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      2. 求職故事:大學生忙投簡歷,技術工忙挑單位

        時間:2024-09-17 19:54:28 求職故事 我要投稿
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        求職故事:大學生忙投簡歷,技術工忙挑單位

          沿海地區(qū)正在鬧嚴重的用工荒,大學畢業(yè)生李麗(化名)認為她的機會來了,于是早早地就來到了長沙,按照她的預計,應該不用費太大勁就能找到自己滿意的工作。然而幾天過去了,李麗的簡歷投了十幾份,但工作依然杳無音訊。

        求職故事:大學生忙投簡歷,技術工忙挑單位

          與李麗的情況相反,一些企業(yè)卻為一個熟練技工爭得頭破血流,甚至出現(xiàn)了工人挑剔名企的情況。

          這就是長沙人才市場目前的境遇:熟練技工、基層服務人員緊俏,大學生卻在為一個工作崗位而四處奔波。

          李麗去年畢業(yè)于湖南女子大學會計學專業(yè),畢業(yè)去了廣州一家化妝品公司當會計,包吃包住,月薪1200元。過年前,李麗辭掉了她的工作,她認為“在這家小公司沒有發(fā)展前途,工資也太低”。

          大年初五,李麗早早地就來到了長沙,希望趁著現(xiàn)在到處招人找一個高薪工作。這幾天,李麗每天不是在網(wǎng)上投簡歷,就是去人才市場搜索招聘信息。

          李麗原本以為,按照目前的用工形勢,應該用不了幾天就能找到滿意的工作。事實卻讓她大失所望,投了幾十份簡歷,僅接到3個用人單位的面試電話。

          李麗繼續(xù)搜索招聘信息的同時,給自己定下了一個硬性目標:“元宵之前必須找到一個合適的單位,然后不顧一切去競爭”。

          高薪難請熟練技工

          與李麗的情況截然相反,一些企業(yè)為了招到一個熟練的技工可謂傷透了腦筋。

          羅大姐在長沙經(jīng)營著一家機械貿(mào)易公司,年后,廠里的訂單急劇增加,加上年前一些工人離開了,廠里的人手顯得格外緊張。三天前,羅大姐在長沙人才市場打出廣告,說急招熟練電焊工,每月工資能拿到4000元左右,外加獎金。然而昨日下午6時,記者聯(lián)系上羅大姐,她一肚子苦水:“我以為這么優(yōu)厚的條件應該能吸引很多人,想不到至今我只接到3個應聘電話,還說要先看看工作環(huán)境再做決定。”

          羅大姐的情況并非個案。長沙市人力資源市場主任喻嘉說,目前市場上的熟練技工、基層服務人員日益吃緊。盡管他們每周都會開三場招聘會,但一些企業(yè)往往要很長時間才能招到合適人選,一些熟練技工甚至可以在三四家企業(yè)中做選擇,還有一些技工則非三一重工等名企不去。

          落差導致“高不成低不就”

          長沙人才市場綜合管理部經(jīng)理陳立明說,大學生富余而基層人才緊缺是長沙各大人才市場的共同特點。

          陳立明介紹,每天來他們那里應聘的人大約為4000人左右,其中六成以上擁有大中專學歷,不過簽約率不及基層技工的一半。陳立明認為,主要原因在于這些大學生的定位太高。陳立明給記者提供了一份統(tǒng)計數(shù)據(jù),一個大專畢業(yè)生的預期薪水為1500-2000元,然而企業(yè)實際愿意提供的薪水只有1200元,“正是這種落差導致一些大學生高不成低不就。”陳立明說。

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