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面試題：學(xué)校成績是否決定了在公司的成績
在職場生活當(dāng)中，我們難免會接觸到很多的面試，每一次面試的問題都會有所不同，下面是小編給大家整理的關(guān)于面試題：學(xué)校成績是否決定了在公司的成績，歡迎閱讀！
面試題：學(xué)校成績是否決定了在公司的成績 1
分析 這個(gè)問題有兩個(gè)目的。如果求職者在學(xué)校成績很好，面試人希望通過這個(gè)問題讓求職者知道，工作上的成功與學(xué)習(xí)上的成功并不一樣。如果求職者在學(xué)校成績不佳，面試人希望通過這個(gè)問題了解到，求職者是否認(rèn)為自己解決問題的能力有所欠缺。
錯(cuò)誤回答 （對那些成績不佳的人）我不知道，看看Dan
Quayle（一位美國政治家），他當(dāng)然做得很好——但他的平均成績只有C。我不認(rèn)為成績能有多大作用。
錯(cuò)誤回答 （對那些成績很好的人）是的，我認(rèn)為，如果你能像我一樣在一個(gè)好學(xué)校取得這樣的成績，那就意味著你能夠在工作中取得成功。
評論 第一種回答明顯是答非所問，而且這種回答將政治帶入了面試過程，這將產(chǎn)生令人失望的后果。
第二種回答表現(xiàn)出了求職者的傲慢，同時(shí)也說明求職者不理解學(xué)術(shù)問題與工作問題的差別。
正確回答 （對那些成績不佳的人）我認(rèn)為有能力取得好成績是很重要的。如果一個(gè)人在每個(gè)科目上成績都不佳的話，那就會讓人非常擔(dān)心。然而，并非所有人都能在每一個(gè)科目上取得優(yōu)異成績。對我來說，重要的是在個(gè)人學(xué)習(xí)成績中要有一些突出的地方，因?yàn)檫@些地方代表著一個(gè)人的潛力。
正確回答 （對那些成績較好的人）雖然規(guī)劃學(xué)習(xí)生涯不會像管理高難度工作那么復(fù)雜，但是我認(rèn)為兩者之間存在著聯(lián)系。我認(rèn)為，取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績的最大意義是它可以反映一個(gè)人追求卓越的決心。
評論 這兩種回答都從正面反映了求職者的觀點(diǎn)：第一種回答指出了求職者有一些不錯(cuò)的學(xué)習(xí)成績，第二種回答指出了求職者卓越的追求。這兩種回答都以第三人稱的形式進(jìn)行了有效表述，從而避免使自己看起來過于謙卑或者過于傲慢。
面試題：學(xué)校成績是否決定了在公司的成績 2
提問目的:
1、考察求職者的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。
2、考察求職者與公司崗位的匹配度。
3、考察求職者的抗壓、溝通、學(xué)習(xí)能力。
4、考察求職者是否有上進(jìn)心。
參考答案:
1、 我認(rèn)為好成績是固然重要的。但是大學(xué)不僅僅是學(xué)習(xí),更多的是在于培養(yǎng)一個(gè)人各方面的能力，成績只是階段性學(xué)習(xí)成果的體現(xiàn)，可以作為學(xué)習(xí)能力的參考，但長久成功的因素遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)學(xué)習(xí)能力那么簡單。
2 、在進(jìn)入社會工作之后，決定一個(gè)人成功的因素更是溝通能力、組織能力、自控能力、情商等各方面的磨練，才會成為大眾普遍認(rèn)可的成功。所以成績不是唯一的界定，最重要的是，要找到自己擅長的領(lǐng)域!努力專研。
3 、面試之前，我有對貴公司做過相關(guān)的了解，對于貴公司的XX產(chǎn)品，我也有過一定的。接觸，貴公司的此崗位也是我一直想要長期。深耕的方向，我對此也十分感興趣，希望有機(jī)會可以和公司共同成長!
注意事項(xiàng):
1、回答面試官問題時(shí)千萬要有自信心，可多多向面試官展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。
2、回答時(shí)避免慌張，做到真誠即可，切記不要說謊和夸大!
3、不要緊張!(只要你不緊張，緊張的就是面試官)
4、求職是雙向選擇的過程，不要為了區(qū)區(qū)一個(gè)offer就把自己放在很低的位置，要多掂量掂量這份工作是否真的符合自己。
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