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遠東春季招聘一二面面試經驗分享
昨下午面的，回家較晚，今早上論壇發(fā)現已有同學上傳了較全的一面話題，也只能談下鄙人面試感覺，希望對后面的同學能有幫助。
我報的是項目經理崗，一面分本科生與研究生兩個專場，研究生專場，大概30人左右，印象中90%以上是海歸碩士，其中不乏各類名校，也有部分的double master，地區(qū)覆蓋也很廣，演講風格迥異，總體來說，在兩分鐘的壓力演講中，還是能夠高下立判。演講順位在前的比較有優(yōu)勢，所以盡可能往前排座，演講內容或許并不是最重要的，關鍵還是臺風和演講的思路，建議平時多訓練。樓主在第一輪的表現中規(guī)中矩，力求不出現大的失誤即可。另外，由于隨機抽取題目，所以也有較多不確定因素，如果抽到了不熟悉的或是難以闡述清楚的話題，盡量保持鎮(zhèn)定，往自己熟悉的領域靠攏。
總而言之，敢講、講清楚，就好。
一面淘汰率近50%，二面我所在的十人小組，比較和諧，可能因為大家都有類似的留學經歷，所以在休息時，已然打成一片，這為后面的小組討論合作打下了不錯的基礎。
我的建議是：1、別讓時間牽著你的鼻子走
2、盡早分工，條例清晰
3、功夫在詩外，利用空余時間完成與你隊友的相互了解。
不得不贊譽下遠東，面試的流程緊湊但不緊張，雖然在財大舉辦面試，但在客場環(huán)境中，僅憑HR的素質以及工作能力，已充分體現了一家上市企業(yè)的氣場與底蘊。
樓主第一次發(fā)帖，希望自己能有好運，也希望和我一樣努力追尋機遇的同學，最終能夠功夫不負有心人。
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