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職場無定勢變化常 有時薪水負增長考驗職場心態
“我馬上要升職加薪了！”昨日，漢口一家建材銷售公司的銷售主管阿文一掃心中陰霾，第一時間向好友報喜。阿文此前由于薪水“負增長”等原因，心情一直不爽。經過兩年的調整后，他終于走出了人生低谷。阿文此前在武漢一家知名日化用品公司任銷售主管，負責徐州等地市場的推廣工作。由于趕上公司快速發展期，他的月薪一度達七八千元。但好景不長，前年起，由于公司發展進入平穩期等原因，他的薪水大幅下降。感覺不爽的他隨后跳了三次槽，但跳來跳去薪水一直沒有過去高，工作干得也不順心。
跳槽屢屢不如意，阿文一度很痛苦。好在今年以來，他開始注意心態調整和學習充電。其間，他還求助過心理醫生和職業規劃師，為自己的職業發展把脈。功夫不負有心人，如今他的職場發展終于出現轉機。
無獨有偶，現在武漢某商貿企業任銷售經理的大呂也遭遇了一回薪水“負增長”，但他至今也沒有走出過去的高薪陰影。大呂原在某中外合資企業任區域經理，其年薪一度超過10萬元。離職后，他雖然跳過幾次槽，但再也沒找到年薪達10萬元的高薪工作了。想過去的高薪，干眼下的工作，大呂干事總不來勁，工作也屢屢亮紅燈。“真是越跳越沒信心，對自己的能力也發生了懷疑。”
“東方腦庫”的咨詢專家說，遭遇薪水“負增長”后，部分心態浮躁的白領會陷入跳槽怪圈：收入降低，跳槽，跳槽不如意，再跳槽……最后結果是，他們越跳越差，越跳越沒自信。
專家提醒說，職場無定勢，變化常有時。跳槽遭遇薪水“負增長”時，尤其要注意心態調整，不要迷戀于過去的高薪而不能自拔。（張新雄、張瑜、古麗霞）
來源：楚天金報
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