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廣州藍月亮面試經驗
廣州藍月亮面試經歷
藍月亮在黃埔工業園那里。昨晚上網查了一下坐車方法，發現只要先去到火車東站，轉506即可。心想應該不太遠——我很直接的就認為黃埔工業園就在黃埔大道附近。==+
我預留的路上時間是一個半小時(一般廣州市內的面試1小時都能差不多趕到了)，而且為了節省時間我是用地鐵不到半小時就趕到火車東站的，心想肯定沒問題了——起碼路程走了大半。
誰知見到506的站牌后就立刻OTL到無力。因為站牌上顯示著我還需要搭36個站。
旅途才剛剛開始……==||||
剩下路程花了俺一個半小時……于是我就華麗的在面試遲到了。
提醒：如果面試遲到的話，一定要記得準時打電話過去告訴對方你因為不可抗力原因會遲點到達……這樣可以稍微彌補一下自己的過錯。
到了之后填表，等面試，間中和其他等待者聊，發現我不是最遲的，還有人遲到一小時的呢……而且普遍趕來這里要2小時以上，最久的那位要3小時。
然后開始面試，一個人力資源部的mm做面試官。也許是為了節省時間，就采取1面5的策略。
先是依次自我介紹。在場的面試者都頗有實力，有個mm是擔任李陽瘋狂英語課程的講師的，還有的英語啥證都差不多拿齊，慚愧一下……我的自我介紹盡量貼近這個職位的特點，在描述自己的經歷時突出和策劃、組織有關的部分，并加入很多管理學術語，使它看起來專業一點——僅僅看起來而已。
然后HR要求我們一個個的站出來，面對大家講述一個自己所做的和營銷策劃有個的經歷。balabala ，一通狂吹。
感想：以上兩關，講什么例子不重要，重要的是在例子中突出你做過什么，怎樣做，用什么方法。
接著HRmm拿出一瓶藍月亮的清潔劑產品，要求我們立刻現場為其想廣告語。
這一關自認過的頗出色，也許是平時瞎掰慣了，所以隨手拈來就是。甚至還幫幾個想不到廣告詞的應聘者想了幾個……
然后又問了些小問題(記不清了)，然后HRmm宣布我們中的兩個被淘汰，剩下的人先去吃飯休息，然后回來二面。
二面有新人加入，來自其他組別的幸存者。二面的面試官增加到三個，狹長的會議桌，一邊中間坐著不知道是不是經理的一個中年男人，一左一右分別坐著男女助手，所有的面試者坐在對面，架勢類似《the apprentice》。
不出所料，Mr.Trump 所提出的前兩個問題和一面的完全一樣，大家集體黑線了——他左邊的女助手就是上午的HRmm，就是說我們又要重復一次完全一樣的回答……
大家一邊黑線一邊依次balabala，還要扮著鬼死那么有激情，惡寒。
接著Mr.Trump 問了一些看似隨意不過暗含玄機的問題，比如為什么要選擇這個企業;從昨天接到電話到今天來面試，都做了哪些策劃;在找工作期間有哪些經歷等等等等。
比如第二點，我的回答是先用“知己知彼，百戰不殆”這幾個字把其他人羅羅嗦嗦的查找資料過程給概括了，然后我的陳述重點在于為什么藍月亮要聘用我，我有哪些獨特的有點，然后現場分析了他們的當前品牌，指出有哪些是還有待彌補的市場空缺。只見男女助手低頭一陣狂記……
感想：切忌看對方溫和隨意，就放松了警剔。有的面試者回答時過于長氣，就像在講故事，甚至還有的長篇敘述自己的感情經歷、家庭教育等私人事情的，搞得Mr.Trump 拼命的皺眉。
