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      2. 小學(xué)骨干教師培訓(xùn)計劃

        時間:2024-09-28 21:00:26 充電培訓(xùn) 我要投稿
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        2017年小學(xué)骨干教師培訓(xùn)計劃

          隨著新課程改革的形式的不斷發(fā)展,學(xué)校教學(xué)工作對教師的要求日益提高,因此,教師的學(xué)習(xí)更是不可忽視,教師自身素質(zhì)的提高只要分兩個渠道:一是教師自身的自學(xué),二是對教師的培訓(xùn),尤其是骨干教師更應(yīng)走在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的前列,以帶動教師隊伍的向前發(fā)展,因此本學(xué)年對骨干教師培訓(xùn)工作做如下計劃:

        2017年小學(xué)骨干教師培訓(xùn)計劃

          一、指導(dǎo)思路:

          骨干教師培訓(xùn)繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),根據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》的要求,落實好科學(xué)發(fā)展觀,以教師為本,以教師專業(yè)化為導(dǎo)向,以建設(shè)高質(zhì)量、高水平的教師隊伍為宗旨,組織骨干教師培訓(xùn),不斷提高骨干教師實施素質(zhì)教育的能力,促進(jìn)骨干教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展,建設(shè)一支具有創(chuàng)新精神和時代特征的高素質(zhì)的教師隊伍。

          二、培訓(xùn)對象:

          全校各級骨干教師。

          三、培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排:

          1、2017年9月份組織骨干教師參加骨干教師理論與教育能力培訓(xùn),在培訓(xùn)過程中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊與骨干教師一起參加培訓(xùn),培訓(xùn)后各骨干教師回到自己的教研組,把自己培訓(xùn)的收獲向同組的其他教師傳達(dá),起到骨干教師的輻射作用。

          2、2017年10月份,組織全體骨干教師認(rèn)真上好一節(jié)公開課,同教研組的其他教師參加聽評課,讓每位教師的教學(xué)基本功得到展示,使教師在學(xué)習(xí)中發(fā)展。

          3、2017年11月份,利用政治學(xué)習(xí)時間進(jìn)行師德培訓(xùn),認(rèn)真貫徹和落實《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》及師德相關(guān)文件,在提高骨干教師素質(zhì)的同時端正教師的思想狀態(tài),使教師朝正確的方向發(fā)展。

          4、2017年12月份,為了提高教師的教科研能力,骨干教師人人參與科研課題的研究工作,在教研與科研工作中,通過認(rèn)真研究,按要求寫出自己的教學(xué)模式或論文,談出你在教研與科研過程中的實踐收獲或困惑,已達(dá)到研究的目的。

          5、2018年3月份,繼續(xù)對骨干教師學(xué)習(xí)教育理論與教育能力培訓(xùn),按上級文件要求,組織骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),適應(yīng)時代發(fā)展的要求,本月我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)“當(dāng)代的教育思想”、“基礎(chǔ)教育改革的理論與實踐”、“基礎(chǔ)教育改革的趨勢、問題和對策”,使骨干教師在教育理論及能力方面有一定的提升。

          6、2018年4月份,繼續(xù)對骨干教師進(jìn)行師德培訓(xùn),認(rèn)真貫徹落實《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范、師德標(biāo)兵的先進(jìn)事跡,努力提高骨干教師的師德素質(zhì),使骨干教師成為教師隊伍中真正的排頭兵。

          7、2018年5月份,完成學(xué)習(xí)反思或心得體會。

          8、2018年6月份,全體骨干教師要認(rèn)真做好傳幫帶工作,每位骨干教師要把自己如何做創(chuàng)綁帶工作的經(jīng)過整理好,向?qū)W校回報,在自己本學(xué)期的工作中有哪些幫帶過程取得哪些成績,真正發(fā)揮骨干教師的輻射作用。

          總之,骨干教師是學(xué)校教師隊伍中的骨干力量,他們的成長決定教師隊伍整體素質(zhì),因此做好骨干教師培訓(xùn)工作十分重要,也決定整個學(xué)校教育工作的進(jìn)步幅度。


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