- 相關推薦
職場新人的三大問題
禮儀文化缺失
很多大學生剛進單位待人接物很不禮貌，缺乏基本的禮儀知識。很多新畢業的大學生會忽視一些工作中的小細節，如見了陌生人說話就緊張，接電話時喜歡大聲說“喂，誰啊”，坐姿不雅觀，客戶去吃商務餐不會用刀叉等等。基本的社交禮儀看似很簡單，但在工作中恰是用得最頻繁的，如果職場新人在這個過程中表現得不好，輕則被認為個人素質不高，重則影響到單位的形象和業務，因此建議大家都要好好學習，如最基本的在接聽電話時應該說“您好，我是某公司的職員，請問……”而“謝謝”、“請”等用語也要常掛嘴上。
不懂人際交往
初出校門的大學生不能適應新環境，在職場中要受人歡迎就要求在人際交往中，要盡可能地去接受別人、贊同別人、重視別人。切忌舉止粗魯，亂發脾氣。同時職場不是學校，不是家庭，一些學生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心;要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時有必要學習一些禮儀文化知識，腳踏實地地走好每一步。
心理承受力差
上世紀80年代出生的女孩子，平時聚在一起喜歡“唧唧喳喳”，對領導也很會討好，但對布置的工作卻沒有時間概念，經常拖拉。被經理訓斥，當場就委屈地大掉眼淚，怎么勸也打不住。現在給她們布置工作，語氣也不能太重了，簡直就是“連騙帶哄”。
現在的一些新大學生雖然功課學業都不錯，但由于被家庭過分嬌寵，往往心理承受能力很差，對待工作的責任心也不強。
【職場新人的三大問題】相關文章：
職場新人的職場禮儀11-22
職場新人忌諱11-22
給職場新人的指導11-20
給職場新人的建議03-29
新人職場忌諱11-22
對職場新人的寄語03-20
給職場新人的指導11-20
職場心理：職場新人的快樂之本11-15