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模擬面試，為你求職提前打分
為提升學員就業推薦中面試能力，增強學員在就業過程中的成功率，7月19日，北大青鳥長沙實力校區專門為馬上面臨就業的102班舉行了一場模擬面試。模擬面試分兩場進行，上午筆試，下午口試，參與本次模擬面試的老師有學術部張良老師；就業部伍利民、肖勇軍兩位老師。
模擬面試將從簡歷制作、著裝及精神面貌、禮儀舉止、專業技能水平、對應聘職務的了解程度、語言表達能力，項目經驗等多方位的考察學員的綜合能力。首先學員按照模擬面試動員中就業部老師的要求進行積極準備，精心制作好自己的個人簡歷；然后準備面試職業裝，參與學校專門的職業形象、形體課程培訓。模擬面試當天上午筆試全面考核學員的計算機專業知識及綜合知識，下午備好簡歷，著職業裝，按次序依次入場面試。
北大青鳥長沙實力校區就業部對學員在模擬面試中可能出現的問題無任何事前溝通；學員基本按照S1、S2教質部相關老師的職業素質導向進行自我要求，都能結合自身具體情況進行面試相關充分準備，對此次技術考察、面試技巧大練兵都比較重視。
就業部根據當前企業招聘具體要求，并結合以往就業學員目前就業現狀、就業過程中學員普遍存在的問題進行模擬演練，以提升學員就業能力，調整學員就業心態為最終目標，對每位學員進行全方位的指導。
本次模擬面試就業部伍利民老師發現大部分學員在面試過程中存在各個方面的問題。例如：面試中自我介紹太過簡單且無重點、言語上自信心不足、面試回答不能與企業招聘要求進行很好的結合、對企業面試官提出的問題不予深入思考、個人職業生涯規劃不明確、面試技巧部分缺乏等等。針對每位學員存在的問題，就業指導老師分別從技術和人事兩個方面進行意見和建議的指導。
總體該班學員模擬面試表現較好，遠遠高于預期效果；通過活動后學員訪談調查，參加面試的學員普遍對自己在就業中存在的問題有了較全面和深刻的認識，能夠根據老師提出來的意見和建議結合自己的實際情況提出自己的提高方案。面試學員紛紛表示，通過模擬面試進一步的了解了自身求職上的不足，并能及時的調整和改正，面對即將到來的就業信心有很大的提高。
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