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      2. 面試問題深層解析收集

        時間:2020-12-13 11:50:26 面試問題 我要投稿

        面試問題深層解析收集

          1.“請你自我介紹一下”

        面試問題深層解析收集

          思路:

          1)這是面試的必考題目

          2)介紹內容要與個人簡歷相一致

          3)表述方式上盡量口語化

          4)要切中要害,不談無關、無用的內容

          5)條理要清晰,層次要分明

          6)事先最好以文字的形式寫好背熟,面試問題深層解析。

          2.“談談你的家庭情況”

          思路:

          1)況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因

          2)簡單地羅列家庭人口

          3)宜強調溫馨和睦的家庭氛圍

          4)宜強調父母對自己教育的重視

          5)宜強調各位家庭成員的良好狀況

          6)宜強調家庭成員對自己工作的支持

          7)宜強調自己對家庭的責任感。

          3.“你有什么業余愛好?”

          思路:

          1)業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因

          2)最好不要說自己沒有業余愛好

          3)不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好

          4)最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻

          5)最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

          4.“你最崇拜誰?”

          思路:

          1)最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因

          2)不宜說自己誰都不崇拜

          3)不宜說崇拜自己

          4)不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人

          5)不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人

          6)所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系

          7)最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己,自我介紹《面試問題深層解析》。

          5.“你的座右銘是什么?”

          思路:

          1)座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因

          2)不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘

          3)不宜說那些太抽象的座右銘

          4)不宜說太長的座右銘

          5)座右銘最好能反映出自己某種優秀品質

          6)參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

          6.“談談你的缺點”

          思路:

          1)不宜說自己沒缺點

          2)不宜把那些明顯的優點說成缺點

          3)不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點

          4)不宜說出令人不放心、不舒服的缺點

          5)可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的'缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

          7.“談一談你的一次失敗經歷”

          思路:

          1)不宜說自己沒有失敗的經歷

          2)不宜把那些明顯的成功說成是失敗

          3)不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷

          4)所談經歷的結果應是失敗的

          5)宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力

          6)說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗

          7)失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

          8.“你為什么選擇我們公司?”

          思路:

          1)面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度

          2)建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答

          3)參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

          9.“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

          思路:

          1)不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行

          2)可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

          10.“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

          思路:

          1)如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法

          2)可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。”

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            面試問題深層解析收集

              1.“請你自我介紹一下”

            面試問題深層解析收集

              思路:

              1)這是面試的必考題目

              2)介紹內容要與個人簡歷相一致

              3)表述方式上盡量口語化

              4)要切中要害,不談無關、無用的內容

              5)條理要清晰,層次要分明

              6)事先最好以文字的形式寫好背熟,面試問題深層解析。

              2.“談談你的家庭情況”

              思路:

              1)況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因

              2)簡單地羅列家庭人口

              3)宜強調溫馨和睦的家庭氛圍

              4)宜強調父母對自己教育的重視

              5)宜強調各位家庭成員的良好狀況

              6)宜強調家庭成員對自己工作的支持

              7)宜強調自己對家庭的責任感。

              3.“你有什么業余愛好?”

              思路:

              1)業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因

              2)最好不要說自己沒有業余愛好

              3)不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好

              4)最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻

              5)最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

              4.“你最崇拜誰?”

              思路:

              1)最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因

              2)不宜說自己誰都不崇拜

              3)不宜說崇拜自己

              4)不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人

              5)不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人

              6)所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系

              7)最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己,自我介紹《面試問題深層解析》。

              5.“你的座右銘是什么?”

              思路:

              1)座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因

              2)不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘

              3)不宜說那些太抽象的座右銘

              4)不宜說太長的座右銘

              5)座右銘最好能反映出自己某種優秀品質

              6)參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

              6.“談談你的缺點”

              思路:

              1)不宜說自己沒缺點

              2)不宜把那些明顯的優點說成缺點

              3)不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點

              4)不宜說出令人不放心、不舒服的缺點

              5)可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的'缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

              7.“談一談你的一次失敗經歷”

              思路:

              1)不宜說自己沒有失敗的經歷

              2)不宜把那些明顯的成功說成是失敗

              3)不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷

              4)所談經歷的結果應是失敗的

              5)宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力

              6)說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗

              7)失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

              8.“你為什么選擇我們公司?”

              思路:

              1)面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度

              2)建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答

              3)參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

              9.“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

              思路:

              1)不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行

              2)可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

              10.“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

              思路:

              1)如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法

              2)可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。”