面試時，簡潔明快一般不會錯，講多了對方會煩，而且未必記得住。說話有框架邏輯，多與對方眼神交流，關注對方表示不耐煩的小動作(如皺眉、看別處)，然后適當的結束話題。
這關過后，Mr.Trump 當場進行篩選，我和一個mm進入final。重回會議室，繼續talk talk talk……
這次的主挑戰是各自負責一個未上市的新產品，為其進行策劃。我挑選了洗發水，然后一堆營銷學知識為基礎開始掰了……反正將整個鏈掰完整了就差不多了。
然后一堆零碎問題，接著Mr.Trump 問我們關于薪酬的要求，我就拼命打太極把問題繞開——喵的最害怕就是提薪酬要求了，說高了就是眼光太高，說低了就自貶身價，只能不停重復薪水對畢業生來說不是關鍵……然后Mr.Trump 陪我兜圈子玩膩了，自己主動說出公司的薪酬標準。
反正扶正后底薪2k，然后加獎金再加拉拉雜雜，最終拿多少不記得了……貌似獎金和公司效益有關，and近年都效益不錯的樣子。
然后說我們可以回去了，等電話通知，收到通知的那個就是最終過關者。
離開公司時是16：40……繼續曲折曲折的搭車回來，在半路就收到電話——成功了。
藍月亮面試經歷回顧
Part1:
初次面試是在廣金的足球場，經典開場白：1分鐘自我介紹，然后問了我有什么優缺點，你覺得自己為什么適合所應聘的職位。
自我感覺不是很好，很緊張，幸好那面試官很好，他叫我不用緊張，慢慢說，因為我是第二個面試，可能對我印象也挺好的。
Part2:
面試地點：廣州市中山大道西天河工業園建中路62號迪寶大廈5樓
面試形式：無領導小組討論
面試官粗略估計有七個，有兩個面試官在學校面試的時候已經見過，坐下來以后面試官就對我們說今天采取的是無領導小組討論的形式，然后就發題目和一張草稿紙給我們，叫我們組六個人，3男3女(其中五個是我們學校的，一個廣工的)在20分鐘之內討論出一個方案。雖然之前在同班同學的空間里看過這種方式，而且題目我也已經看過了，但是因為從來沒有接觸過這種題目，看到題目后我就非常緊張，有點不知所措。
題目如下：
紐約市金融區的心臟地帶矗立著一座閃亮耀眼的73 層大樓，這就是被人稱為建筑學杰作的雷龍塔。然而，遺憾的是，盡管雷龍塔還沒有被完全住滿，房客們已經發現大樓的電梯不夠用。甚至于有一些房客放出話來，如果電梯服務還不能很快得到改善的話，他們就會搬出大樓。
下面列出了大樓的一些事實：
1) 租賃大樓的大部分辦公室在工作日的早上9 點到下午5 點之間辦公。
2) 幾乎所有使用大樓的人們都與金融界有著某種方式的聯系。
3) 所有住戶比較均勻地分布在大樓的73 層，電梯交通也一樣。
4) 房東為了把剩余房間租出去，已經在廣告上做了大量的投資。
5) 在金融區這個封閉的小圈子里，所有不好的消息傳播得像閃電一樣快
在這種情況下，如果你身為房東，能夠做些什么?
真的很佩服我們小組的成員，每個人的思維都那么活躍，而且還有一個專門計分提醒時間的人，而且提出了比較全面的方案，由于我之前有在網上稍稍查過答案，發現他們漏了一個從法律上去控告建筑公司的方案，于是我就及時補充了方案，但因為自己情緒控制不好，太緊張了，影響了組員和面試官對我總體的評分。小組總體感覺很不錯，及時提交方案并總結，還有一分鐘時間多。總結：無領導小組面試并不是說誰說的話多誰就有優勢，關鍵是說出關鍵詞.
