面試工資問(wèn)題
【標(biāo)簽】面試工資 面試工資提問(wèn)技巧 面試時(shí)如何要求工資 面試時(shí)應(yīng)該要多少工資 面試談工資 面試必備工資問(wèn)題 面試時(shí)的工資問(wèn)題
剛畢業(yè)的大學(xué)生，通常會(huì)因?yàn)闆](méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)而受到質(zhì)疑，當(dāng)面試官提出這樣的問(wèn)題時(shí)，你也不要為此過(guò)于緊張和擔(dān)心。你應(yīng)該巧妙地回避你的這一不足、而著重挖掘你已有的能力，特別是你的個(gè)人學(xué)習(xí)能力。你也可以表明你的觀點(diǎn)：積極、快速、自主地去學(xué)習(xí)各種知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，從而達(dá)到個(gè)人發(fā)展和工作上的要求。你可以這樣表達(dá)：
I taught myself to use Photoshop and Excel by buying the manuals, and I'm pretty proficient
或者是
When I was at university，I took the chance to study German as an extra subject, and reached a reasonable level
應(yīng)聘外企時(shí)進(jìn)入到復(fù)試環(huán)節(jié)，在完成常規(guī)的面試問(wèn)題的回答之后，主考官通常會(huì)詢問(wèn)：“Do you have any other questions?”如果你對(duì)自己未來(lái)的薪資非常關(guān)心，該不該問(wèn)，如何用英文與你的老板談薪資？
華爾街英語(yǔ)專家為你支招：
首先必須知道的'是：在對(duì)方?jīng)]有主動(dòng)提到“薪資”的時(shí)候，我們應(yīng)聘者千萬(wàn)不要貿(mào)然地直接詢問(wèn)，這時(shí)我們可以用一些慣用的語(yǔ)句來(lái)委婉表達(dá)這層意思，比如：“I was expecting something like … ”或者“ I was thinking of …” 。
再比如我們會(huì)碰到這樣的情景，面試官：“What sort of salary would you be expecting, if you were offered the position?”那么我們通常的回答應(yīng)該是：“I was thinking of something like RMB 4,000 a month ”或者“I was expecting around RMB 4,000 a month, considering my qualifications.”
但意外的是，面試官有時(shí)卻會(huì)說(shuō)：“Well, the starting salary for this position is RMB 2,000 a month.”當(dāng)我們聽(tīng)到這些話的時(shí)候，千萬(wàn)不要在臉上表現(xiàn)出緊張或者極不自然的神情；也不要直接就薪水討價(jià)還價(jià)。否則，你會(huì)引起面試官的反感，甚至丟掉這份工作，特別是在一些國(guó)際知名的大公司。這時(shí)我們需要做的，最好是謙虛地和他溝通：“I was thinking of something more like four to five thousand, considering my qualification. But it depends on the pay scale. Would there be regular increments?”
總之，在應(yīng)聘外企的時(shí)候，對(duì)薪資這個(gè)問(wèn)題一定要認(rèn)真準(zhǔn)備、從容應(yīng)對(duì)，對(duì)可能出現(xiàn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都加以考慮，只有這樣我們才能有備無(wú)患，取得理想的結(jié)果。
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