給你求職申請表。像我是實習生，前臺沒有名單，就問我是哪個號碼打過來了，我把分機號給她，她才確認。
然后我填好表格，待在那邊，等人過來帶我。結果來了2個女的，叫了我的名字，前面有2個男的。剛好3個人，一個女的（她說是市場部的）就帶著我們3個進了一樓的一個房間里，其實是3個人一起面試。也就是所謂的海選。她就先讓我們自我介紹，然后一個個說。我先，我結結巴巴說了一通（今天本人感冒很嚴重，所以狀態不太好），輪到那兩人，感覺稍微比我好些吧。
第二個問題就是她說看看我們三個的專業都是不對口的專業，問我們怎么調節，我只是說了這個職業比較有挑戰性，其他也沒講什么。另外兩個好像都有相關的經驗，然后說了很多很多，感覺在這個上面，我很吃虧，所以一直到后面就沒什么信心說下去了。第三個問題是這個職業是要6小時都在電話前的，你們覺得你們會適應么，要怎么做？我講的話是我可以調節，平時可以和同事交流下吧。
另外兩個人不用說，也是一大堆話。第四個問題是期望的薪資。因為其實我們三個都知道阿里巴巴實習生的薪資是統一的，800 餐貼。前面兩個都是說，我聽說是這個。然后她問那你們期望的呢？他們都是說了800 餐貼，我覺得我也蠻傻得，說了我是杭州人，對于生活上的沒什么要求，因為我沒要求。
哎，其中的時候，他們在回答，我開始咳嗽了，然后拼命讓自己不咳嗽但是停止不下來，她看見了就說，要不要我給你倒水？我說不用了，我自己帶水了，我還說不好意思，我今天感冒了。所以總體感覺也不好。哎，她是說等一個星期電話，我估計我是等不到了。
說下我對這次面試所真的看到的和領悟的。
首先是對這個面試官，也就是市場部的人。她講話真的很有套路，以前老師有講過，好的面試官，講話是帶著微笑的`，很和藹的，她就是我見過的最合格的吧，講話很不緊不慢，很有條理的，有時候很注重每個詞語的感覺。所以這就是阿里里面的人才吧。
然后是對阿里巴巴的。她有說過，實習生留下來的幾率是10取1，所以他們現在招的實習生是幾十幾十招的，可想而知留下來就只有幾個（我不知道她說的是不是真的），但是我覺得阿里巴巴實在是聰明，通過廉價勞動力，擇選錄取，把能力強的挑出來，10挑1應該很強了吧，不行的全部淘汰，又能省下好大一筆錢。她說里面的正式的也只有30個左右，而招實習生就是30，30招的。她還說，以后要工作了進阿里，是100取1，感覺是夸張了，不過這很說明里面的競爭很強。所以我在很多地方看到很多人都是對阿里巴巴很鄙視的，因為里面工作的人面臨的壓力實在大，可能不太適合女孩子吧。
經過這次的面試，我頭一次嘗到了海選法有那么多的挑戰性，因為會互相比較，所以面試官也會有自己的看法�？偟膩碚f我還是學到了很多東西。
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