然后就開始一個一個輪流問問題，大都是問覺得自己剛剛在小組討論的表現怎樣?如果總分是 10分，你會給自己打多少分?扣分扣在哪里?如果在這六個人中，讓你選另外兩個人做你的搭檔，你會選擇誰?請你根據組員的表現，給小組成員依次排名。。。至此，第一個面試官的問題問完。第二個面試官好像是專門來為難人的，她檢查了一下那個藍月亮的應聘申請表資料，發現有一個同學的申請表上面公務員和出國留學那兩欄沒有填，于是就問他有沒有想過考公務員和出國留學，那同學說他沒有想過，然后那面試官問他：那你為什么不填“否”呢?那同學：@#￥￥%%，無言!然后另外一個面試官又抓住一個同學，問她：你成績單呢?為什么沒交上來?你打算什么時候交?。。。。。。哎哎。。。。。。反正一個接一個面試官來，一個比一個口才要好，一個比一個專業，后來還專門問了我為什么會緊張?面試過多少間公司?還特別讓我做了一分鐘自我介紹，也特感謝她的。
面試出來后，一看時間，發現我們組一共面試了1個小時，覺得自己沒戲了，在這6個人中感覺自己的表現排在了第五或第六位，心里有點安慰的是：終于見識了新的面試方式。
Part3:面試
面試地點：廣州黃埔區云埔工業區埔南路36號
面試時間：早上十點
前一天藍月亮打了三次電話給我要我復試，可是我都沒接到，于是我打了電話給同學，問他們有沒有收到復試通知，問了兩個，他們都說有，于是我理所當然地以為所有人都進了復試。后來晚上打了電話去公司，確定了我跟他們一樣也是早上十點。
因為之前看過網上一些人說去總公司普遍都會遲到，而且都會遲上半個小時以上，于是我們決定7點就在公寓門口集合，以免遲到。但是后來因為有個同學遲到，于是也是等到差不多7點半才出發。經過N多曲折后，終于在9點半來到了總公司。
10點開始面試才知道，原來我們組第二輪面試的時候已經淘汰了兩個，剩下四個面試。面試形式為1對2，1個面試官，2個面試者。面試的問題范圍很廣，主要是問了我們有什么優缺點，針對自己的優缺點分別舉例說明，覺得自己做得最成功和最失敗的事情分別是什么?為什么?自己的家庭情況怎樣?有沒有報考公務員?有沒有打算出國/考研?自己的職業生涯規劃是怎樣的?現在工作找得怎樣了?有沒有男/女朋友?他們的情況怎樣?有沒有收到offer?以前有沒有實習過?有什么感想或者經驗?總之，just—talk—talk—talk,了解——進一步了解——加深了解。。。大概1個小時以后，大概我組兩個都通過了這一輪的面試，然后進入下一輪的筆試。
Part4:筆試：
地點：公司總部的一間小會議室
時間：45分鐘
題型：邏輯推理和寫作題，
題數：大概15道邏輯推理和2道寫作題(時間好緊!)
記得其中的兩道題目是這樣的：
1. 瓦爾，林恩和克里斯是親緣關系，但他們之間沒有違反倫理道得的問題。
(1)他們三人當中，有瓦爾的父親，林恩唯一的女兒和克里斯的同胞手足。
(2)克里斯的同胞手足既不是瓦爾的父親也不是林恩的女兒。
問：他們中那一位與其他倆人性別不同?(答案：克里斯)
2.“醫院里的醫務人員，包括我在內，總共是16名醫生和護士。下面講到的人員情況，無論是否把我計算在內，都不會有任何變化。在這些醫務人員中：
(1)護士多于醫生。 (2)男醫生多于男護士
(3)男護士多于女護士(4)至少有一位女醫生
問：這位說話的人是什么性別和職務?(答案：女護士)
筆試完后面試官叫我們稍等，自己拿著試卷和答題卡出去了。大概半個鐘后就告訴我們其中的三個通過了筆試，下午再進行下一輪面試，中午公司安排我們午餐。另外一個當場就被淘汰了。(好殘忍!)
筆試總結：還是要多多做一下國考的題目啊，邏輯推理確實挺有用的!
Part5：
形式:面試(招聘經理)，3對1，3個面試官，一個應聘者。
問題:一分鐘自我介紹(經典)、談談你畢業論文(設計)的大概情況、系統可不可行?有什么改進意見?你應聘的職位你覺得具體會是怎樣的?和你的專業有沒有直接的聯系?你現在工作找得怎樣了?為什么沒有去那個公司?(如果有)
到了最后一關，我們才知道，他們原來是招人事檔案管理員的，可是他一直都寫著是質量管理，搞到后面我們覺得很被動，面試完出來的時候，我們仨覺得好像希望都不大，專業不是很對口，anyway，我們都嘗試過了，然后在眾多的招聘者中撐到了最后一關，也算是見識了知名企業的面試方式和高效的辦事效率了!而且一直都有一個笑容很燦爛、樣子很甜美的面試官羅小姐陪著我們，也算我們很幸運了!
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