- 相關推薦
輾轉幾地面試首創安泰職業經理人
轉
不好意思。自上次發表的文章至今，整整一個月，我沒有寫東西，主要是因為忙。甚至都沒有時間上我的博客看看。一些博友給我留言，也沒有及時回復，在此表示歉意了。
當然，我不是懶惰的人，一向寫東西還是積極的，只是，最近有兩件對我至關重要的事情纏繞在身，總也確定不了，所以，就...... 分別簡單說明如下：
先說第一件，是關于我的工作：
大家應該知道我是保險行業的職業經理人，就是那種，在保險公司從事管理的人，當然，也會面對客戶解說一些保險的理念也銷售保險產品。
大家知道，中國年薪最高的是誰嗎？是平安人壽的馬明哲，據說，年薪6000萬，比起中國銀行的老總要高出5倍以上。當然，很多人包括我在內，對馬明哲的6000萬是有微詞的，絕不是吃不著葡萄說葡萄酸的心理，的確是有些高的過分了。
其實，保險這個行業的職業經理人就是這樣的，前途和錢途都是很廣闊的，關鍵是，自己能不能把握住。
我進入這個行業的“導師”于總，他也一直都是我的頂頭上司，于總對我說過，這個行業只有10%的人，能夠走出來，能出人頭地，能賺到錢。所以，機會到了不要失去。
這段時間，我就面臨一個機會，我可以爭取到一個總監的職位。
總監在保險行業外勤隊伍里就是最高的了，再向上走就是內勤的相關職位比如分公司總經理或者機構負責人之類的職位了。
所以，各個公司對于業務總監的職位還是要求比較嚴格的，有的甚至就不會直接聘用總監。這有點象軍隊，中校晉升上校容易，上校晉升少將就很難。我說的我要來的這個荷蘭國際（ING）首創安泰就是這樣的情況。他們歷史上就沒有聘過總監，換句話說，也沒有總監。
青島的機構現在還是營銷服務部隸屬山東分公司，計劃明年擴為分公司。這就有了機會。
按說，以我的從業壽險經歷和時間上看，我是不夠資格任業務總監的。但是，幾輪談下來，他們還是覺得我各個方面不錯，適合這個位置，只是從業時間的問題。
公司的面試很嚴格。青島這面沒問題，山東也沒問題，還有總公司一關要過。
我是飛到大連（首創安泰的總部在大連）面試的。
面試我兩個人分別是一個馬來西亞人和一個臺灣人（因為這是一個國際化公司，管理層里面外籍人士很多），當然都是華人，說漢語的。
因為準備的充分吧，一份15000字的文字，讓面試官提前了解了我的為人和思路，以及我清晰的思路和從容的闡述，所以，面談的還不錯，我相信，我取得了他們的信任。另外，兩個和我志同道合的伙伴的一起前往，也給我的面試增加不少分量。
剩下的還是車轱轆話，我的從業時間太短，公司沒有直聘過總監。
在我等待結果的時間里，公司方面也是加緊磋商，最后是一個折中的結果。要在工作中考察我，幾個月的期限。
這沒問題。
現在，我以總監的身份來到這家公司，重新開始創業的路程。與我同行的是，一起從老公司出來的兄弟們，在此，對凱川禹一并致謝。當然，我的“導師”于總還在原公司的總監的位置上，多少有些“背叛”的意思了，也多少有些不好意思。但是，我想時間長了，于總會想開的，我總不能一直在他的庇護下吧。
其實，我知道，未來的路很長，也很艱難，甚至有些風險，但是，我和我的兄弟們還是要感謝這一個多月時間來，我們分別見到的幾位公司領導，給予我們的信任和支持。
進入合眾的時候，我學會了唱《在路上》，現在我依舊唱著《在路上》，走在創業的路上。
我相信，我和我弟兄的能力會有一個廣闊的前程的。
【輾轉幾地面試首創安泰職業經理人】相關文章：
哈行職業經理人的面試時間11-20
酒店職業經理人的職業規劃10-14
經理人談如何制訂職業目標？02-18
職業經理人的創業之道11-11
職業經理人_綜合指導11-29
如何選用職業經理人？06-19
哈爾濱銀行2014職業經理人培訓項目筆試面試經驗分享02-23
尷尬地“面試”經歷11-20
中外職業經理人差距何在？11-11
職業經理人是否應該創業？11-11